Résumé
OBJETIVO: El Instituto Mesoamericano de Salud Pública (IMSP) se constituyó en 2009 como órgano técnico del Sistema Mesoamericano de Salud Pública (SMSP) y la Red Virtual de Instituciones Académicas. En la primera fase se identificaron las necesidades de fortalecimiento de sistemas de salud y se evaluaron los primeros resultados de capacitación. MATERIAL Y MÉTODOS: Se realizó un análisis de contenido de los Planes Maestros del SMSP para cada prioridad y se encuestó a los integrantes del Grupo de Trabajo en Malaria y Dengue. RESULTADOS: Se identificaron los temas de capacitación requeridos por áreas de prioridad del SMSP y las necesidades de gestión de conocimiento para control y eliminación de la malaria y dengue. Se elaboró un mapeo de competencias a desarrollar con el personal estratégico, táctico y operativo. El IMSP capacitó a 91 funcionarios de ocho países en su primer año. Estas actividades se desarrollaron de julio 2009 a junio 2010, en consulta a directivos de servicios de salud de países integrantes del Sistema Mesoamericano de Salud Pública, Colombia y México. CONCLUSIONES: El IMSP está respondiendo a las necesidades de salud pública en la región mesoamericana.
OBJECTIVE: The Mesoamerican Public Health Institute (IMSP) was constituted in 2009 as the technical organ of the Mesoamerican Public Health System (SMSP) and the Virtual Network of Academic Institutions. Health system capacity strengthening needs and preliminary training results were assessed in the first phase. MATERIAL AND METHODS: The SMSP Master Plans were content-analyzed for each priority and members of the Malaria and Dengue Working Group were surveyed. RESULTS: The training needs required for each SMSP priority area were identified and knowledge management needs for malaria and dengue analyzed. Competencies were mapped across strategic, tactical and operative personnel that will be requiring them. IMSP trained in its first year 91 persons in eight countries. CONCLUSIONS: IMSP is responding to the Mesoamerican region's public health needs.
Sujets)
Animaux , Enfant , Femelle , Humains , Grossesse , Académies et instituts/organisation et administration , Assistance technique pour la planification de la santé/organisation et administration , Promotion de la santé/organisation et administration , Administration de la santé publique , Amérique centrale , Services de santé pour enfants/organisation et administration , Dengue/prévention et contrôle , Pays en voie de développement , Objectifs , Personnel de santé/enseignement et éducation , Priorités en santé , Promotion de la santé/économie , Besoins et demandes de services de santé , Coopération internationale , Paludisme/prévention et contrôle , Malnutrition/prévention et contrôle , Services de santé maternelle/organisation et administration , Mexique , Lutte contre les moustiques , Compétence professionnelle , Santé publique/enseignement et éducation , Planification régionale de la santé , Services de santé génésique/organisation et administrationSujets)
Coopération internationale , Organisation et administration , Priorités en santé/organisation et administration , Gestion, Planification et Politique de Santé , Assistance technique pour la planification de la santé/organisation et administration , Caraïbe , Acte de congrès , Personnel de santé , Plans et Programmes de Santé , Administration de la santé publique , Stratégies de Santé Régionales , Bilan opérationnelSujets)
Assistance technique pour la planification de la santé/organisation et administration , Prestations des soins de santé , Services hospitaliers , Soins Médicaux , Formulation de Projet , Planification hospitalière/économie , Planification des établissements de santé/organisation et administration , Gestion, Planification et Politique de Santé , Analyse Coût-Efficacité , Analyse coût-bénéfice , Coûts et analyse des coûts , Précis , Méthodes , Services auxiliaires hospitaliers/organisation et administrationRésumé
En octubre de 2007, en la 27ª. Conferencia Panamericana Sanitaria, la Argentina suscribió (Res. Nro. CSP27/10) las 20 "Metas regionales en materia de Recursos Humanos para la Salud 20072015", organizadas en torno a los cinco grandes desafíos mencionados en la Agenda de Salud para las Américas y en el Llamando a la Acción de Toronto. La contribución de OPS/OMS en sus programas de trabajo bienal, en las líneas prioritarias establecidas, fue dirigida a apoyar la formación de recursos humanos en gestión, Economía y salud, brindar cooperación técnica para la mejora de la gestión, producción y acceso al conocimiento en salud, apoyar la consolidación de la ética en investigación, brindar Cooperación técnica en provisión de cursos virtuales y presenciales para líderes en RRHH y salud internacional, apoyar al fortalecimiento de estadísticas vitales y de salud, al desarrollo del sistema de Información Virtual en el Ministerio de Salud de la Nación y a la implementación del observatorio de recursos humanos de salud.