RESUMO
Se presenta una reseña sobre la Residencia del Servicio de Clínica Quirúrgica del HIG Dr. José Penna, de Bahía Blanca. En doce años de existencia, se han formado íntegramente o están completando su instrucción, 26 profesionales sobre 27 ingresantes; 25 varones y 2 mujeres, con una edad promedio, al ingreso de 26 años. Diecisiete residentes provinieron de la provincia de Buenos Aires (once de la zona de influencia del hospital y seis de otras regiones); 9, de otras provincias y uno de la República del Perú. La Universidad Nacional de La Plata fue la mayor proveedora de recurso humano con 18 ingresantes, distribuyéndose el resto entre las U. N. de Córdoba, Litoral, Buenos Aires y Católica, de Córdoba. Cada residente asistió, en promedio, a 728 pacientes, realizó 545 operaciones como cirujano y ayudó en más de 2.000 intervenciones, durante su período formativo. Actualmente, 15 residentes han sido absorbidos por el ámbito laboral local (8 en nuestro hospital y 7 en otros establecimientos privados). Los restantes se desempeñan como cirujanos en otros sitios del país. Se concluye que nuestro servicio, además de ser evaluado y jerarquizado por la Asociación Argentina de Cirugía, ha demostrado competencia para formar un recurso humano útil para el hospital, con una capacitación adecuada y sin dificultad de integración laboral, en nuestro medio o en otros lugares. Aún resta una mayor complementación con otras especialidades para poder dotar a nuestros residentes de un bagaje práctico más amplio y una optimización de su formación teórica.
In this paper we present a review about the Residency at the Unit of Surgical Clinic of the HIG Dr. José Penna, in Bahía Blanca. In the last twelve years, 26 professionals, out of 27 entrant students, have been trained comprehensively or are still completing their training program. The group includes 25 male students and 2 female students who, in average, are 26 years old at the time they begin the training. Seventeen residents came from Buenos Aires Province (eleven from the area of service of the hospital and six from other regions), nine from other provinces, and one from the Republic of Perú. The Universidad Nacional de La Plata was the largest supplier of human resources, with 18 entrant students, the rest came from the following universities: U. N. de Córdoba, Litoral, Buenos Aires and Católica, from Córdoba. Each resident assisted an average of 728 patients, performed 545 operations as surgeon and helped in more than 2,000 surgeries during their training period. At present, 15 residents are working at local institutions (8 at our hospital and 7 at other private facilities). The rest are practicing surgeons in other parts of the country. We conclude that our unit, in addition to the assessment and hierarchy granted by the Argentine Association of Surgery, has shown competence in the training of human resources useful for the hospital, with adequate training and with no difficulty to become part of the work market, either in our area or in other places. We still have to achieve a greater complementation with other specializations in order to offer our residents wider handson experience and better theoretical training.