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1.
In. Associação Brasileira de Enfermagem. Congresso Brasileiro de Enfermagem, 48: a enfermagem, os 70 anos da ABEn e as perspectivas para o proximo milenio. Salvador, Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo, 1996. p.247-53.
Monografia em Português | LILACS, BDENF | ID: lil-260364
2.
In. Associação Brasileira de Enfermagem. Congresso Brasileiro de Enfermagem, 47: o poder (in)visivel da enfermagem. Goiânia, ABEn, 1995. p.7.
Monografia em Português | LILACS, BDENF | ID: lil-260391
5.
Rev. bras. enferm ; 36(3/4): 255-9, jul.-dez. 1983.
Artigo em Português | LILACS, BDENF | ID: lil-83400

RESUMO

Na tentativa de refletir sobre a prática administrativa do enfermeiro na rede de serviços de saúde, faz-se uma análise histórica da mesma, percebendo-se assim a configuraçäo dos fatores que determinaram a situaçäo atual. a partir da compreensäo da divisäo técnica de trabalho de enfermagem, da força de trabalho assalariado, da rede de serviços de saúde, e do sistema econômico existente, constata-se o espaço objetivo da prática administrativa do enfermeiro. O confronto entre custo x qualidade lucro x eficiência, leva-nos a entender a adminsitraçäo participativa como uma das teorias mais significativas na busca de maior eficiência e produtividade. A prática da enfermagem tem sido constante tema de reflexäo dos enfermeiros, principalmente quanto a seus aspectos assistenciais. A prática administrativa porém, näo tem sido bastante contemplada nessas análises. Quando isto ocorre, é sempre colocada em oposiçäo ao exercício da prática assistencial, na medida em que se considera o tempo gasto em atividades administrativas como um afastamento do enfermeiro da assistência ao paciente. O conflito existente entre estas duas funçöes da enfermagem só poderá ser compreendido na medida em que tentarmos refletir historicamente como essas práticas evoluiram e que condicionantes estruturais permitiram o dimensionamento das mesmas na sociedade. A nossa proposta é discutir a prática administrativa do enfermeiro considerando-a, näo como um obstáculo a prática assistencial, mas como um instrumento...


Assuntos
Serviços de Saúde/organização & administração , Supervisão de Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem
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