Calidad de vida laboral y desempeño laboral en médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social de Bienestar, en el estado de Chiapas / Quality Of Work-Life And Work Performance In Physicians At The Mexican Institute Of Social Security, In The State Of Chiapas

Introducción: Mantener una calidad de vida laboral trae como beneficio una mayor productividad. Objetivo: Conocer si la calidad de vida laboral es predictor significativo del nivel de desempeño laboral autopercibido por los médicos que laboran en el Instituto Mexicano del Seguro Social de Bienestar, en el estado de Chiapas, México. Material y métodos. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, transversal y predictivo. La población estuvo formada por 445 médicos. El tipo de muestreo fue no probabilístico por conveniencia, ya que se seleccionó a los médicos que laboran en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMMSS) Bienestar, en el estado de Chiapas. La muestra fue de 169 médicos que representan el 37.97% de la población. Se realizó un análisis de regresión lineal simple por el método de pasos sucesivos. Resultados. Se encontró que la variable nivel de calidad de vida laboral explicó el 64.9% de la varianza de la variable dependiente nivel de desempeño laboral. De igual manera, se determinó que existe una influencia lineal positiva y significativa entre las variables. Se encontró que la variable calidad de vida laboral es un predictor significativo del desempeño laboral de manera muy importante (ß = .806). Conclusiones. Se encontró que la calidad de vida laboral influye en el desempeño laboral de los médicos que laboran en el Instituto Mexicano del Seguro Social de Bienestar, en el estado de Chiapas de manera muy importante. En la medida que los médicos encuestados mejoren su calidad de vida laboral influirá en su desempeño laboral.

Introduction: Maintaining a quality of working life brings as a benefit a greater productivity. Objective: To know if the quality of work life is a significant predictor of the level of self-perceived work performance by the doctors who work at the Mexican Institute of Social Security of Well-being, in the state of Chiapas. Material and methods: The study had a quantitative, cross-sectional and predictive approach. The population consisted of 445 doctors. The type of sampling was non-probabilistic for convenience, since the doctors who work in the Mexican Institute of Social Security (IMMSS) Bienestar, in the state of Chiapas, were selected. The sample consisted of 169 physicians who represent 37.97% of the population. A simple linear regression analysis was carried out by the method of successive steps. Results: It was found that the variable level of working life described 64.9% of the variance of the dependent variable level of job performance. Similarly, it was determined that there is a positive and significant linear influence between the variables. The quality of work life variable was found to be a significant predictor of work performance in a very important way (ß = .806). Conclusions: It was found that the quality of work life influences the work performance of the doctors who work in the Mexican Institute of Social Security of Well-being, in the state of Chiapas in a very important way. To the extent that the surveyed doctors improve their quality of work life, it will influence their work performance.

VIPoma pancreático: Caso clínico / Pancreatic VIPoma: Report of one case

Neuroendocrine tumors are uncommon, including VIPoma that produces vasoactive intestinal polypeptide. We report a 45-year-old female presenting with a history of diarrhea lasting three months. An abdominal CAT scan showed a solid tumor in the body of the pancreas. A fine needle aspiration biopsy of the tumor was compatible with a neuroendocrine tumor. The patient was subjected to a partial pancreatectomy, excising a 4 cm diameter tumor. The pathological study was compatible with a neuroendocrine carcinoma. There was no regional lymph node involvement. During the postoperative period the results of serum vasoactive intestinal polypeptide were received. These were 815.9 pg/ml before surgery and normalized after the operation.

Fracturas de meseta tibial: experiencias en el Hospital Pérez de León 1997-1998 / Plateutibial fractures: experiences at the Hospital Pérez de León 1997-1998

Se realizó una revisión retrospectiva de 50 historias médicas de pacientes con fracturas de meseta tibial que ingresaron al Hospital Pérez de León entre enero de 1997 y diciembre de 1998. La edad promedio fue de 36.6 años, siendo más frecuente el sexo masculino (84 por ciento). El mecanismo de lesión predominante fue por accidentes de transito con un (52 por ciento). Según la clasificación de Schatzer se obtuvo un 48 por ciento en fracturas tipo I según la clasificación de Muller AO 54 por ciento de fracturas 41 B1. Los tratamientos de elección fueron los procedimientos quirúrgicos, y de estos la reducción cruenta y osteosintesis con tornillos de esponjosa fue el más frecuente (46 por ciento). La evolución post terapéutica fue satisfactoria

Método original de kocher para reducción de la luxación glenohumeral anterior / Method original of kocher reduction of the luxation glenohumeral anterior

En el presente trabajo se expone la utilidad de la maniobra de kocher no modificada en la reducción de la luxación glenohumeral anterior, recidivante o no, en nuestro medio hospitalario, en un grupo de 150 pacientes escogidos al azar, que acudieron a la emergencia del Hospital Pérez de León de Petare entre mayo de 2000 y mayo de 2001. A aquellos pacientes con luxaciones recidivantes se les pidió que cuantificaran, en una escala comparativa del 1 al 10, la intensidad del dolor con respecto a otras maniobras a las que fueron sometidos con anterioridad. Demostramos que la maniobra mencionada representa una excelente alternativa para la resolución de esta patología en el área de emergencia, con significativa disminución del dolor y del tiempo de pérdida del domicilio de dicha articulación

Tratamiento ortopédico conservador de las fracturas diafisiarias de húmero / Orthopedic conservatue treatment of humeral diaphysis fractures

Las fracturas diafisiarias del húmero representan un gran desafío para el médico traumatólogo puesto que se han visto, a través de los tiempos, diversos tipos de complicaciones totalmente indeseadas tanto el médico como para sus pacientes. Es bien conocido que las condiciones económicas de nuestros pacientes y centros asistenciales, muchas veces, condicionan los tratamientos médico. Es por ello que se instauró tratamiento ortopédico a este tipo de fracturas, utilizando la pinza de azúcar conjuntamente con el inmovilizador universal de hombro y los brace para húmero, en 20 pacientes que ingresaron a la emergencia del Hospital "Pérez de León", presentando fracturas del tercio medio de este hueso. De los 20 pacientes, 95 por ciento (19 pacientes) mostraron consolidación clínica y radiológica de las fracturas, 5 por ciento (1 paciente) presentó pseudoartrosis resuelta por vía quirúrgica, 5 por ciento (1 paciente) presentó infección de la herida por ser una fractura abierta y 5 por ciento (1 paciente) con parálisis temporal del nervio radial. Encontramos que la mayoría de las fracturas diafisiarias del húmero son suceptibles de tratamiento conservador y que éste no sólo es la mejor alternativa de tratamiento sino la más económica para los pacientes de este entorno que no tienen medios para accesar a métodos más costosos