RESUMO
Objetivo: Caracterizar o perfil da gerência local de saúde da Atenção Primária. Metodologia: Revisão integrativa de literatura a partir da BVS e da BDENF, utilizando as palavras-chaves "Gerência de Serviços de Saúde" AND "Atenção Primária à Saúde". Foram incluídos artigos publicados em todos os idiomas, de 2006 a 2015, resultando em 14 estudos. Resultados: Observou-se o predomínio do enfermeiro como gestor local de saúde, e a importância de habilidades como liderança, comunicação, organização, planejamento, bom relacionamento, conhecimento, criatividade, e capacidade de motivação. A formação continuada foi evidenciada como importante ferramenta para qualificação da gestão. Conclusão: A definição das competências do gestor local de saúde e discussões sobre a gestão de tais serviços de saúde é essencial para a qualificação da rede de assistência no SUS (AU).
OBJECTIVE: To characterize the local management profile in primary health care. METHOD: A literature integrative review from the Virtual Health Library (BVS) and Specialized Nursing Database (BDENF) was performed using the key words "Gerência de Serviços de Saúde" (Healthcare Management) AND "Atenção Primária à Saúde" (Primary Healthcare). Articles published in all languages, from 2006 to 2015 were included, resulting in 14 studies. RESULTS: The prevalence of nurses as local health managers was observed, as well as the importance of skills such as leadership, communication, organization, planning, good relationships, knowledge, creativity, and ability to motivate others. Continuing education was highlighted as an important tool for management qualification. CONCLUSION: The definition of the health local manager's skills , and discussions about the management of such health services are essential for the qualification of the network services in the Unified Health System (SUS) (AU).