Desenvolvimento e validação de uma versão reduzida do instrumento para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho de enfermeiros em hospitais / Desarrolo y validación de una versión reducida del instrumento para la evaluación de la Calidad de Vida en el Trabajo de enfermeras en hospitales / Development and validation of a short form instrument for the evaluation of Quality of Working Live of nurses in hospitals

Este estudo tem como objetivos desenvolver a versão reduzida de um instrumento para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de enfermeiros hospitalares e analisar a sua confiabilidade e validade. O estudo foi desenvolvido com uma amostra probabilística de 348 enfermeiros selecionados em quatro hospitais da cidade de São Paulo. Os métodos clinimétrico e psicométrico foram utilizados no processo de redução de itens, obtendo-se um instrumento com 31 itens e quatro domínios: Valorização e reconhecimento institucional; Condições de trabalho, segurança e remuneração; Identidade e imagem profissional e Integração com a equipe. Na análise da consistência interna, obtiveram-se coeficientes alfa de Cronbach de 0,94 para o total de itens e de 0,77 a 0,92 para os domínios. Estes resultados e os obtidos nas análises de validade convergente, de critério e discriminante sugerem que o instrumento reduzido é adequado para a mensuração da QVT de enfermeiros em hospitais.

This study aims to develop a short form of an instrument to assess the Quality of Working Life (QWL) of hospital nurses and to evaluate its reliability and validity. The study was developed with a probabilistic sample of 348 nurses enrolled in four hospitals in Sao Paulo city, Brazil. Clinimetric and psychometric methods were used for the items reduction resulting in an instrument with 31 items and four domains: Institutional valorization and recognition; Working conditions, security and salary; Identity and professional image and Integration with the team. Internal consistency analysis showed Cronbach's alpha coefficients of 0.94 for the total items and 0.77 to 0.92 for the domains. These results and those obtained in the analysis of convergent, criterion and discriminant validity suggest that the reduced instrument is suitable for the measurement of QWL of nurses in hospitals.

Este estudio tiene como objetivo desarrollar una versión reducida de un instrumento para evaluar la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) de enfermeros en hospitales y evaluar su fiabilidad y validez. El estudio fue desarrollado con una muestra probabilística de 348 enfermeros seleccionados en cuatro hospitales da la ciudad de São Paulo, Brasil. Los métodos clinimétrico y psicométrico fueran utilizados en la reducción de ítems, obteniendo-se un instrumento con 31 ítems y cuatro dominios: Valorización y reconocimiento institucional; Condiciones de trabajo, seguridad y remuneración; Identidad y imagen profesional y Integración con el equipo. En la análisis de consistencia interna se obtuvieran coeficientes alfa de Cronbach de 0,94 para lo total de ítems y de 0,77 a 0,92 para los dominios. Estos resultados y los obtenidos en el análisis de validez convergente, de criterio y discriminante sugieren que el instrumento reducido es adecuado para la medición de CVT de enfermeros en hospitales.

Qualidade de vida no trabalho: construção e validação de um instrumento de medida para enfermeiras / Quality of life at work: construction and validation of a measurement instrument for nurses

Trata-se de um estudo de desenvolvimento metodológico que teve por objetivo construir e validar um instrumento para medir a QVT de enfermeiras. A metodologia utilizada foi baseada nos procedimentos teóricos, empíricos e analíticos propostos por Pasquali para a elaboração de instrumentos psicométricos. Os procedimentos teóricos visaram a explicitação do construto que o instrumento se propõe a medir, bem como a sua operacionalização em ítens. esta etapa optou-se por adotar o modelo proposto por Eda Conte Fernandes, como ponto de partida; os indicadores de QVT, específicos para as enfermeiras, foram obtidos por uma pesquisa qualitativa, junto a 70 enfermeiras, utilizando-se a análise de conteúdo segundo Bardin. Os resultados obtidos permitiram a construção de um instrumento, que foi submetido à análise da adequação semântica e conceitual dos ítens, por um painel de 8 peritos. O pré-teste deste instrumento foi realizado com uma amostra de 50 enfermeiras. Os procedimentos empíricos compreenderam a etapa quantitativa para avaliação da confiabilidade e validade do instrumento resultante, mediante aplicação do mesmo a uma amostra de 348 enfermeiras. Ambas as etapas foram realizadas em 4 hospitais da cidade de São Paulo (2 governamentais e 2 da rede privada). Os procedimentos analíticos compreenderam a análise da validade do instrumento (de construto, convergente, discriminante e concorrente) e da confiabilidade (alfa de Cronbach). Este estudo resultou na criação de um instrumento composto por 65 itens e 13 domínios, com índices de confiabilidade altamente satisfatórios (Alfa total de 0,93 e nos domínios, variando de 0,92 a 0,93.

The objective of this study was to develop and validate an instrument for measuring the quality of working life of nurses. This is a methodological study using the theoretical, empirical and analytical procedures recommended by Luis Pasquali, for psychological scale construction. Theoretical procedures included the literature review on the subject and the adoption of the model proposed by Eda Conte Fernandes, as a starting point. In this phase, a qualitative research with a sample of 70 nurses was performed to identify speficic elements of the construct for nurses. Bardin's method of content analysis were used. A instrument was obtained which was submitted to a panel of the eight judges for semantic and conceptual analysis of the items. Then, the instrument was pre-tested in a sample of 50 nurses. Empirical procedures included a quantitative research gathering empirical evidence of the psychological qualities of the instrument, which were explored using data from 348 nurses. both studies (qualitative and quantitative) were performed in four hospitals in São Paulo city - two public and two private. Analyticak procedures included the statistical analysis to test the instrument validity (construct, convergent, discriminant and concurrent) and reliability (Cronbach' Alpha). This study allowed the constuction of an instrument composed by 65 items and 13 domains, achieving highly satisfactory relisbility (Alpnha of 0,93, for the total items and domains' Alpha between 0,92 and 0,93.

Percepçäo de enfermeiros sobre a satisfaçäo de suas necessidades psicossociais no trabalho: um estudo de caso / Nurses perception about your satisfactions of psychosocial necessities at work: case study

Trata da satisfaçäo dos enfermeiros no trabalho desenvolvido no Hospital Israelita Albert Einstein. Faz revisäo sobre o comportamento organizacional, o trabalho, o trabalho em enfermagem, a satisfaçäo no trabalho e a satisfaçäo no trabalho em enfermagem. Apresenta a metodologia utilizada e os resultados obtidos apontando as áreas de deficiência na satisfaçäo das necessidades psicossociais dos enfermeiros, assim como as áreas consideradas por eles, mais importantes