Temporalidade de amostras biológicas e de produtos no Instituto Adolfo Lutz / Temporality of biological samples and products at the Instituto Adolfo Lutz

O Instituto Adolfo Lutz (IAL), instituição centenária na prestação de serviços, pesquisa e ensino para a solução de agravos em saúde, tem constituído um valioso repositório de materiais biológicos empregado sem projetos científicos e de inovação tecnológica, bem como lhe cabe a guarda de produtos de análise fiscal ou pericial. Por iniciativa da administração central, criou-se um grupo técnico para elaborar critérios de temporalidade das amostras biológicas e dos produtos armazenados frente à legislação e às necessidades deste repositório institucional. Foram definidos os diversos tipos de amostras e, para cada modalidade, foram relacionados o estado físico, a finalidade – rotina ou pesquisa –, e as condições de armazenamento. Formulários específicos referentes às amostras ou produtos foram preenchidos pelos profissionais das diferentes áreas dos Laboratórios Central e Regionais. Os critérios de temporalidade das amostras biológicas e produtos foram propostos e apresentados ao conselho técnico e administrativo da instituição, o que resultou em publicação oficial em forma de Portaria da Diretoria Geral do IAL.

A implementação de decisões vocacionais: Revisão da literatura / Implementation of career decisions: Literature review / La implementación de decisiones vocacionales: Revisión de la bibliografía

A decisão ou escolha vocacional constitui um tópico central da Psicologia Vocacional. Trabalhos recentes apontam para a necessidade de aprofundamento da execução ou implementação de objetivos e planos vocacionais pelos clientes, tendo em conta as suas consequências em termos de satisfação, sucesso e adaptabilidade nas escolhas realizadas. Contudo, este aspeto é muitas vezes negligenciado na investigação e nas intervenções de carreira. Ao longo deste artigo, chamamos a atenção para a importância da fase de implementação das escolhas, nos processos de tomada de decisão vocacional, revendo a teoria e os estudos mais dedicados a este tópico. Finalmente apontam-se algumas implicações para a prática e futura investigação neste âmbito.

Career decision making or career choice is a central topic in Vocational Psychology. Recent work has acknowleged the need to deepen career goals and plan execution or implementation by the subjects, taking into account its consequences for adaptability to the career choice, and satisfaction and success with the career. Nevertheless, this aspect is often neglected in research and career interventions. Reviewing the theory and studies more focused on this topic, we draw attention to the importance of the implementation phase in career decision-making processes. Finally, some implications for practice and future research in this realm are pointed out.

La decisión o la elección vocacional constituyen un tema central de la Psicología Vocacional. Trabajos recientes apuntan a la necesidad de profundización de la ejecución o implementación de objetivos y planes vocacionales por los clientes, teniendo en cuenta sus consecuencias en términos de satisfacción, éxito y adaptabilidad en las elecciones realizadas. Sin embargo, este aspecto es muchas veces descuidado en la investigación y en las intervenciones de carrera. A lo largo de este artículo llamamos la atención sobre la importancia de la fase de implementación de las elecciones, en los procesos de toma de decisión vocacional, reviendo la teoría y los estudios más dedicados a este tema. Finalmente, se señalan algunas implicaciones para la práctica y futura investigación en este ámbito.

Parâmetros para seleção de pessoal através de concurso público: o caso INCA

Na administração pública brasileira a regulamentação em vigor para a realização doprocesso de ingresso de pessoal no serviço público prioriza os níveis de conhecimentos e habilidades dos candidatos, tradicionalmente avaliados através de provas escritas e prova de títulos, reforçando a dimensão acadêmica e cognitiva do processo.A avaliação dos aspectos relacionados às atitudes, a conduta pessoal e interpessoal dos futuros servidores não são considerados neste processo, que se baseia no modelo clássico weberiano, privilegiando os princípios da impessoalidade e da competência técnica. Especialmente, na perspectiva da gestão do trabalho na área de saúde, o resultado destes processos seletivos tende agregar a instituição, profissionais com dificuldades de adaptação às rotinas laborativas, produtividade aquém do desejado e com elevados índices de doenças profissionais que acabam por comprometer a qualidade da atenção prestada ao paciente. O objetivo deste trabalho foi, a partir da análise dos processos de seleção utilizados pelo INCA e instituições congêneres, identificar, procedimentos que pudessem contribuir para o aperfeiçoamento e para a melhoria da qualidade da seleção dos profissionais que ingressam nas instituições públicas de saúde, particularmente, nas de alta mplexidade,através da incorporação no processo avaliativo de procedimentos que permitirão a análise de outras competências além das competências técnicas e de formação acadêmica. Tendo como base teórica a discussão do modelo burocrático da administração pública e o modelo de competências como uma referência para a construção dos perfis profissionais, optou-se por um estudo de caso exploratório que envolveu gestores de enfermagem do INCA/Hospital do Câncer I e de um Hospital privado de referência na áreaoncológica. Como resultado desse estudo, podemos comprovar a relevância da avaliação dos aspectos comportamentais nos processos seletivos em geral como uma forma de melhorar a qualidade da assistência e a adaptação dos servidores às suas funções, bem como demonstrar a necessidade de se buscar alternativas legais e metodológicas para viabilizar um processo seletivo adequado às necessidades dos serviços

In the Brazilian public administration with the rules for carrying out the process of joining the public service staff in priority levels of knowledge and skills of candidates traditionally assessed through written tests and proof of title, increasing the size of the academic and cognitive process. The evaluation of aspects related to attitudes, interpersonal and personal conduct of future servers are not considered in this process, which is based on the classic Weberian model, emphasizing the principles of impartiality and technical competence. Especially in view of work management in health care, the result of this selection process tends to add professional institution with difficulties in adapting to the routines to work, with lower than expected productivity and high rates of diseases that ultimately compromise the quality of attention to the patient. This study was based on the analysis of the selection process used by INCA and similar institutions, identify procedures that could contribute to the improvement and to improve the quality of the selection of the professionals who join the public health institutions, particularly the highly complex through incorporation into the assessment process for procedures that allow the analysis of other skills besides the technical skills and academic training. Based on the theoretical discussion of the bureaucratic model of public administration and the competency model as a reference for the construction of professional profiles, we chose an exploratory case study involving nursing managers INCA / Hospital do Cancer I and a Private hospital reference in oncology. As a result of this study, we confirmed the relevance of the assessment of behavioral aspects in the selection processes in general as a way to improve the quality of care and the response of servers to their functions, as well as demonstrating the need to seek alternatives to enable legal and methodological an appropriate selection process service needs

Parâmetros para seleção de pessoal através de concurso público: o caso INCA / Parameters for personnel selection through open competition: the case INCA

Na administração pública brasileira a regulamentação em vigor para a realização do processo de ingresso de pessoal no serviço público prioriza os níveis de conhecimentos e habilidades dos candidatos, tradicionalmente avaliados através de provas escritas e prova de títulos, reforçando a dimensão acadêmica e cognitiva do processo.A avaliação dos aspectos relacionados às atitudes, a conduta pessoal e interpessoal dos futuros servidores não são considerados neste processo, que se baseia no modelo clássico weberiano, privilegiando os princípios da impessoalidade e da competência técnica. Especialmente, na perspectiva da gestão do trabalho na área de saúde, o resultado destes processos seletivos tende agregar a instituição, profissionais com dificuldades de adaptação às rotinas laborativas, produtividade aquém do desejado e com elevados índices de doenças profissionais que acabam por comprometer a qualidade da atenção prestada ao paciente. O objetivo deste trabalho foi, a partir da análise dos processos de seleção utilizados pelo INCA e instituições congêneres, identificar, procedimentos que pudessem contribuir para o aperfeiçoamento e para a melhoria da qualidade da seleção dos profissionais que ingressam nas instituições públicas de saúde, particularmente, nas de alta complexidade, através da incorporação no processo avaliativo de procedimentos que permitirão a análise de outras competências além das competências técnicas e de formação acadêmica...

Isolation and characterization by asymmetric PCR of the ENDO1 gene for glucan endo-1, 3-β-D-glucosidase in Phytophthora cinnamomi associated with the ink disease of Castanea sativa Mill

Ink disease is one of the most destructive diseases in Castanea sativa. The most common symptoms are root necrosies and a reduction in root growth, which invariably lead to the death of the trees. Phytophthora cinnamomi is an oomycete associated with this disease whose life cycle develops integrally in the soil. In the present work, was a fragment with 1231bp of the glucan endo-1,3-β-D-glucosidase gene obtained by amplification, using conserved primers and the full-length gene sequence by flanking this known sequence by asymmetric PCR. This fragment was obtained from genomic DNA of Phytophthora cinnamomi isolated in the European Regions of Castilla-Leon (Spain) and Trás-os-Montes (Portugal) and associated with the ink disease of Castanea sativa Mill.

Doença da tinta é um das doenças mais destrutivas em Castanea sativa. Os sintomas mais comuns são necroses e uma redução em crescimento da raiz que invariavelmente leva à morte das plantas. Phytophthora cinnamomi é o oomycete associado a esta doença cujo ciclo de vida acontece integralmente no solo. Foi obtido um fragmento com 1231pb do gene glucan endo-1,3-β-D-glucosidase por amplificação usando oligonucleotidos conservados e a sequência completa do gene foi obtido flanqueando esta sequência conhecida por PCR assimétrico. Este fragmento foi obtido de ADN genómico de Phytophthora cinnamomi isolado por nós nas Regiões Europeias de Castilla-Léon (Espanha) e Trás-os-Montes (Portugal) e associado à doença da tinta da Castanea sativa Mill.

Influência de pais nas escolhas de carreira dos filhos: visão de diferentes atores / Parental influence on their children’s career choice: a view of different actors / Influencia de padres en las elecciones de carrera de los hijos: visión de diferentes actores

Este estudo tem como objectivo analisar as perspectivas de pais, estudantes, professores e profissionais de orientação acerca do papel dos pais na implementação de escolhas de carreira dos seus filhos, à entrada no ensino secundário. Através do método de grounded theory foram investigadas as perspectivas de um total de 119 participantes (16 pais, 46 alunos, 34 professores e 23 profissionais de orientação) com recurso a um questionário de respostas abertas. Foram identificados os processos através dos quais os pais influenciam as escolhas de carreira assim como os efeitos desejáveis dessa mesma influência. Estes dados apontam a necessidade de expandir a intervenção vocacional, contemplando os diversos contextos de vida e o seu papel nas decisões de carreira.

This study aimed at analyzing the views of parents, students, teachers and vocational counsellors about the parents’ role in the implementation of their children’s career choice when starting high school. Based on the “grounded theory” method, the perspectives of a total of 119 participants (16 parents, 46 students, 34 teachers and 23 career counsellors) were investigated by means of an open question questionnaire. The processes of parental influence as well as the consequences of that influence were identified. The data indicated the need for expanding vocational interventions, taking into consideration the contexts of life and their role in decision making.

Este estudio tiene como objetivo analizar las perspectivas de padres, estudiantes, profesores y profesionales de orientación acerca del papel de los padres en la implementación de elección de carrera de sus hijos, al entrar en la enseñanza secundaria. Mediante el método de grounded theory se investigaron las perspectivas de un total de 119 participantes (16 padres, 46 alumnos, 34 profesores y 23 profesionales de orientación) con el recurso de un cuestionario de respuestas abiertas. Se identificaron los procesos por medio de los cuales los padres influencian las elecciones de carrera así como los efectos deseables de esa misma influencia. Estos datos apuntan la necesidad de expandir la intervención vocacional, contemplando los diversos contextos de vida y su papel en las decisiones de carrera.

Perfil da automedicaçäo no Brasil / Aspects of self-medication in Brazil

Os dados apresentados fazem parte de um estudo multicêntrico sobre automedicaçäo na América Latina realizado pela Organizaçäo Mundial de Saúde (OMS). Objetivou-se traçar um perfil da automedicaçäo através da análise da procura de medicamentos em farmácias sem prescriçäo médica ou aconselhamento do farmacêutico/balconista. As especialidades farmacêuticas foram classificadas pelo código "Anatomical Therapeutical Classification" e analisadas sob quatro aspectos qualitativos: valor intrínseco, essencialidade (lista da OMS e Relaçäo Nacional de Medicamentos Essenciais (RENAME), combinaçäo em dose fixa e necessidade de prescriçäo médica. Foram solicitadas 5.332 especialidades farmacêuticas (785 diferentes princípios ativos), sendo 49,5 por cento combinaçöes em doses fixas, 53,o por cento de valor intrínseco näo elevado, 44,1 por cento sujeitos a prescriçäo médica, 71,0 por cento näo essenciais e 40,0 por cento baseados em prescrições médicas anteriores. Os medicamentos mais solicitados foram analgésicos (17,3 por cento), descongestionantes nasais (7,0 por cento), antiinflamatório/antireumático e antiinfecciosos de uso sistêmico, ambos com 5,6 por cento. Os dados sugerem que a automedicaçäo no Brasil reflete as carências e hábitos da populaçäo, é consideravelmente influenciada pela prescriçäo médica e tem a sua qualidade prejudicada pela baixa seletividade do mercado farmacêutico.

O papel da Vigilância Sanitária e o uso de opiáceos no tratamento da dor no Estado de São Paulo / Health surveillance role and the narcotics at pain treatment at São Paulo State

A Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo preocupada com o tratamento inadequado da dor, principalmente nos casos avançados de câncer, sendo suas causas: a pouca disponibilidade de opiáceos, o manejo inadequado da droga, a dificuldade de dispensação e a falta de sensibilização dos profissionais de saúde para o problema, estabelece, através do Centro de Vigilância Sanitária (CVS) entre outras atividades, a elaboração e a divulgação de material de orientação para médicos, farmacêuticos e demais profissionais de saúde na prescrição, aviamento de receitas e aquisição de drogas para alívio da dor. Através de intercâmbio com o Ministério da Saúde e a Secretaria de Vigilância Sanitária (SVC) foi possível que outras indústrias tivessem aprovados e publicados seus registros de medicamentos à base de morfina. Da mesma forma incentivou-se a empresa Fundação para o Remédio Popular (FURP) para requerer o registro e fabricar o referido medicamento com o objetivo de atender uma população de baixo poder aquisitivo. Para evitar o uso abusivo destes medicamentos o CVS criou e vem atualizando um sistema informatizado Sistema de Controle de Entorpecentes (SCE) que permite um controle da importação/exportação e comércio nacional das substâncias entorpecentes, psicotrópicas e sujeitas ao controle sanitário especial, paralelamente às inspeções. Atualmente a legislação prevê o mesmo controle denominado Balanço de Substâncias Psicoativas - BSP. A análise dos dados extraídos dos balanços anuais das indústrias farmacêuticas e farmoquímicas mostra um aumento significativo da importação da morfina bruta(aproximadamente 60% entre 1996 e 1997), assim como da produção da morfina sulfato, em anos recentes, no estado de São Paulo. Isto demonstra que esta Secretaria, através do Centro de Vigilância Sanitária, tem cumprido seu papel na sensibilização do Ministério da Saúde, do setor industrial e comercial farmacêutico e dos profissionais da área em benefício dos pacientes que necessitam de...

Levantamento das condiçöes de funcionamento de serviços de radiodiagnóstico médico - programa de vigilância das radiaçöes ionizantes no Estado de Säo Paulo - Brasil / Survey of the functioning condictions of medical radioagnostic service - Program of ionizing radiations surveyllance in Sao Paulo state - Brazil

O controle da proteção radiológica em serviços de saúde, no Estado de São Paulo, é feito regionalmente por equipes de vigilância sanitária da Secretaria de Estado de Saúde. O Programa de Vigilância das Radiações iniciando em 1994 tem como principal objetivo identificar e classificar os riscos oferecidos por esses serviços. A classificação dos estabelecimentos em graus de risco permitirá otimizar os recursos exixtentes na vigilância sanitária, direcionando as ações programáticas. Foram visitados 258 estabelecimentos e inspecionados 411 salas de radiodiagnóstico médico, para o preenchimento de um "roteiro de inspeção" com 32 itens. A análise das respostas classificou 24 por cento dos serviços como sendo de maior risco, de acordo com o método usado. As respostas revelaram também que: 22 por cento das salas demonstravam irregularidades na área física, 25 por cento dos equipamentos de raios X apresentavam problemas e 22 por cento adotavam procedimentos inadequados. Para os serviços considerados de maior risco serão programadas ispeções mais frequentes, até baixar o risco.

Radiation Protection control in health care services, at São Paulo State, is in charge of the regional Surveillance Services, from State Health Department. A Radiation Surveillance Program was created in 1994 to identify the risks associated to the practices in these establishments. Classification of the services in different risk degrees will contribute to optimization of resources by Surveillance Services, directing programatic actions. A total number of 258 centers were visited and 411 radiodiagnostic rooms were inspected. During survey a "inspection form" of 32 itens was filled in. Analysis of the answers classified 24% of services as higher risk, according to the method used. The answers also revealed that: 22% of rooms showed irregular physical installations, 25% of X-ray equipment presented problems and 22% used inadequate procedures. For the services considered of higher risk, the surveys were programmed to be more frequent untill they reach a lower risk.