1.
Rev. adm. pública
;
33(5): 7-22, set.-out. 1999.
Artigo
em Português
| LILACS
| ID: lil-283999
RESUMO
Descreve uma experiência de ensino e pesquisa realizada em 1998 em uma empresa estatal em processo traumático de mudança. Relata que experiência distingui-se de outras por quatro motivos principais: inseriu-se no próprio contexto de mudança da empresa; valeu-se do regime de aulas presenciais e a distância; produziu uma pesquisa levada a efeito por um professor com os participantes, bem como projetos para soluções de questões organizacionais, elaborados pelos participantes e que requereram deles esforço e pesquisa; a pesquisa orientada pelo docente privilegiou também um procedimento alternativo para a coleta de informação: a construção coletiva de imagem.