RESUMO
El objetivo es determinar el grado de satisfacción laboral del personal médico y de enfermería que ocupa puestos de confianza en las unidades médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social en la Delegación Regional de Baja California. Se construyó un instrumento para medir la satisfacción laboral con 33 items que abordaron cinco dimensiones: relaciones profesionales y personales, recursos materiales, cargas de trabajo, autonomía y recompensas psicológicas y materiales. Se aplicó la encuesta a 69 médicos y 34 enfermeras; de éstos, 16 por ciento, manifestó satisfacción alta; 66 por ciento, satisfacción media; y 18 por ciento, satisfación baja. De las dimensiones estudiadas, la que señala el mayor número de sujetos con satisfacción alta fue la autonomía (69 por ciento); las relaciones profesionales y la cantidad de trabajo fueron los apartados en los que se encontró menor proporción de sujetos con satisfacción alta (13 por ciento cada una). La edad y la antigüedad en el puesto son las variables que están relacionadas con el nivel de satisfacción laboral.