RESUMO
En el marco del proceso para realizar la segunda medición de las metas regionales, con las que sse ha convenido seguir el cumplimiento de los desafíos planteados en el Llanado a la accion de Toronto, y el proceso de evaluación de programas de los recursos humanos en salud, que de manera independiente al proceso anterior, pero necesariamente coherente con los posibles resultados obtenidos, se realizó un taller en donde se dispusieron aspectos metodológicos paa seleccionar y evaluar programas de recursos humans en salud en los diferetes países de América.(AU)
Assuntos
Humanos , Desenvolvimento de Pessoal , Desenvolvimento de Programas/métodos , Avaliação de Recursos Humanos em Saúde , Mão de Obra em Saúde/organização & administração , Desenvolvimento de Pessoal/métodos , Colômbia , Educação Médica Continuada , Capacitação de Recursos Humanos em SaúdeRESUMO
El Llamado a la Acción de Toronto para una Década de Recursos Humanos en Salud (2006-2015), producto de la reunión regional de recursos humanos en salud realizada en el año 2005, presentó en la región de las américas cinco desafíos, considerados críticos, para el desarrollo de los recursos humanos en la década que iniciaba (Organización Panamericana de la Salud, 2005), como pilar fundamental para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. (AU)