MANUAL DE ALGORITMOS PARA EL DIAGNÓSTICO DE TUBERCULOSIS/Programa "Fortalecimiento de la Red de Laboratorios de Tuberculosis en la Región de las Américas" / MANUAL OF ALGORITHMS FOR THE DIAGNOSIS OF TUBERCULOSIS/Program "Strengthening the Network of Tuberculosis Laboratories in the Region of the Americas"

Este documento presenta modelos de algoritmos que permiten investigar por métodos bacteriológicos a los pacientes para el diagnóstico de tuberculosis (TB), TB asociada al Virus de Inmunodeficiencia Humana (TB-HIV) y TB drogorresistente (TBDR). Los algoritmos diagnósticos de TB claros, adaptados a cada país, son necesarios para organizar el diagnóstico rápido y preciso de TB, asegurando para la población la mayor cobertura y equidad posibles.

Plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2016-2020 / Health Plan for Central America and the Dominican Republic 2016-2020

La articulación entre el enfoque poblacional y la estrategia de Promoción de la Salud son consideradas como un ejercicio simbiótico orientado a desarrollar el potencial de salud de las personas, familias, comunidades y sociedades de los países miembro del SICA. Lograr esa potenciación supone la intervención y la modificación (eliminación, reducción y reforzamiento) de los factores que determinan la salud y que perviven en la Región, incrementando progresivamente un capital de salud en pos de alcanzar un determinado potencial expresado en un mejor estado del mismo de las poblaciones. Las acciones en salud planteadas e implementadas desde una perspectiva regional estarán orientadas a dar respuestas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), a partir de los avances logrados en el marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Ello connota responder a las aspiraciones colectivas, mediante la entrega de bienes y servicios gubernamentales valorados de acuerdo a las expectativas de las poblaciones de la región del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), organizando y gestionando la rendición de cuentas de los recursos y los resultados regionales alcanzados, presentando proyecciones futuras sobre la mejora del estado de salud de la ciudadanía tanto a representantes políticos y sociales como a organismos de cooperación técnica y humanitaria internacional. (AU)

II Encuentro evaluación de avance del plan centroamericano de desarrollo de RHUS de la Comisión de RHUS COMISCA/ OPS/OMS / II Meeting evaluation of progress of the Central American plan for the development of RHUS of the Commission of RHUS COMISCA / PAHO / WHO

La presente reunión constituye un momento de encuentro de los representantes de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los países de CA y DOR y delegados de OPS, un mecanismo de planificación estratégica y gestión de una agenda concertada, un espacio para tratar temas de alto interés técnico e intercambiar experiencias y buenas prácticas en la gestión de la política de RHUS, así como una oportunidad para evaluar los logros y dificultades en el plano nacional y en el de la Región.

Medición de las metas regionales de recursos humanos en los laboratorios de la red regional para Centroamérica y República Dominicana. Informe técnico / Measurement of regional human resources goals in the laboratories of the regional network for Central America and the Dominican Republic. Technical report

Los cinco desafíos de Toronto fueron el resultado de un compromiso acordado por todos los países de América en el 2005 para dar alta visibilidad al recurso humano en salud como gestor de las reformas sanitarias. En el caso de Centroamérica, los procesos seguidos permitieron, en primer lugar, organizar a equipos de los Ministerios de Salud quienes se comprometieron a convocar a diversos sectores relacionados con la gestión estratégica del recurso humano para juntos construir la línea de base y a la vez, la identificación de áreas críticas prioritarias que les servirán para operar como líneas de política y acción para los próximos años. En este documento se recogen los resultados del proceso planteado por la consultoría y que comprendió una serie de encuentros con estos equipos de recursos humanos de diversos países a través de vías virtuales, un encuentro en Antigua para afinar la metodología y ejemplificar con Guatemala la aplicación de la misma, y visitas de asesoría directa a República Dominicana durante el 24, 25 y 26 de septiembre y a Honduras del 29 al 31 del mismo mes. (AU)