O Auxiliar de Saúde do Centro Metropolitano de saúde da Secretaria do Estado da Saúde de Minas Gerais: motivação e desempenho / The Auxiliary's Health Center of the Metropolitan Health Department of the State of Health of Minas Gerais: motivation and performance

Neste trabalho, as informações sobre o estado de motivação/desmotivação do Auxiliar de Saúde, foi obtido com os próprios auxiliares, através de entrevistas e questionários, aberto e dirigido. Procurou-se assim evitar ao máximo as inferências e sim analisar suas próprias falas. Nas entrevistas e questionários, permitiu-se maior espaço para as falas dos auxiliares, visto que, em muitos casos, o fato de participar das amostras, significou para ele um desabafo. A amostra foi composta de 97 auxiliares de saúde, (80 por cento), contratados pelo sistema CLT e, que se dispuseram a participar deste estudo. Os resultados evidenciaram que este profissional encontra-se muito mais desmotivado que motivado no seu trabalho. Seu desempenho profissional caracterizou-se uma maior absorção em atividades técnicas e burocráticas, do que em ações de mobilização da comunidade. Este estudo, procura oferecer subsídios para a busca de diretrizes na seleção, capacitação, avaliação e valorização deste profissional, que é de importância fundamental na estrutura de prestação de serviços pretendida pela SES-MG.

O Auxiliar de Saúde do Centro Metropolitano de saúde da Secretaria do Estado da Saúde de Minas Gerais: motivação e desempenho

Neste trabalho, as informações sobre o estado de motivação/desmotivação do Auxiliar de Saúde, foi obtido com os próprios auxiliares, através de entrevistas e questionários, aberto e dirigido. Procurou-se assim evitar ao máximo as inferências e sim analisar suas próprias falas. Nas entrevistas e questionários, permitiu-se maior espaço para as falas dos auxiliares, visto que, em muitos casos, o fato de participar das amostras, significou para ele um desabafo. A amostra foi composta de 97 auxiliares de saúde, (80 por cento), contratados pelo sistema CLT e, que se dispuseram a participar deste estudo. Os resultados evidenciaram que este profissional encontra-se muito mais desmotivado que motivado no seu trabalho. Seu desempenho profissional caracterizou-se uma maior absorção em atividades técnicas e burocráticas, do que em ações de mobilização da comunidade. Este estudo, procura oferecer subsídios para a busca de diretrizes na seleção, capacitação, avaliação e valorização deste profissional, que é de importância fundamental na estrutura de prestação de serviços pretendida pela SES-MG.