RESUMO
Tem como objetivos: 1) o levantamento de dados e a análise do quadro geral de recursos humanos do Poder Executivo nas três esferas de governo; 2) avaliar o impacto causado por mudanças de ordem constitucional e por políticas de governo (notadamente a de modernizaçäo e reforma administrativa) no quantitativo de servidores públicos, no montante de despesas com pessoal e encargos, e na distribuiçäo do quantitativo e das despesas por área de interesse social. O produto destes estudos constituirá um banco de dados à disposiçäo das administraçöes federal, estadual e municipal. Acredita que este intercâmbio de informaçöes entre as três esferas de governo possa: 1) subsidiar cada uma delas no planejamento e na avaliaçäo de suas políticas de recursos humanos; 2) propiciar a integraçäo das decisöes tomadas nessa área, numa perspectiva de melhoria do desempenho do Estado no atendimento às demandas sociais, sejam elas de cunho geral ou localizado.