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2.
Säo Paulo; Escola de Administraçäo de Empresas de Säo Paulo. Núcleo de Pesquisas e Publicaçöes; 1999. 53 p. (NPP. Relatórios de Pesquisa, 3).
Monografia em Português | LILACS | ID: lil-334168

RESUMO

Analisa a cultura organizacional como um instrumento de poder político institucional, através do qual é repassado aos indivíduos um imaginário específico desenvolvido pela organizaçäo. Discute alguns mecanismos psicológicos inconscientes, tais como: transferência, identificaçäo, projeçäo e idealizaçäo.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Notificação de Acidentes de Trabalho , Organização e Administração , Cultura Organizacional , Processos Grupais , Identificação Psicológica , Organização e Administração , Poder Psicológico , Projeção , Psicanálise , Interpretação Psicanalítica , Pesquisa/organização & administração , Transferência Psicológica , Inconsciente Psicológico
3.
São Paulo; Fundaçäo Educar D. Paschoal; 1997. 112 p. ilus.
Monografia em Português | LILACS | ID: lil-283945

RESUMO

Apresenta projetos na área social idealizados por alunos de administração. A intenção principal desses projetos é a de contribuir para reduzir a desigualdade de oportunidades, oferecendo apoio técnico e financeiro a instituições sociais já existentes. (NMPM)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Projetos Piloto , Seguridade Social , Brasil , Planejamento Social
4.
Sao Paulo; Makron Books; 1991. xxvi,140 p. ilus, tab, graf, 24cm.
Monografia em Português | LILACS, HANSEN, HANSENIASE, SESSP-ILSLACERVO, SES-SP | ID: biblio-1082925
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