RESUMO
El objetivo principal de este estudio fue el de establecer relaciones entre la filosofía de vida de universitarios y sus actitudes hacia el trabajo, asi como sus conceptualizaciones acerca del éxito, el trabajo y el fracaso. Se administró el Inventario Transcultural de Actitudes hacia el Trabajo (ITAT), un Cuestionario de Diferencial Semántico (CDS) del éxito, del fracaso y del trabajo y el Cuestionario de Filosofia de Vida (CFIV). Los sujetos (N = 417) fueron seleccionados de doce facultades y de dos universidades mexicanas. Se obtuvie-ron ocho grupos, o estilos de confrontación a la vida. Con base en las respuestas del CFIV y estos estilos se relacionaron con los factores del ITAT y del CDS; las relaciones significativas fueron sujetas a análisis comparativos de las actitudes y conceptualizaciones por estilos. Los estilos autoafirmativo, autónomo e interno, asi como sus respectivos grupos "medios" mostraron diferencias signi-ficativas a su favor en el ITAT y semejanza en sus conceptualizaciones de exito y trabajo. Los conceptos del fracaso, en cambio, fueron muy pobres en todos los casos. El estilo interno mostró conceptualizaciones mas ricas que las de todos los estilos y las calificaciones mas altas en todas las escalas, particularmente en las relacionadas (e.g., competitividad) con el éxito económico de los pueblos; este último resultado tambien se encontró para los estudiantes de ciencias aplicadas y administrativas. Estos y otros resultados se discuten en términos de los efectos que tiene el neoliberalismo capitalista en diferentes socioculturas.