Work-Related Flow Inventory: Evidence of Validity of the Brazilian Version / Inventário de Flow no Trabalho: Evidências de Validade da Versão Brasileira / Inventario de Flow en Trabajo: Evidencia de Validez de la Versión Brasileña

Abstract Flow in work is constituted by the positive experiences and mental state experienced during the day-to-day occupational activities. This study aims to adapt and assess the psychometric properties of the Brazilian Version of the Work Related Flow Inventory (WOLF). Participants were a nationwide sample of 640 professional (74% women), aged 19 to 73 years (M = 35.9, SD = 10.5). Confirmatory factor analyses (CFA) supported the oblique three-factor structure (absorption, work enjoyment and intrinsic work motivation) as being the most reliable to the data. Multigroup CFA achieved full measurement invariance for the gender and employment status (autonomous and non-autonomous). Flow dimensions were positively related to occupational self-efficacy and job satisfaction. WOLF presented adequate psychometric properties, suggesting its usefulness in evaluating flow at work in the Brazilian context.

Resumo Flow no trabalho constitui-se pelas experiências positivas e estado mental vivenciados durante as atividades ocupacionais do dia a dia. Este estudo tem como objetivo adaptar e avaliar as propriedades psicométricas da versão Brasileira do Inventário de Flow no Trabalho (WOLF). Os participantes desta pesquisa foram uma amostra nacional de 640 profissionais (74% mulheres), idades entre 19 a 73 anos (M = 35,9, DP = 10,5). A análise fatorial confirmatória (AFC) evidenciou a estrutura de três fatores oblíquos (absorção, envolvimento e motivação intrínseca) como a mais adequada aos dados. A AFC Multigrupo demonstrou a invariância da escala para sexo e situação de trabalho (autônomo e não-autônomo). As dimensões de flow estiveram positivamente relacionadas à autoeficácia ocupacional e satisfação no trabalho. WOLF apresentou propriedades psicométricas satisfatórias, sugerindo a sua utilidade para avaliar flow no contexto brasileiro.

Resumen El flow en trabajo comprende una experiencia positiva y estado mental que pueden ocurrir durante las actividades laborales. Este estudio pretende adaptar y evaluar las propiedades psicométricas de la versión brasilera del Inventario de Flow en trabajo (WOLF). Los participantes fueron una muestra nacional de 640 profesionales (74% mujeres) con edades entre 19 a 73 años (M = 35,9, DE = 10,5). El análisis factorial confirmatorio (AFC) respaldó que la estructura oblicua de tres factores (absorción, implicación y motivación intrínseca) es la más confiable. El AFC multigrupo alcanzó invariancia de medida completa para sexo y status de empleo (autónomo y no autónomo). Las dimensiones del flow se relacionaron positivamente con autoeficacia ocupacional y satisfacción laboral. El WOLF presentó propiedades psicométricas adecuadas, lo que sugiere su utilidad en evaluar flow en el contexto brasilero.

Convergent and criterion-related validity for a brief scale of the Five-Factor model / Validade convergente e baseada em critério externo para marcadores reduzidos de personalidade / Validez convergente y de criterio para los marcadores reducidos de la personalidad

This study sought evidence for the validity for the Reduced Markers Scale (EMR) in a population of university students (n=175, mean age=28.5, SD=7.4). The EMR is composed of 25 items that measure and evaluate personality according to the Five-Factor Model. For convergent validity, we analyzed the correlations between the EMR and the Bateria Fatorial de Personalidade (BFP). For the criteria-related validity, regression analyses were conducted for EMR and the Positive Mental Health Scale. The results indicated high significant correlations between the EMR and BFP, except for the factor of Sociability and Openness to Experiences. Both EMR and BFP showed similar abilities to explain the external criterion, and the BFP accounted for 10% of the residual variance. The EMR proved to be suitable for evaluating personality in this sample. However, we consider there are some limitations due to the amount of information provided by the instrument.(AU)

O presente estudo buscou evidências de validade para a Escala de Marcadores Reduzidos (EMR) em uma população de estudantes universitários (n=175, média de idade=28,5, DP=7,4). A EMR possui 25 itens que avaliam a personalidade baseados no Modelo dos Cinco Grandes Fatores. Para a validade convergente, analisaram-se as correlações entre a EMR e a Bateria Fatorial de Personalidade (BFP). Para a validade baseada em critério externo, realizaram-se regressões para a EMR junto à Escala de Saúde Mental Positiva. Os resultados indicaram correlações significativas altas entre a EMR e BFP, exceto para os fatores sociabilidade e abertura à experiência. Tanto EMR quanto BFP demonstraram semelhante capacidade para explicar o critério externo, e a BFP foi responsável por 10% da variância residual. A EMR mostrou-se indicada para avaliar a personalidade na amostra estudada. Entretanto, consideram-se algumas limitações na quantidade de informação fornecida pelo instrumento.(AU)

Este estudio buscó pruebas de validez de Escala Reducida Marcadores (EMR) en una población de estudiantes universitarios (n=175, edad media=28,5, DE=7,4). El EMR tiene 25 ítems que evalúan la personalidad basado en el modelo de los cinco grandes factores. Para la validez convergente, se analizaron las correlaciones entre el EMR y la Bateria Fatorial de Personalidade (BFP). Para la validez basada en criterio externo se llevó a cabo regresiones de EMR junto a escala de la salud mental positiva. Los resultados indican correlaciones significativas entre la EMR y BFP, con excepción de los factores sociabilidad y apertura a la experiencia. Tanto EMR como BFP mostró capacidad similar para explicar el criterio externo, y el BFP representó el 10% de la varianza residual. La EMR resultó ser adecuado para evaluar la personalidad en la muestra. Sin embargo, consideramos algunas limitaciones en la cantidad de información proporcionada por el instrumento.(AU)