Componentes de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras de un Hospital de Cajamarca, Perú / Psychosocial Risk Components and Job Satisfaction in Nurses from a Hospital in Cojamarca, Peru

Introducción: Los componentes de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral son relevantes para las enfermeras. La carga mental, las alteraciones psicobiológicas, el proceso de decisión y control, así como la variabilidad constituyen aspectos psicológicos. Mientras que los riesgos sociales. la organización y responsabilidad laboral, la información oportuna, la capacitación y la jornada laboral están en el entorno. Objetivo: Establecer el grado de asociación entre los componentes de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral en las enfermeras del Hospital Regional de Cajamarca. Métodos: Estudio cuantitativo, descriptivo correlacional, de corte transversal realizado en el Hospital Regional de Cajamarca, Perú, durante agosto-diciembre 2018. Población de 241 enfermeras. Por muestreo aleatorio simple se seleccionaron 148 enfermeras. Se aplicó la batería de instrumentos para la evaluación de componentes de riesgo psicosocial- BIPEFRPS y la Escala de Satisfacción Laboral, ambos adaptados por expertos y validados por prueba piloto. Los datos fueron procesados con IBM-SPSS V.25, se utilizó el porcentaje y para la contrastación de hipótesis el estadígrafo de correlación Rho Spearman (p < 0,05, significancia estadística). Resultados: Se evidenció un grado de asociación significativa (p < 0,05) y negativa (r = -0,224) entre los componentes de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en las enfermeras. Conclusiones: Los componentes de riesgo psicosocial tienen un grado de asociación negativa con la satisfacción laboral; así, el control de los componentes de riesgo psicosocial incrementa niveles de satisfacción laboral(AU)

Introduction: Psychosocial risk components and job satisfaction are relevant for nurses. Mental workload, psychobiological instabilities, decision-making and control process, as well as variability, constitute psychological aspects. On the other hand, social risks, work organization and responsibility, timely information, training and working hours are part of the setting. Objective: To establish the degree of association between psychosocial risk components and job satisfaction in nurses of Hospital Regional de Cajamarca. Methods: Quantitative, correlational, cross-sectional and descriptive study carried out at Hospital Regional de Cajamarca, Peru, during August-December 2018. The population was made up of 241 nurses. A total of 148 nurses were selected by simple random sampling. A battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk components was applied: BIPEFRPS and the Job Satisfaction Scale, both adapted by experts and validated using a pilot test. The data were processed with IBM-SPSS V.25. Percentage was used, while the rho Spearman correlation statistic was used for the hypothesis testing (p<0.05, statistical significance). Results: A significant (p<0.05) and negative (r=0.224) degree of association was evidenced between the components of psychosocial risk and job satisfaction in nurses. Conclusions: Psychosocial risk components have a negative degree of association with job satisfaction. Thus, control of psychosocial risk components increases levels of job satisfaction(AU)

Effects of Aristotelia chilensis berry juice on cyclooxygenase 2 expression, NF-kB, NFAT, ERK1/2 and PI3K/Akt activation in colon cancer cells / Efecto de un concentrado del fruto de Aristotelia chilensis sobre la expresión de cicloxigenasa 2, NF-kB, NFAT, ERK1/2 y activación de PI3K/Akt en células de cancer de colon

Aristotelia chilensis is a native berry from southern Chile with a high content of anthocyanins, compounds that exhibit antioxidant and anti-inflammatory properties. In the present study, we evaluated the effects of A. chilensis berry juice on cyclooxygenase (COX)-2 expression, intracellular signaling pathways, and cell viability in colon cancer cells. The treatment of Caco-2 cells with A. chilensis diluted juice for 24 h reduced the protein and mRNA expression of COX-2, as well as the TNF-Ą-induced NF-kB luciferase activity and NFAT activation. In contrast, 4 h after administration, A. chilensis transiently reduced the cytoplasmic IkBa levels and increased ERK1/2 and Akt phosphorylation as well as c-fos expression. At concentrations that reduced COX-2 expression, A. chilensis did not affected Caco-2 cell viability. Our results suggest a potential anti-carcinogenic and anti-inflammatory effect of A. chilensis.

Aristotelia chilensis es un berrie originario del sur de Chile, que posee un alto contenido de antocianinas, compuestos con propiedades antioxidantes y anti-inflamatorias. En este estudio, se evaluó los efectos de un concentrado de A. chilensis sobre expresión de ciclooxigenasa (COX)-2, vías de señalización y viabilidad en células de cáncer de colon. El tratamiento de células Caco-2 con A. chilensis por 24 h redujo la expresión de la proteína y mRNA de COX-2, y disminuyó la actividad luciferasa regulada por NF-kB o NFAT. El tratamiento de células Caco-2 por 4 h con A. chilensis redujo transitoriamente los niveles citoplasmáticos de IkBa, aumentó la fosforilación de ERK1/2 y Akt y la expresión de c-fos. A. chilensis no afectó la viabilidad celular, a concentraciones que redujo la expresión de COX-2. Los resultados sugieren un potencial efecto anticancerígeno y antiinflamatorio de A. chilensis.