Aplicación de la inteligencia organizacional en la gerencia y en la gestión de la ciencia, la tecnología y el medio ambiente en La Habana / Organizational intelligence: application in administration and in the management of science, technology and the environment in Havana

Describir la aplicación de la inteligencia organizacional en la Delegación del Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente de La Habana, a partir de una metodología elaborada para su diagnóstico, implantación y evaluación. Métodos: se utilizaron de manera interrelacionada métodos teóricos, empíricos y estadísticos, sobre la base del materialismo dialéctico. Se revisaron las fuentes documentales más relevantes y se hizo un análisis de los antecedentes, conceptos y modelos de inteligencia organizacional, así como de las experiencias en su implantación y desarrollo. Se aplicó una metodología para su diagnóstico, implantación y evaluación en una organización. Resultados: se demostró la incidencia de la implantación de la inteligencia organizacional en la mejora de la gerencia y de la gestión de la ciencia, la tecnología y el medio ambiente; en el fomento de la cultura informacional de la Delegación, a través del comportamiento de los indicadores de los factores influyentes, así como en los indicadores de gestión de la ciencia y la innovación tecnológica, de gestión ambiental, y de desempeño, durante los años evaluados. Conclusiones: la aplicación de la inteligencia organizacional incide en la gerencia y en la gestión de la ciencia, la tecnología y el medio ambiente, así como en el fomento de la cultura informacional...

Describe the application of organizational intelligence in the Havana delegation of the Ministry of Science, Technology and the Environment, based on a methodology developed for its diagnosis, implementation and evaluation. Methods: theoretical, empirical and statistical methods were used in an interrelated manner following a dialectical materialistic approach. The most relevant documentary sources were reviewed and an analysis was conducted of the antecedents, concepts and models of organizational intelligence, as well as experiences related to its implementation and development. A methodology was applied for the diagnosis, implementation and evaluation of organizational intelligence in an organization. Results: it was found that administration, the management of science, technology and the environment, and the fostering of the informational culture of the Delegation are influenced by the implementation of organizational intelligence. This fact was demonstrated by examining the behavior of indicators of influence factors, as well as indicators related to the management of science and technology, the environment and performance during the years evaluated. Conclusions: the application of organizational intelligence has an impact on administration and on the management of science, technology and the environment, as well as on the fostering of informational culture...

Decisión multicriterio para la evaluación y selección de proyectos de ciencia e innovación / Multicriteria decision for the evaluation and selection of science and innovation projects

Los resultados obtenidos dentro del Sistema de Ciencia e Innovación cubano, desde el año 1995, requieren de tecnologías que contribuyan al proceso de toma de decisiones en la selección de los proyectos a ejecutar. Con este objetivo se diseñó un procedimiento para la evaluación y selección de proyectos de ciencia e innovación, ajustable a cualquier organización en el país. Se usaron herramientas de análisis cualitativo y cuantitativo de información y aplicaciones informáticas, para el diseño de indicadores, la determinación de sus pesos y la evaluación, y se estableció una prioridad para la decisión de seleccionar unos proyectos entre otros. Se garantiza además, un mecanismo de retroalimentación para la mejora del procedimiento. Se concluye que la visión integradora del procedimiento propuesto debe mejorar la efectividad de la gestión de proyectos dentro de las organizaciones y de la toma de decisiones sobre qué proyectos seleccionar para su financiamiento

The results obtained by the Cuban Science and Innovation System since 1995 require technologies supporting decision making in the selection of the projects to be executed. To this end, a procedure was designed for the evaluation and selection of science and innovation projects, adjustable to any organization in the country. Qualitative and quantitative information analysis tools and information applications were used to design indicators and to determine their weight and evaluation. Priorities were set for the decision to select certain projects and not others. A feedback mechanism to improve the procedure is also ensured. It is concluded that an integrated outlook on the procedure proposed should improve the effectiveness of project management in organizations, as well as the process of decision making on which projects to select for funding

El análisis de las redes sociales en la identificación de las relaciones de colaboración: estudio de la Revista Cubana de Ciencia Agrícola / Social networks analysis related to characterization of collaborative relations: study about Revista Cubana de Ciencia Agrícola

El análisis de las redes sociales permite determinar las relaciones de colaboración que se establecen en cualquier estructura organizativa. Una fuente de información como la Revista Cubana de Ciencia Agrícola puede estudiarse para determinar ese tipo de relaciones entre sus autores. Esta es la publicación científica más importante emitida por el Instituto de Ciencia Animal; su periodicidad es trimestral. Con el objetivo de identificar los autores más prominentes en materia de cooperación e intercambio de información/conocimiento y las relaciones de colaboración más frecuentes en la Revista Cubana de Ciencia Agrícola, se estudiaron los 361 artículos publicados por la revista entre 1999 y 2007. Se empleó Microsoft Office Excel 2007 para registrar y normalizar los datos; Ucinet para el análisis de las matrices y NetDraw para representar las redes sociales. La identificación de los autores más destacados con respecto a la cooperación en la revista y sus relaciones de colaboración permitió identificar frentes de colaboración y de intercambio de la información/conocimiento, lo que, sin dudas, facilitará la comprensión de los cambios que se deben realizar para mejorar su acceso a este insumo esencial de la actividad de toda organización moderna.

The analysis of the social networks allows determining the relationships of collaboration established in any organizational structure. An information source like the Revista Cubana de Ciencia Agrícola can be studied to determine that type of relationship among their authors. This is the more important scientific publication edited by the Instituto de Ciencia Animal; their frequency is quarterly. With the aim to identify the most prominent authors as regards cooperation and exchange of information and knowledge and the most frequent relationships of collaboration, the 361 articles published by the journal between 1999 and 2007 were studied. Microsoft Office Excel 2007 was used to register and to normalize data; Ucinet, for the matrix analysis, and NetDraw, to represent the social networks. The characterization of the most outstanding authors with regard to the cooperation in the journal and their collaboration relationships allowed to identify collaboration fronts of collaboration and the exchange of the information/knowledge, what, without doubts, it will facilitate the understanding of the changes that the organization should be carried out to improve their access to this essential input of the activity of all modern organization.

Mapas mentales y servicios de inteligencia empresarial / Mental mapping and business intelligence services

Se exponen los fundamentos y resultados de la aplicación técnica de mapas mentales en ejercicios grupales para el diseño de servicios de inteligencia empresarial, ejecutados estos por profesionales de la consultoría. Se describen y fundamentan las ventajas del uso de los mapas para desarrollar el trabajo grupal como herramientas que estimulan la participación e interacción entre sus miembros. Se describe el universo cosmológico de los mapas mentales, enfoques neurológicos y físicos, ventajas, beneficios y algoritmos de ejecución. Se presentan ejemplos de casos específicos, siempre orientados a servicios de inteligencia empresarial.

An exposition is made of the bases and results of the application of mental map techniques in group exercises for the design of business intelligence services, executed by professional consultants. The advantages of the use of maps to develop group work as tools that stimulate the participation and interaction among their members are described and supported. The cosmologic universe of mental maps is described from physical and neurological points of view, as well as its advantages, benefits and execution algorithms. Examples of specific cases are presented, always oriented to business intelligence services.

Portal Holguín: un camino hacia la metáfora visual / Portal Holguín: a road toward the visual metaphor

Se expone la evolución del Portal Holguín, como un proyecto de desarrollo Web, durante 5 años. Se valoran algunos elementos que contribuyen al logro de un portal usable, visible y recuperable por los buscadores en Internet. Se resume la remodelación del sitio de la ciencia en la provincia y se aborda el desarrollo del sitio del Centro de Investigaciones y Servicios Ambientales y Tecnológicos de Holguín.

SILMARILL: una interfaz para el desarrollo de la ciencia y la innovación en la provincia Holguín / SILMARILL: an Interface for the development of science and innovation in the province of Holguín

La aparición del Sistema de Ciencia e Innovación Tecnológica (SCIT) favoreció la planificación del trabajo por proyectos del Laboratorio de Cultivo de Tejidos del Centro de Investigaciones y Servicios Ambientales y Tecnológicos de Holguín, Cuba. La experiencia previa, acumulada por el laboratorio en la tecnología de elaboración y gerencia de proyectos, posibilitó entonces la creación de un servicio para asistir a otras instituciones en esta esfera, denominado Servicio de análisis y elaboración de proyectos de Ciencia e Innovación (SILMARILL). Se describe y analiza el impacto del servicio, estructurado en ocho etapas: planificación, recolección, análisis, producción, protección, diseminación, conservación y evaluación

The establishment of the System of Science and Technological Innovation (SSTI) favored the planning of the work by projects of the Tissue Cultivation Laboratory of the Center of Research and Technological and Environmental Services of Holguín, Cuba. The previous experience, accumulated by the laboratory in the elaboration technology and project management, enabled the creation of a service to assist other institutions in this sphere, called Service of Analysis and Elaboration of Science and Innovation Projects (SILMARILL). It is described and analyzed the impact of the service, structured in eight phases: planning, collection, analysis, production, protection, dissemination, conservation and evaluation...

Modelo para el desarrollo de un sistema de inteligencia organizacional en la delegación del Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente en Holguín / Model for the development of a system of organizational intelligence in the Delegation of the Ministry of Science, Technology and Environment in Holguín

Se fundamenta y propone un modelo de gestión de la inteligencia organizacional adaptado las características de la Delegación del CITMA en Holguín, con vistas al mejoramiento continuo de su gestión de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente, y al fomento de su cultura informacional. Los componentes del modelo son los individuos y grupos, los procesos en los que estos participan, los métodos y medios que utilizan para ejecutar los procesos y relacionarse, así como las propias relaciones interpersonales, intergrupales dentro de la Delegación e inter-organizacionales. Estos componentes se dinamizan bajo principios de funcionamiento, que contemplan tanto la capacidad de aprendizaje, como el fomento y desarrollo de valores compartidos. Se destaca la importancia de los espacios para la creación de las capacidades, los métodos y medios utilizados para ello, así como las relaciones que se establecen; se valora el enfoque integral de la innovación. El modelo, contextualizado, se implementa por medio de las etapas del ciclo ampliado de la información. No existen antecedentes en el país del diseño de un modelo de desarrollo de inteligencia organizacional, ni de su aplicación adaptada a las características de una delegación provincial del CITMA. Su desarrollo responde plenamente a las políticas y directivas nacionales para la gerencia de ciencia, tecnología y medio ambiente e incluso, para un contexto más amplio de las organizaciones cubanas

Antecedentes y situación actual de los conceptos y métodos para el desarrollo de la inteligencia organizacional / Background and current situation of the concepts and methods for the development of organizational intelligence

Se analizan las diferentes acepciones y modelos del término inteligencia, en particular, desde su dimensión organizacional. Se estudia el macro-contexto del acercamiento entre las ciencias de la administración y la Psicología con las ciencias de la información y la inteligencia competitiva (vigilancia) como sistema de inteligencia en la organización. Se esbozan brevemente algunas experiencias para el establecimiento de sistemas de inteligencia en Cuba