Amamentação em mulheres que trabalham: o não trabalho no trabalho / Breast feeding and work: not the work in the work

Introdução: Versa sobre as relações da mulher que trabalha com a amamentação culminando com uma pesquisa de campo que procura ouvir as mulheres em sua realidade objetiva, à parte da lógica sanitária e da lógica laboral. Objetivo: Avaliar as dificuldades e disponibilidade para amamentação em mulheres que trabalham através de suas representações sociais. Método: foram pesquisados dois grupos de mulheres que trabalham com filhos entre 4 e 24 meses de idade, através de um questionário semi-estruturado gravado de fita-magnética. A partir das respostas, foram selecionadas as representações sociais das mães referentes aos diferentes tópicos das perguntas utilizando-se o método do Discuros do Sujeito Coletivo (DSC). Em sequência foram elaborados os Discursos do Sujeito Coletivo globais que, em seguida, foram subdivididos formando dois novos DSCs de acordo com os dois grupos em questão. Resultados: Foram entrevistadas 54 mulheres divididas entre menor renda e maior renda sendo comparados os DSCs relativos a esses extratos. Os dados quantitativos mais significativos foram os que demostraram que, quanto maior o nível profissional da mulher (executivas e profissionais liberais) mais cedo retorna ao trabalho (uma média de respectivamente 3,3 e 3,5 meses após o parto). As semi-graduados, que tem normalmente proteção legal (CLT) e cobertura das empresas retornam após 5,4 meses. Já as não graduadas (trabalhadoras mais simples) retornam após 4,4 meses, em média. Com relação aos dados qualitativos os DSCs mais representativos foram: a) os que demosntram a importância do trabalho na vida dessas mulheres. Trabalha por satisfação pessoal: 34,62 por cento; não consegue imaginar a vida sem trabalho: 32,35 por cento e b) como enxergam a amamentação: toda mulher tem que amamentar porque é bom para a saúde do bebê: 38,82 por cento ; é complicado amamentar por cauda dos horários das mamadas e distância do serviço 25,29...

Formando pesquisadores juniores / Capaciting junior researchers

O presente trabalho relata os resultados de uma experiência de formação de pesquisadores juniores, no quadro de uma parceria do Programa Bolsa Trabalho, da (SDTS)Secretaria do Desenvolvimento Trabalho e Solidariedade da Prefeitura de São Paulo, e a Faculdade de Saúde Pública da USP. Os adolescentes de 16 a 20 anos inscritos no Programa Bolsa Trabalho que participaram deste projeto mostraram-se capazes de adquirir os conhecimentos necessários para se habilitarem profissionalmente como pesquisadores juniores, o que deve possibilitar o incremento da empregabilidade desses jovens. Para atingir estes resultados foi necessário desenvolver estratégias pedagógicas dinâmicas que, usando de situações concretas e da corporiedade, dessem conta dasdefasagens próprias deste tipo de população

Uma experiência de formação de pesquisadores juniores: discursos do sujeito coletivo sobre a violência contra a criança / An Experiment Forming Junior Researchers: Discourse of the Collective Subject, on Violence Against Children

O presente artigo relata os resultados de uma experiência de formação de pesquisadores juniores, no quadro de uma parceria do Programa Bolsa Trabalho entre a Prefeitura de São Paulo, através da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Solidariedade e a Faculdade de Saúde Pública da USP. Os adolescentes de 16 a 20 anos inscritos no Programa Bolsa Trabalho que participam deste projeto mostraram-se capazes de adquirir as habilidades necessárias para se habilitarem profissionalmente como pesquisadores juniores, o que deve possibilitar o incremento da empregabilidade destes jovens. Para atingir estes resultados foi necessário desenvolver estratégias pedagógicas dinâmicas que, usando de situações concretas e da corporiedade, dessem conta das defasagens próprias deste tipo de população.