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Intervalo de ano
1.
[Santiago]; s.n; ago. 2005. 31 p.
Não convencional em Espanhol | LILACS, RHS | ID: biblio-912633

RESUMO

El documento presenta algunas consideraciones para que un proceso de cambio pueda diseñarse e implantarse adecuadamente en la organización; se detalla las cuatro orientaciones estratégicas para la implementación de políticas de desarrollo de las personas a nivel local; orientaciones para enfrentar adecuadamente un proceso de cambio en la organización, políticas de desarrollo de las personas y orientaciones para su implementación a nivel local.


Assuntos
Humanos , Desenvolvimento de Pessoal/organização & administração , Gestão de Recursos Humanos , Chile , Desenvolvimento de Pessoal
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