A cooperação internacional da Fiocruz na formação de recursos humanos em saúde: os programas de pós-graduação / Fiocruz international cooperation in training human resources in health: the graduate programs

A cooperação técnica internacional é importante instrumento de desenvolvimento eauxilia países a promoverem mudanças estruturais, como forma de superar restrições queprejudicam seu crescimento e desenvolvimento. A formação de recursos humanosqualificados em saúde é um dos maiores desafios destes países, assim como a retenção eeducação permanente destes profissionais. Uma das estratégias para diminuir estes efeitos,é a formação rápida e em larga escala de recursos humanos especializados na área dasaúde, principalmente em nível de Pós-Graduação, que sejam capacitados para a inovaçãoe pesquisa em saúde. As parcerias do Brasil com a África e América do Sul são frequentese este estudo exploratório-descritivo buscou analisar os cursos de Pós-Graduaçãorealizados pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) com parceira internacional. Foipesquisada a trajetória da Cooperação Internacional da Instituição na área de formação empós-graduação, modalidade mestrado, realizada com instituições em Angola, Argentina,Moçambique e Peru. Foi realizada pesquisa bibliográfica sobre formação de recursoshumanos em saúde, ensino e avaliação da Pós-Graduação no Brasil e CooperaçãoInternacional. Também foi realizada coleta de dados com estratégia e análise documentalpara consecução parcial dos objetivos propostos. Os perfis dos egressos e títulos dasdissertações foram objeto de análise. As iniciativas pesquisadas apontam que sãoprogramas heterogêneos, que apesar de apresentarem alto índice de conclusão, háexperiências exitosas e outras que devem ser aprendizado para as iniciativas que terãocontinuidade e para as que podem surgir no futuro.

International technical cooperation is an important tool for development and supportscountries to promote structural changes as a way to overcome constraints that impair theirgrowth and development. The training of qualified human resources for health is one ofthe biggest challenges in these countries, as well as the retention and continuing educationof these professionals. One of the strategies to lessen these effects is the rapid and largescaletraining of specialized human resources in health, especially in graduate level, whoare trained on health innovation and research. Brazil's partnerships with Africa and SouthAmerica are frequent and this descriptive exploratory study investigates the graduateprograms conducted by the Oswaldo Cruz Foundation (Fiocruz) with internationalpartnership. The path of the Institution on International Cooperation on master's trainingperformed with institutions in Angola, Argentina, Mozambique and Peru was searched.Literature review on training of human resources for health, education, evaluation ofBrazilian graduate studies and International Cooperation was held. Data collection withdocumental strategy and analysis for partial achievement of the proposed objectives wasalso performed. The profile of graduates and titles of the thesis were also analyzed. Theinitiatives surveyed indicate successful programs, high completion rates and continuity ofsome of the initiatives. The initiatives researched indicate that they are heterogeneousprograms, which despite their high completion rate, there are successful experiences butalso others that should be a lesson learnt for the initiatives to be continued and those thatmay arise in the future.

Lições aprendidas com o trabalho em Rede em Enfermagem e Obstetrícia / Lessons learned with the work as a Network in Nursing and Midwifery / Lecciones aprendidas con el trabajo en Red en Enfermería y Partería

A Rede Global de Centros Colaboradores da OMS para o Desenvolvimento da Enfermagem e Obstetrícia é uma organização independente, internacional, sem fins lucrativos, composta por 44 Centros Colaboradores. Dentre seus membros estão líderes de enfermagem e obstetrícia reconhecidos internacionalmente, o que ressalta o significado ímpar deste grupo. Com base em sua trajetória, este artigo descreve como o trabalho em rede pode transformar ações isoladas com resultados pontuais em ações convergentes e sinérgicas com resultados expandidos, e impacto na academia, serviços e arena política.

The Global Network of WHO Collaborating Centres for Nursing and Midwifery Development is an independent, international, non-profit organization, with 44 Collaborating Centres. Among its members there are internationally recognized nursing and midwifery leaders, what emphasizes the unique meaning of this group. Based on its history, this article describes how the work as a network can transform isolated actions with specific results in convergent and synergic actions with expanded results and impact in academia, services and the political arena.

La Red Global de Centros Colaboradores de la OMS para el Desarrollo de la Enfermería y Obstetricia es una organización independiente, internacional, sin fines lucrativos, formada por 44 Centros Colaboradores. Entre sus miembros están los líderes de enfermería y partería reconocidos internacionalmente, lo que resalta el significado impar de este grupo. Con base en su historia, este artículo describe como el trabajo en red puede transformar acciones aisladas con resultados puntuales en acciones convergentes y sinérgicas con resultados expandidos e impacto en la academia, servicios y arena política.