Stress e qualidade de vida no trabalho: perspectivas atuais da saúde ocupacional / Stress and quality of work life: perspectives of health

Este livro aborda tópicos importantes nas áreas de stress, saúde ocupacional e qualidade de vida, reunindo um grupo multidisciplinar de especialistas que fornecem análises aprofundadas sobre o tema. Pelo fato de o stress no trabalho Ter se formado em uma preocupação mundial, este livro assume uma perspectiva verdadeiramente internacional sobre o stress ocupacional e o bem-estar dos colaboradores. A obra apresenta temas do que é atualmente uma literatura em expansão que visa atender as causas, os efeitos e a prevenção do stress no local de trabalho. Começa com três capítulos sobre as diferentes fontes de stress ocupacional, abordando de fatores organizacionais a atributos dos próprios trabalhadores. Os cinco capítulos seguintes atualizam a compreensão sobre os efeitos adversos que o stress pode ter sobre os indivíduos, suas famílias e as organizações. O último grupo de capítulos do livro tem um tom mais positivo, avaliando os benefícios de ambientes de trabalho saudáveis e formas de superar a prevenir o stress no trabalho. Em suma, os capítulo destacam o conhecimento básico e os novos avanços no campo em rápida expansão de pesquisa na área do trabalho e stress. Com a leitura desta obra, os leitores vão obter informações que sirvam para alertar para as causas e os custos do stress ocupacional. O texto fornece incentivos e idéias para que as organizações no Brasil e em outros países comecem a pensar e a buscar formas de criar um ambiente menos estressante, garantindo, assim, a sua produtividade e a qualidade dos seus produtos sem prejuízos à saúde e ao bem-estar da sua força de trabalho.

Stress e qualidade de vida no trabalho: o positivo e o negativo / Stress and quality of work life: positive and negative

Este livro oferece 13 capítulos organizados em três partes que abordam o stress ocupacional e a qualidade de vida no trabalho, destacando tanto conhecimentos centrais quanto novas tendências nas pesquisas sobre stress e qualidade de vida no trabalho, campo este que está se desenvolvendo rapidamente. Além disso, deve representar uma percepção renovada para as organizações para que comecem a pensar e a agir de forma a promover um ambiente menos estressante para seus funcionários, conscientizando-os das causas e dos custos do stress ocupacional e da má qualidade de vida no trabalho. A Parte 1 contém os capítulos 1 a 5 que tratam dos custos organizacionais e individuais do stress ocupacional. Os custos são humanitários e econômicos; tanto o sofrimento humano quanto o ônus financeiro são importantes. Os quatro capítulos seguintes (6 a 9) que integram a Parte 2 enfocam formas de mitigar os efeitos negativos do stress ocupacional. Precisamos ajudar as pessoas que estão sofrendo, mas precisamos fazer mais, impedindo o distresse onde podemos e nos baseando em fatores positivos e de força onde possível. A Parte 3 traz os quatro capítulos finais (10 a 13), que examinam e expandem nossa compreensão da qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida no trabalho é muito importante por causa dos efeitos que tem sobre os trabalhadores e líderes, incluindo o impacto do transbordamento para famílias e comunidades.