Trabalho é o que você faz para ganhar dinheiro ou aquilo onde você coloca sua alma? condições de trabalho e vida de atores de teatro experimental atuantes no Rio de Janeiro / Work is it what you do for living or that you embrace with your soul? working conditions and life of experimental stage actors active in Rio de Janeiro

O presente estudo buscou analisar as condições de trabalho e vida de atores de teatro experimental. A partir da noção de vocação, e de um mapeamento do ofício a partir da Sociologia das profissões artísticas, propôs-se um diálogo com os conceitos da Psicodinâmica do trabalho, tendo sido desenvolvida, ainda,uma pesquisa qualitativa. Foram realizadas três entrevistas coletivas, no período de trinta dias, com uma companhia de teatro experimental atuante no Rio de Janeiro. Dividiram-se os resultados, para fins de organização, em sete aspectos. Os quatro primeiros, relativos ao panorama geral da profissão,incluem: a precocidade do ingresso no ofício como uma tendência frequente; os dilemas e desafios da profissão, desde a instabilidade que historicamente a caracteriza à precarização que vem marcando contratos e relações de trabalho;o aumento crescente da qualificação, representando em muitos casos a chance de se obter a estabilidade financeira, sobretudo através de atividades de ensino; e a banalização do ofício que, relacionada à busca desenfreada da fama e às idealizações fantasiosas, vem gerando impactos sobre os processos de formação. Os três outros aspectos se referem mais especificamente à análise do trabalho dos atores a partir de conceitos da Psicodinâmica de trabalho. Compreendem: os meios pelos quais se dão a mobilização subjetiva para o exercício teatral, a partir do confronto com o real, e por meio da carga psíquica de trabalho; a questão do reconhecimento e sua importância para a construção – e manutenção - da identidade e, por fim; a importância do coletivo que, mesmo afetado pelas tendências individualistas e competitivas do mundo contemporâneo, se constitui a essência mesmo do trabalho em teatro, tanto pelo sentimento de pertencimento como, ainda, pela via da cooperação.

The present study aims at analyzing the working conditions and life of experimental stage actors. From the notion of vocation, and a mapping ofthe profession through the scope of Sociology of the Artistic Professions, adialogue with the concepts of Psychodynamics of Work was proposed. Inparallel, a qualitative research was conducted. Three collective interviews were held in thirty days, with nine members of an experimental acting company performing in Rio de Janeiro. The results were divided, for organization purposes, into seven aspects. The first four, related to the general overview of the profession, include: the early initiation in the profession as a frequent tendency; dilemmas and challenges of the profession, from its peculiar historical instability to the increasing lyprecarious contracts and labor relations; the progressive pursuit of qualification, representing in many cases the chance to gain stability through careers that support and relate to the artistic ones, chiefly education; and the profession’s trivialization, which allied to the unrestrained pursuit of fame generates direct and indirect impact to health. The other three aspects approach more specifically the analysis of the work of the actors in the framework of the concepts of Psychodynamics of Work, and comprise: the means by which the subjective mobilization to the theatrical exercise occur, from the confrontation with reality and through psychic workload, demonstrating the relations between work and psychosomatic economy; theissue of recognition and its importance to the construction - andmaintenance - of identity; and finally, the importance of the collective that, even if affected by the individualist and competitive tendencies of the contemporary world, is the very essence of theater work, through a sense ofbelonging and through cooperation as well.

"Quem dá mais, cobra mais!": Uma análise das normas antecedentes do ofício de motorista de ônibus em um contexto específico / "Who gives more, charges more!": An analysis about the job of bus driver in a specific context

O objetivo deste artigo é analisar o trabalho prescrito e as normas antecedentes do trabalho dos motoristas de ônibus de uma empresa de transporte urbano do município de Rio de Janeiro. O referido estudo baseou-se em conceitos vindos da Ergonomia e da Ergologia e em dados de outra pesquisa já realizada sobre o ofício de motorista de ônibus (CAIAFA, 2002). Contou ainda com uma pesquisa de metodologia qualitativa que buscou analisar a linguagem utilizada pelos responsáveis por transmitir as normas antecedentes e prescrições de trabalho de certa empresa de ônibus aos seus funcionários. O material para análise foi colhido a partir de duas situações: uma entrevista com um inspetor, que pelas atribuições de seu cargo tem como rotina observar, controlar e corrigir aspectos do trabalho dos motoristas e cobradores, e a participação em um processo de integração para funcionários recém-admitidos na referida empresa.

The goal of this article is analyze the prescribed work norms and the antecedent norms of the bus drivers work in a specific context. The reported study was inspired in the concepts given respectively for the Ergonomy and the Ergology, and in the observations from another research about bus journeys in Rio de Janeiro (CAIAFA, 2002). It counted also with a qualitative research methodology that sought to analyze the language used by the person responsible for the transmission of prescribed work norms and the antecedent norms of a certain company to its employees. The content for analyze was collected from two situations: an interview held with an inspector, with the assignments to observe, monitor and correct aspects of the bus driver’s work and conductor’s work, and the participant observation of a process of integration for admitted workers in the already mentioned company.