Aspectos de la vida familiar de los médicos de Santiago de Chile / Aspects of family life of physicians in Santiago, Chile

Este es el tercer y último capítulo de un estudio sobre los médicos de la Región Metropolitana de Chile. Presenta los resultados, obtenidos por encuesta, referentes a la vida familiar de los médicos. Un 65 por ciento de los profesionales pertenecen a una familia biparental. Esta pertenencia aumenta a partir de la edad de 35 años y es menor en las mujeres médicos. Se encontró que hay características que se dan en asociación directa con la proporción de profesionales que viven en una familia biparental. Estas características son: 1) las horas de trabajo de los médicos varones; 2) indicadores de un funcionamiento familiar y de una comunicación intrafamiliar de buen nivel; 3) participación en rutinas y tareas familiares. La percepción masculina del nivel de las características 2) y 3) es más favorable que la percepción de las doctoras. Otras características se dan en asociación con la proporción de profesionales que viven en una familia monoparental (o biparental reconstituida). Estas características son: 1) la participación en turnos, tanto de hombres como de mujeres, participación que es mayor en los/las más jóvenes; 2) la intensidad de trabajo de las mujeres predomina en las edades menores; 3) los síntomas emocionales de los médicos de ambos sexos coinciden con la situación de monoparentalismo. Los problemas y preocupaciones de las familias de los médicos son del área de la salud y de la solvencia económica, y no se asocian con la edad ni con la estructura familiar. Se deducen conclusiones de las tres partes del estudio. Los propios médicos son los llamados a cuidar su salud, en forma apropiada a su ciclo de vida personal y familiar, género y edad; y deben dar el ejemplo en este aspecto.

This is the third and last chapter of a survey of the life and circumstances of physicians in the Metropolitan Region of Chile. The first two chapters were published in the previous two issues of this journal (1, 2). This time the subject is the family life of the doctors. The proportion of physicians living in “biparental” or complete nuclear families is 65 percent. This percentage increases after age 35 and is lower in women. Some traits are directly associated with the fact of living in a biparental family. These traits are: 1) the number of working hours of male physicians, which reach a maximum at the age in which biparentalism is most frequent; 2) the indicators of a good level of family functioning and interpersonal communication; 3) the level of participation in family routines and tasks. The male perception of the quality attained in traits 2) and 3) is more favourable than that of the lady doctors. Other characteristics are associated with the fact of living in a monoparental or incomplete nuclear family, or in a reintegrated biparental one. These traits are: 1) for both sexes, participation in night shifts, which is more frequent among younger doctors; 2) the intensity of work of women physicians is higher when they are young and belong in a monoparental family; 3) emotional symptoms appear more frequently among doctors of both sexes who belong to monoparental families than among members of biparental ones. The family concerns of doctors are found in the areas of health and of economic vulnerability and are independent of age and of family structure. Conclusions drawn from the three chapters of the investigation are presented: doctors should take care of their own health, in a manner adapted to their personal and family life cycle, age and gender; and they should in this respect set an example to other community members.

La salud de los médicos de la región metropolitana y algunos de sus determinantes / Health status of physicians and some of its determinants: metropolitan region, Chile

Este es el segundo capítulo del estudio de las características personales y sociales de una muestra de médicos que ejercen en la cuidad de Santiago, Chile. Teniendo como tema principal, abordar su estado de salud y sus principales determinantes del comportamiento. Las principales conclusiones son: médicos varones con sobrepeso u obesidad en una proporción muy elevada: 28,8 por ciento presenta síntomas emocionales, principalmente de carácter depresivo, este problema es más frecuente entre las doctoras (32,8 por ciento); Los médicos en general fuman menos que el resto de la población y menos que sus compañeros de trabajo, entre ellos, una mayor proporción de mujeres son fumadores diarios y muy pocos médicos beben en exceso. Pocos médicos realizan una actividad física óptima, las mujeres menos que los hombres, muchos tienen hábitos desordenados de alimentación y que tienden atribuir esto al exceso de trabajo. En síntesis, los autores recomiendan medidas educacionales y mejorar las condiciones de trabajo para llevar una vida más saludable, particularmente en términos alimenticios y de ejercicio físico.

This is the second chapter of a comprehensive survey of the personal and social characteristics of a sample of physicians practicing in Santiago. The subject addressed here is their health status and their main behavioral determinants. The main findings are: male physicians are overweight or obese in a very high proportion: 28,8 percent show emotional symptoms, mainly of a depressive nature, and this is more frequent among women doctors (32,8 percent); they smoke less than the general population and less than their co-workers, and among them, a higher proportion of women are daily smokers; very few are heavy drinkers; few have sufficient physical activity, women even less than men; many have disorderly eating habits and they tend to attribute this to overwork. In conclusion, the authors recommend educational measures and working conditions leading to a healthier way of life, particularly in terms of eating habits and physical exercise.

Situación laboral, económica y académica de los médicos de la región metropolitana / Employment, economic and academic situation, as a quality of life dimension of physicians at the metropolitan region

Objetivos: Describir las condiciones laborales, económicas y académicas de un grupo representativo de médicos chilenos de la Región Metropolitana. Investigamos las diferencias de estas características según sexo y edad. Metodología: Estudio cuantitativo, de corte transversal: las variables en estudio se registran a través de instrumento “EVALMED” (1), que es una encuesta anónima, auto-aplicada, realizada previa firma de un consentimiento informado. Los médicos que formaron la muestra fueron seleccionados en forma aleatoria desde la base de datos del Consejo Regional Santiago del Colegio Médico de Chile. Se consideró un 95 por ciento de confi anza, un 5 por ciento de error y una tasa de respuesta del 80 por ciento. Resultados: Se evaluaron 163 médicos (58,9 por ciento varones y 41,1 por ciento mujeres) de todos los rangos de edad. En ellos se encuentran diferencias signifi cativas en los distintos aspectos laborales evaluados entre médicos de ambos sexos; en particular llaman la atención las diferencias por sexo en el tipo de contrato laboral, el ingreso, el tipo de trabajo, horario de trabajo, percepciones sobre el trabajo así como el clima laboral. Todos estos aspectos se presentan en situación de relativa desventaja para las mujeres médicos y para los médicos de edades extremas.

Objectives: To describe the working conditions, economic and academic situation of a representative group of Chilean physicians in the Metropolitan Region. To examine the relationships between these characteristics on one hand, and sex and age, on the other. Methodology: Quantitative, cross sectional design. The variables were recorded by “EVALMED” instrument, which is an anonymous, self-applied instrument. An informed consent document was previously signed by the participants. The physicians who made up the sample were randomly selected from the database of the Regional Medical Council of Santiago. We arranged for 95 percent confi dence and 5 percent error limits and for a response rate of 80 percent. Results: We studied 163 physicians (58.9 percent men and 41.1 percent women) of all age groups. There were significant sex and age differences in the various aspects of labor assessed, in particular in the type of employment contract, income, type of work, working hours, work perceptions and work environment. Women and physicians of both young and senior age groups were found to be at a disadvantage.