O trabalho duro e precarizado de trabalhadores(as) do serviço público funerário paulistano durante a pandemia de COVID-19 / The hard and precarious work of São Paulo municipal funeral workers during the COVID-19 pandemic

Resumo Introdução: o sistema funerário público paulistano é um dos maiores da América Latina. Durante a pandemia de COVID-19, a cidade de São Paulo, particularmente em 2021, bateu recordes de óbitos e sepultamentos. Tal situação repercutiu significativamente no trabalho desenvolvido pelos servidores públicos vinculados à autarquia. Objetivo: esta investigação objetivou conhecer as condições e situações de trabalho de trabalhadores do serviço funerário municipal paulistano no contexto pandêmico, observando suas repercussões na atividade laboral e na saúde de seus(suas) trabalhadores(as). Métodos: a pesquisa, de abordagem qualitativa, exploratória quanto aos objetivos, fez uso de entrevistas semiestruturadas. Contou com 16 participantes, contatados por critério de acessibilidade, vinculados a diferentes atividades laborais, lotados em dois cemitérios e em um polo administrativo, que trabalharam presencialmente durante a pandemia. Resultados: como resultado de pesquisa, observou-se a acentuação de condições e situações de trabalho precarizadas preexistentes, mas agravadas pela pandemia. Constatou-se recorrente indicação de carga emocional relacionada à atividade laboral, assim como sentimento de desvalorização profissional. Conclusão: destaca-se o fato de ser uma atividade laboral complexa, que requer saberes específicos, muitos deles associados ao trabalho de cuidado, ainda que se evidencie, nos depoimentos, a precarização das condições de trabalho e o sentimento de desvalorização profissional.

Abstract Introduction: the São Paulo municipal funeral industry is one of the biggest in Latin America. During the COVID-19 pandemic, the municipality, particularly in 2021, broke record numbers for deaths and burials. This scenario had major repercussions for public servants of the municipal funeral agency. Objective: to understand working conditions and situations in São Paulo municipal funeral workers during the pandemic, observing its repercussions on work activity and occupational health. Methods: this exploratory qualitative research conducted semi-structured interviews with 16 participants who were contacted by accessibility criteria and linked to different work activities from two cemeteries and a funeral agency and labored in-person during the pandemic. Results: the pandemic worsened the existing precarious working conditions and situations. Participants claimed an emotional burden related to working activities and a feeling of being professionally devalued. Conclusions: work in the funeral industry is a complex activity that requires specific knowledge, much of it regarding care work, despite the evinced precarious working conditions and the feelings of professional devaluation.

Política de Saúde do Trabalhador: revisitando o caso do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Campinas / Occupational Health Policy: revisiting the case of Workers' Reference Centre in Campinas, São Paulo, Brazil

INTRODUÇÃO: O Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador (Cerest) de Campinas nasceu em 1986 como demanda sindical. OBJETIVO: Este artigo analisou a trajetória do Cerest-Campinas, cotejando desafios identificados em estudo de 2001 com a realidade de 2012. MÉTODOS: utilizou-se análise secundária, comparando-se os dados de 2001 com o momento atual. Em caderno de campo registraram-se reflexões e depoimentos de profissionais para análise de conteúdo. RESULTADOS: Embora a vigilância apresente limitações estruturais relacionadas à marginalização da política de Saúde do Trabalhador, houve avanços na assistência. No entanto, os óbices verificados em 2001 se agravaram atualmente. Dificuldades na gestão e no financiamento, aliadas a problemas e mudanças na administração municipal, geraram uma crise que, em 2011, ensejou o movimento "Em defesa do Cerest". Chamou a atenção, igualmente ao estudo anterior, o grau de envolvimento da equipe que, não obstante os impasses, segue enfrentando os problemas. CONCLUSÃO: O Cerest sobrevive no seio de contradições e grandes desafios permanecem. A ameaça de fechamento reacendeu o compromisso dos sujeitos historicamente envolvidos (profissionais e sindicatos), sugerindo possibilidades que, a depender do rearranjo de forças político-institucionais, podem colaborar na consolidação da política de Saúde do Trabalhador nos planos local e nacional.

INTRODUCTION: The Regional Occupational Health Reference Center (Cerest) opened in Campinas, São Paulo State, Brazil, in 1986, as a union demand. OBJECTIVE: To analyse the trajectory of Cerest-Campinas comparing the challenges identified in a 2001 study with the 2012 reality. METHODS: Secondary analysis was carried out comparing the current moment with data from 2001. For content analysis, the authors recorded Cerest workers' reflections and testimonies in a field notebook. RESULTS: Although there are structural limitations concerning Surveillance, especially regarding marginalization of the Occupational Health Policy, there has been progress in Health Care. Neverthless, the obstacles faced in 2001 are greater nowadays. Difficulties in management and financing coupled with municipal administration problems caused a crisis culminating in a movement "In defence of Cerest" (2011). As in the previous study, a relevant fact was the degree of personal involvement of Cerest workers, as they, in spite of all difficulties, kept resisting. CONCLUSION: Cerest survives amidst contradictions, and challenges remain. The threat of its closing called back the commitment of historical actors (professionals and unions) involved, suggesting possibilities, which, depending on rearrangement of political institutional powers, can consolidate workers' health policy, in local and nationwide levels.

Consideraçöes sobre a terceirizaçäo e as possíveis implicaçöes nos riscos de acidentes de trabalho fatais: estudo da regiäo de Campinas no período de 1990 a 1995 / Considerations about the subcontract and the possible correlation with the fatal occupational accidents risks

Avalia 247 casos de óbito por acidente de trabalho ocorridos na regiäo Campinas no período de 1990-1995. Teve por objetivo principar analisar as possíveis relaçöes entre acidentes de trabalho e trabalho terceirizado. Para ilustrar os dados quantitativos, foram relatados três estudos de caso. Foram também calculados coeficiente de mortalidade por acidente de trabalho por idade, ocupaçäo, setor de atividade e para trabalhadores considerados terceirizados ou com vínculo direto. Foram observados 102 casos (41,3 por cento) de acidentes de trajeto e 145 casos (58,7 por cento) de acidentes típicos. Näo foi registrado óbito por doenças ocupacional. O estudo mostra que as causas que têm aparecido nos últimos três anos como principais responsáveis pelos óbitos dos trabalhadores (meio de transporte, queda e agressäo por pessoa), säo as mesmas que vitimaram predominantemente os trabalhadores terceirizados. Foram calculados coeficientes de mortalidade por acidente de trabalho que variaram em torno de 10 por 100000 trabalhadores considerados com vínculo direto e em torno de 20 por 100000 trabalhadores considerados terceirizados. A partir dos critérios estabelecidos pela autora para definir trabalhadores com vínculo direto ou terceirizados e suas respectivas populaçöes de trabalhadores näo expostos ou expostos, o estudo indica que ser terceirizado deve ser considerado fator de risco adicional à saúde e à vida do trabalhador. Descata-se, portanto, o surgimento de mais um fator de risco à saúde dos trabalhadores, que está associado à flexibilizaçäo e à terceirizaçäo, que é o desconhecimento da natureza do trabalho a ser realizado

O programa de saúde do trabalhador no município de Campinas / The worker health program in the city of Campinas

Reúne a experiência acumulada pelo Programa de Saúde do Trabalhador de Campinas, desde sua criaçäo em fevereiro de 1987. Destaca a forma pioneira de gerenciamento adotada, o co-gerenciamento sindical. Além disto, aponta para a importância de um serviço multi-profissional, no qual as diversas áreas que o compöem buscam integrar-se com o objetivo de tentar constituir uma outra forma de intervir na relaçäo saúde-trabalho