Prevalencia de estrés laboral en el personal asistencial prehospitalario del programa de sistema de atención móvil de urgencias -Instituto de Gestión de Servicios de Salud / Prevalence of work-related stress in the staff of the prehospital care system program mobile emergency care -Institute of Management of Health Services

Determinar la prevalencia de estrés laboral en el personal asistencial prehospitalario del programa de sistema de atención móvil de urgencias û instituto de gestión de servicios de salud SAMUûIGSS en el año 2015. Material y Métodos: investigación descriptiva, cuantitativo, observacional de corte transversal. La población y muestra de estudio estuvo conformada por el total del personal asistencial prehospitalario 158. Se empleó dos instrumentos un cuestionario para la recolección de datos generales compuesta por 8 ítems y otro que fue el Inventario de Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: los tres grupos ocupacionales de manera semejante presentan 67% de estrés laboral sin diferencia estadística entre ellos; existe diferencia estadística significativa de la mayor frecuencia de estrés laboral (77,3%) en el grupo de 27 a 30 años de edad que en los mayores de 30 años (63,7 a 65,2%); estrés laboral no se presentó estadísticamente diferente entre los solteros (70,4%), casados (71,4%) o divorciados (80,0%), en cambio el grupo de profesionales de condición convivientes fueron los que presentaron menores niveles de estrés laboral (54,4%) que los demás grupos, diferencia con significancia estadística. Conclusiones: la prevalencia de estrés laboral en el personal asistencial pre-hospitalario del programa de sistema de atención móvil de urgencias -instituto de gestión de servicios de salud, es alto en un 67,7%...

To determine the prevalence of work-related stress in the staff of the prehospital care system program mobile emergency care - Institute of management of health services SAMUIGSS in 2015. Material and Methods: Descriptive, quantitative approach, cross sectional. The population and sample for the study consisted of the total prehospital care staff in total 158. It was used two instruments Questionnaire for General Data collection with 8 items and another who was Inventory Maslach Burnout Inventory (MBI). Results: the three Occupational Groups Present Similarly 67% of Job Stress sin statistical difference between them; There is statistical significant difference in the frequency Mayor Job stress (77,3%) in the group of 27-30 years of age than in those over 30 years (from 63,7 to 65,2%); Work stress did not show statistically different between the single (70,4%), married (71,4%) or divorced (80,0%), whereas the group of professionals Were Condition cohabitants who submitted lower levels job stress (54,4%) than the other groups, with statistically significant difference. Conclusion: The prevalence of work stress in the pre-hospital care personnel System Program Institute Mobile Emergency Care Management Health Services, is high being in 67,7%...

Factores que intervienen en la culminación de estudios de post grado en el profesional de enfermería de la Central de Urgencias y Emergencias - EsSalud / Factors that take part in the culmination of studies of post degree in the professional of nursing of the Service of Urgencies and Emergencies - EsSalud

El objetivo fue determinar los factores intrínsecos y extrínsecos que intervienen en la culminación de estudios de post grado en el profesional de enfermería de la Central de Urgencias y Emergencias - EsSalud. Material y Método. El estudio fue de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal, La población estuvo conformada por los profesionales de enfermería que laboran en la Central de Urgencias y Emergencias - EsSalud y la muestra fue obtenida mediante muestreo probabilístico aleatorio simple conformado por 55 profesionales de enfermería. La técnica fue encuesta y el instrumento un formulario tipo cuestionario previo consentimiento informado. Resultados en cuanto a los factores intrínsecos de 55 profesionales de enfermería; 33 refieren la necesidad de autorrealización, 8 crecimiento individual, 7 satisfacción profesional y en cuanto a los factores extrínsecos 15 refieren que es por falta de tiempo, 11 por problemas económicos, 9 por sobrecarga laboral y no cuenta con disponibilidad en la institución; Conclusión dentro de los factores intrínsecos la mayoría de profesionales de enfermería realizó estudios de post grado de los cuales solo una minoría culminó estudios de post grado, cuenta con el título de especialista y/o magíster, no cuenta con disponibilidad de tiempo, falta de reconocimiento por parte de su entorno (colegas), una población menor de los profesionales está realizando estudios de post grado y/o tiene proyectado realizar estudios de post grado; acerca de los factores extrínsecos un porcentaje significante, no cuenta con la disponibilidad de tiempo para realizar y/o culminar estudios de post grado, tienen carga familiar, carga laboral, no cuentan con día libre para realizar estudios de post grado, aún cuando los coordinadores estimulan a que realicen estudios de post grado.

The mission was to determine the intrinsic and extrinsic factors involved in the culmination of studies of post grade in the professional of nursing of the Urgencies and Emergencies Central - EsSalud. Material and Method. The study was of applicative level, quantitative type, descriptive method of transverse court, the population was shaped by the professionals of nursing who work in the Urgencies and Emergencies Central - EsSalud and the sample was obtained by means of sampling probabilistic random simply shaped by 55 professionals of nursing. The technology was survey and the instrument a formulaic type questionnaire previous informed assent. Results as for the intrinsic factors of 55 professionals of nursing; 33 recounts the need of autorrealización, 8 individual growth, 7 professional satisfaction and as for the extrinsic factors 15 says that it is for lack of time, 11 for economic problems, 9 labor overload and it does not possess availability in the institution; Conclusion inside the intrinsic factors the majority of professionals of nursing I realize studies of post grade of which only a minority reached studies of post grade, It possesses the specialist's title and/or magister, does not rely on availability of time, lack in recognition on the part of his environment (colleagues), a minor population of the professionals this one realizing studies of post grade and/or it has projected studies realize of post grade; it brings over of the extrinsic factors a significant percentage does not possess the availability of time to realize and/or to reach studies of post grade, they have familiar load, labor load, do not rely on day off to realize studies of post grade, still when the coordinators stimulate that realize studies of post grade.