RESUMO
O objetivo deste trabalho foi verificar quais são as percepções e expectativas que os jovens da Geração Y apresentam em relação ao mercado de trabalho, após concluírem a graduação. Buscou-se, com esse estudo, investigar o que eles esperam do mercado de trabalho, bem como suas percepções, motivações e seus planejamentos de carreira. O estudo utilizou o delineamento exploratório de caráter qualitativo. Participaram da pesquisa três jovens pertencentes à Geração Y que cursavam Administração em uma instituição de ensino privado da cidade de Passo Fundo. Os dados obtidos foram submetidos à análise de conteúdo e subdivididas em sete categorias. Os resultados evidenciaram o desejo por trabalhar em uma empresa renomada com oportunidades de crescimento profissional e, consequentemente obter reconhecimento na área de formação. Por fim, acredita-se que estes resultados contribuam para o entendimento do modo de pensar desses jovens que irão ingressar no mercado de trabalho.
The aim of this study was to verify the perceptions and expectations that young people, of Generation Y, have inrelation to the job market after graduating. This study investigates what these young people expect from the job market, as well as their perceptions, motivations and future career planning. This study employed the exploratory-qualitative outline. The participants were three persons from Generation Y, Administrations students in a private institution in the city of Passo Fundo. The data from the interview were subjected to content analysis and subdivided in seven categories. The results show the desire to work in a renowned company, with opportunities for professional growth, where they can obtain recognition in the graduation area. It is expected that these results may facilitate the understanding of the way of thinking of these young people that represents a challenge to the global market.