Análise da formaçäo do enfermeiro para a assistência de enfermagem no domicílio / An analisys of how nurses are prepared for home care

A observaçäo de que há um retorno à assistência domicilária levou os autores a realizarem este estudo com o objetivo de analisar a formaçäo do enfermeiro para este cuidado. Foram demarcados quatro períodos históricos nos quais estäo identificados alguns fatos que direta ou indiretamente influenciaram a enfermagem brasileira e a formaçäo dos profissionais...

A força de trabalho da mulher / The feminine work force

Os autores abordam o trabalho feminino identificando, descrevendo e analisando essa força de trabalho, segundo as suas características, riscos, acidentes, absenteismo, legislação, condições em que ele se dá, e outras considerações sobre a saúde e o trabalho da mulher. As informações permitiram identificar que a posição da mulher é discriminatória quanto a situação de emprego, salários e cargos. Que a maioria delas detém a responsabilidade de cuidar do lar, filhos e manter seu emprego fora deste. Essa dupla jornada pode acarretar fadiga residual, propiciando acidentes, quadros mórbidos e diminuição da vida ativa laboral. Recomendam produção de trabalhos de pesquisas para estudos nessa área, a criação de um banco de dados centralizado e a formação de recursos humanos especializados para atender essa área de saúde e trabalho da mulher.

Atendentes e visitadores sanitários na força de trabalho em enfermagem de saúde pública da regiäo do ERSA 50 - Ribeiräo Preto / Public health aids and visitors within the public health nursing labor force of the regional health department, (ERSA 50) Ribeiräo Preto-SP, Brazil

Objetivou-se estudar atendentes e visitadores sanitários do ERSA-50 de Ribeiräo Preto, através: da identificaçäo das mudanças havidas nas áreas da saúde e da enfermagem nas décadas de 70 e 80; de um estudo retrospectivo dos atendentes e visitadores sanitários em exercício nessa regiäo, identificando a sua proporcionalidade numérica, identidade, escolaridade, situaçäo funcional, salários, funçöes, expectativas quanto ao serviço e vínculos com órgäos da categoria; da descriçäo da postura da SES frente ao processo de proficionalizaçäo de seus atendentes e a forma pela qual a Universidade, as Secretarias de Saúde do Estado e do Município, os Orgäos da Categoria de Enfermagem e o enfermeiro estäo compromissados na formaçäo de recursos humanos de enfermagem. O pessoal estudado era formado por 508 pessoas, 403 (93,0 por cento) era de pessoal auxiliar (59,5 por cento de atendentes e 33,5 visitadores sanitários). A maior frequência foi para a faixa etária entre 30 e 50 anos, sexo feminino e casados. A formaçäo escolar permeou desde o primeiro grau incompleto até o superior completo. Os vencimentos variaram entre os atendentes de 1,2 a 2,4 salários mínimos e os dos visitadores sanitários de 2,4 a 3,6. Tinham duplo emprego 41,7 por cento dos atendentes e 32,5 por cento dos vistadores sanitários. A funçäo assistencial foi predominante: 88,8 por cento para atendentes e 100 por cento dos visitadores sanitários. A SES tinha em funcionamento dois modelos de formaçäo de auxiliares de enfermagem: o Larga Escala e Classe Descentralizada destinados a profissionalizar o pessoal de enfermagem näo qualificado.

Identificaçäo do enfermeiro de saúde pública na força de trabalho de enfermagem de saúde pública no Departamento Regional de Saúde-6 de Ribeiräo Preto, SP (Brasil) / Identification of the public health nurse within the public health work force in a Regional Health Department-6 of Ribeiräo Preto (Brazil)

Objetivou-se identificar o enfermeiro na força de trabalho de Enfermagem em Saúde Pública, no Departamento Regional de Saúde-6 de Ribeiräo Preto da Secretaria de Estado da Saúde, destacando e analisando alguns aspectos que o caracterizam. Utilizou-se, como fonte primária e direta de coleta de dados, questionário contendo dados de identificaçäo, nível de formaçäo, progressäo funcional, funçöes, expectativas futuras quanto ao exercício profissional e filiaçäo a órgäos de classe. O total do grupo estudado foi de 35 indivíduos do sexo feminino, predominando: grupo etário de 20 a 30 anos (40,0 por cento); casados (51,5 por cento); tempo de serviço entre zero e 15 anos (77,2 por cento). Com referência à sua interproporcionalidade com as demais categorias, as enfermeiras se distribuíam nas seguintes relaçöes: 1 enfermeira/13,5 pessoal auxiliar e 1 enfermeira/9,1 médicos. Quanto à formaçäo profissional, 71,5 por cento realizaram habilitaçäo em Enfermagem em Saúde Pública e 8,6 por cento Especializaçäo em Saúde Pública. Näo havia para as enfermeiras carreira nem quadro e seus vencimentos estavam entre 2 e 7 salários mínimos e apenas uma com 10. A funçäo administrativa é exercida por todas as enfermeiras com predomínio de frequência entre as inspetoras e de CS, 68,5 por cento. As enfermeiras sentem-se preparadas para participar dos programas de assistência primária e 84,3 por cento delas pretende permanecer em exercício até sua aposentadoria

Os idosos e a realidade da velhice / The elderly and the realities of old age

Com o objetivo de conhecer o que acontece com as pessoas que envelhecem e o que elas dizem ser o envelhecimento, as autoras realizaram um trabalho de pesquisa através de entrevistas com pessoas idosas, num total de 93. Dessas, 55 eram albergadas em instituiçöes filantrópicas para idosos e 38 residiam na comunidade. Os resultados obtidos mostram relaçöes da velhice com o trabalho, a família, e a saúde, evidenciando que os chamados fatores sociais influem no envelhecimento e no modo pelo qual as pessoas vivem a sua velhice

Contribuiçäo ao estudo da prática de enfermagem: Brasil / Contribution to study of nursing practice: Brazil

Esta investigaçäo buscou analisar a prática de enfermagem no Brasil, sobretudo o trabalho da enfermeira, segundo o materialismo histórico. Nesta perspectiva, a análise abrangeu tanto os aspectos infraestruturais como os supraestruturais da referida prática, antes do seu nascimento como profissäo, na Inglaterra no século XIX, até a época atual, na sociedade brasileira. Infraestruturalmente, a enfermagem caracteriza-se pelo assalariamento, participando direta ou indiretamente da manutençäo e recuperaçäo da força-de-trbalho necessária à reproduçäo das relaçöes capitalistas. Historicamente, ela se constitui, na área da saúde, em prática subordinada à medicina ao mesmo tempo em que ao monopolizar um determinado saber gerou categorias subalternas, incumbidas da realizaçäo das atividades práticas. Este aspecto supraestrutural, caracterizado pelas relaçöes de dominaçäo-subordinaçäo entre categorias distintas, a dquiriu, nas análises, um poder explicativo marcante para a situaçäo de crise detectada. Os sinais desta crise säo dados, principalmente, pela perda de espaço das enfermeiras no hospital, local privilegiado das açöes de saúde das sociedades capitalistas. Sua explicaçäo depende do entendimento das articulaçöes infra e supraestruturais que a enfermagem mantém com a sociedade de classes