RESUMO
El estudio pretende contribuir a que desaparezcan las discriminaciones arbitrárias en función del sexo, conseguir modificaciones, suspensiones o cambios que conceda a la mujer identicos derechos ante iguales situaciones con el hombre. Se analiza la legislación laboral más significativa sobre el trabajo de la mujer en Argentina, comenzando con la ley 4661 de 1905 que regula el descanso dominical incluyendo el femenino
Assuntos
Mulheres Trabalhadoras , ArgentinaRESUMO
Se analiza la legislación Argentina respecto al trabajo de la mujer, desde 1905 hasta 1970. Se propone modificar los rotes de la sociedad e intercambiar funciones. Se menciona la necesidad de proteger a la mujer y a la madre con 2 legislaciones separadamente. Se propone que la legislación contemple los derechos de la paternidad acompañados por las obligaciones. Se exponen datos básicos de la situación materno-infantil, las prioridades del área y los conceptos generales de las políticas sociales, que podrían servir como base para futuras políticas legislativas. Esta formulación de política lesgislativa debe explicitar un política social própia, del país real, denámica, integradora del núcleo parental y basada en el principio de equidad. Se hace referencia a la legislación respecto a la mujer en Cuba, explicitando códigos, congresos y comisiones de empleo femenino