Construct validity of a new scale for assessing anger proneness (APS-G) / Propiedades psicométricas de una nueva escala para evaluar la propensión a la ira (APS-G)

Abstract Introduction The negative effects of anger on health highlight the value of developing short, reliable, and valid instruments that allow its assessment whether for the purpose of research, clinical diagnosis, and/or evaluation of interventions aimed at reducing it effectively. Objective The primary aim of this research was to determine the construct, convergent, and discriminant validity, as well as the factorial invariance, of a new scale to measure anger proneness. Method A confirmatory factorial analysis was used. Results An online nonprobability sample composed of 457 participants (35.2% men and 64.8% women), with a mean age of 36.87 years (SD = 12.513) was recruited. The unidimensional model of the García's Brief Scale for Assessing Anger Proneness (APS-G scale) shows a good data fit (df = 2; χ2 = 5.515; χ2/df = 2.575; CFI = .993; GFI = .996; RMSEA = .051; SRMR = .0193). There are factorial, configural, metric, unrestricted, strong, and strict factorial invariances between men and women. Likewise, a positive correlation coefficient exists between the APS-G scale and the State-Trait Anger Expression Inventory-2 (STAXI-2) (r = .561; p < .01); on the other hand, there is a negative correlation coefficient between the studied scale and the Satisfaction with Life Scale (SWLS) (r = -.179; p < .01). Discussion and conclusion A new reliable and valid instrument to measure anger proneness has been created, and its use is proposed for research and screening purposes with Spanish-speaking population.

Resumen Introducción Los efectos negativos de la ira sobre la salud apuntan a la importancia de desarrollar instrumentos cortos, confiables y válidos que permitan su evaluación, ya sea con propósitos de investigación, diagnóstico clínico y/o evaluaciones de intervenciones que la reduzcan de manera efectiva. Objetivo El objetivo primario fue determinar la validez de constructo, convergente y discriminante, así como la invarianza factorial, de una nueva escala para medir la disposición a la ira. Método Se usó un análisis factorial confirmatorio para evaluar la estructura factorial subyacente y para identificar la validez de constructo del modelo de medición. Resultados Se reclutó una muestra en línea no probabilística compuesta por 457 participantes (35.2% hombres y 64.8% mujeres), con una edad promedio de 36.87 años (DE = 12.513). El modelo de medición muestra una buena bondad de ajuste para la escala unidimensional EPI-G (gl = 2; χ2 = 5.515; χ2/gl = 2.575; CFI = .993; GFI = .996; RMSEA = .051; SRMR = .0193). Se encuentra invarianza factorial configuracional, métrica, fuerte y estricta entre hombres y mujeres, además de una correlación positiva entre la escala propuesta y la Expresión Externa de la Ira del STAXI-2 (r = .561; p < .01) y negativa con la escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) (r = -.179; p < .01). Discusión y conclusión Un nuevo instrumento para medir la disposición a la ira fue creado para propósitos de investigación y tamizaje, sobre todo en población hispanohablante.

Trastornos y calidad de sueño en trabajadores industriales de turno rotatorio y turno fijo diurno / Sleep disorders and sleep quality in shift and daytime industrial workers

El objetivo de este estudio fue estimar la prevalencia de los trastornos de sueño y conocer su relación con la calidad de sueño, el estrés, la depresión y variables médicas en una muestra de personal operativo, así como comparar dichas variables entre trabajadores con turno rotatorio (173) y trabajadores con turno fijo (153). Se encontró que los trabajadores con turno rotatorio presentan más trastornos del sueño como insomnio, ronquido, excesiva somnolencia diurna, entre otros; reportan una peor calidad de sueño y tienen una puntuación mayor en depresión en comparación con los trabajadores con turno habitual. Es importante continuar con investigaciones dirigidas a los trabajadores por turnos con el fin de buscar estrategias para mejorar su calidad de vida.

The aim of this study was to estimate the prevalence of sleep disorders and their relationship with the sleep quality, stress, depression and medical variables in a sample of operational staff and compare these variables among shift workers (173 ) and fixed workers (153). We found that shift workers have more sleep disorders such as insomnia, snoring, excessive daytime sleepiness, among others, reported a poorer quality of sleep and have a higher score on depression compared with usual fixed workers. It is important to continue research with shift workers to seek strategies to improve their quality of life.