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1.
Psicol. soc. (Impr.) ; 19(spe): 47-56, 2007. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-462309

RESUMO

Desde meados dos anos 1950, pesquisadores têm buscado, por diferentes metodologias, compreender o significado atribuído ao trabalho pelas pessoas em diferentes países. Os resultados obtidos por pesquisadores do grupo Meaning of Work International Research Team ([MOW], 1987) mostraram que o trabalho pode assumir desde uma condição de neutralidade até de centralidade na identidade pessoal e social. O objetivo desta pesquisa é apresentar dados qualitativos sobre os sentidos do trabalho para jovens executivos brasileiros, a partir da abordagem desenvolvida por Morin (2002). Os resultados preliminares desta pesquisa indicam, para a amostra pesquisada, que o trabalho é essencial na vida das pessoas. O principal sentido apontado por este grupo é que o trabalho permite a sobrevivência. Além disso, os dados desta pesquisa indicam que valores como variedade na natureza das tarefas, aprendizagem, autonomia, reconhecimento e segurança também são fundamentais para que o trabalho tenha sentido.


Many researches, since the 1950's, seek to comprehend the meaning of work using different methodological approaches. Results obtained by the Meaning of Work group International Research Team ([MOW]) in 1987, in different countries, showed that work could assume different conditions from neutrality to centrality in relation to the subject's personal and social identity. The objective of this research is to present some qualitative data on the meanings of work for young Brazilian managers, using the approach developed by Morin (2002). Preliminary results of this research show that work is essential at the lives of this group, because work is related to survival. Results also indicate that values such as variations on the nature of the tasks, autonomy, recognition and security are also fundamental for a meaningful work.

2.
Rev. adm. pública ; 37(1): 33-50, jan.-fev. 2003. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-349817

RESUMO

Discute os sentidos atribuídos à velocidade e à aceleraçäo por pessoas de diferentes níveis hierárquicos, no seu cotidiano de trabalho. Com o intuito de contribuir para a discussäo metodológica em pesquisas de base qualitativa, apresenta o método utilizado para a pesquisa de campo e a análise dos resultados. Discute alguns aspectos da história do tempo e da incorporaçäo do tempo linear do relógio no trabalho. Apresenta a abordagem teórico-metodológica utilizada na investigaçäo. Mostra os resultados obtidos para os sentidos da velocidade: ela é ambígua, ao mesmo tempo libertadora e aprisionadora. Faz algumas consideraçöes e sugestöes para pesquisas futuras.


Assuntos
Humanos , Organização e Administração , Desenvolvimento Tecnológico , Percepção do Tempo , Eficiência , Notificação de Acidentes de Trabalho , Pesquisa , Tempo , Trabalho
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