RESUMO
Introdução: As principais leis relacionadas à velhice no Brasil preconizam a promoção de programas de preparação para a aposentadoria (PPA) por instituições públicas e privadas, como ação preventiva e promotora de uma sã e digna qualidade de vida na fase pós aposentadoria. Objetivo: Identificar e analisar na literatura as impressões de trabalhadores sobre PPAs implementadas ou em vias de implementação no Brasil. Método: Pesquisa qualitativa e exploratória. Feita a partir de uma revisão de literatura, selecionando-se artigos, teses e dissertações publicados entre janeiro de 2012 e setembro de 2018, com as palavras-chave: "preparação" e "aposentadoria"; "planejamento" e "aposentadoria", e os termos em inglês "retirement" e "preparation"; "retirement" e "planning", nas bases de dados: Google Acadêmico, Periódicos Capes, Scielo, Psycinfo, Ageline e Web of Science. Resultados e Discussão: Foram selecionados treze estudos, que revelam um predomínio de impressões positivas dos participantes sobre os PPAs, todos oferecidos por instituições públicas. Alguns dos benefícios em participar dos PPAs relatados foram: a troca de experiências e o compartilhamento de conhecimentos, adquirir uma nova visão da etapa da aposentadoria, impacto positivo nas relações familiares e até um repensar na espiritualidade. Conclusão: Sugere-se que o poder público estabeleça incentivos para que mais instituições promovam PPAs. Na medida em que os ganhos identificados pelos participantes dos PPAs englobam desde uma melhoria da autoestima individual, um impacto positivo nas relações familiares e sociais, até novas perspectivas de atuação profissional ou de voluntariado, infere-se que boas e contínuas estratégias de facilitação da transição do fim do vínculo empregatício para a aposentadoria podem impactar positivamente não apenas os trabalhadores, mas também as famílias, a sociedade em geral e o próprio Estado.(AU)
Introduction: The main laws related to old age in Brazil advocate the promotion of retirement preparation programs (PPA) by public and private institutions as preventive and promotional action for a healthy and dignified quality of life in the post-retirement phase. Objective: To identify and analyze in the literature the impressions of workers about PPAs implemented or about to be implemented in Brazil. Method: A qualitative, exploratory research. A literature review was conducted, selecting articles, theses and dissertations published between January 2012 and September 2018, with the use of the keywords "preparation" and "retirement" and "planning" and "retirement", as well as their Portuguese translations, in the databases: Google Academic, Periódicos Capes, Scielo, Psycinfo, Ageline and Web of Science. Results and Discussion: 13 studies were selected, which reveal a predominance of positive impressions of the participants on the PPAs, all offered by public institutions. Some of the benefits of participating in the reported PPAs were: the exchange of experiences and the sharing of knowledge, acquiring a new vision of the retirement stage, a positive impact on family relationships and even a rethinking of spirituality. Conclusion: It is suggested that the government establishes measures to encourage more institutions to promote PPAs. As the gains identified by PPA participants range from an improvement in individual self-esteem, a positive impact on family and social relationships, to new perspectives of professional or volunteer work, it appears that good and continuous strategies to facilitate the transition from work to retirement can positively impact not only the workers, but also families, society in general and the State itself.(AU)