Verification of the Internal Structure of the Dimensional Clinical Personality Inventory 2 in a Brazilian Community Sample / Verificación de la Estructura Interna del Inventario Dimensional Clínico de Personalidad 2 en una Muestra de la Población Brasileña

Abstract The internal structure is investigated in mental health measures, exploring or confirming the association of stimuli composing the test and whether this structure is consistent with expectation. Our focus is on the internal structure of the Dimensional Clinical Personality Inventory 2 (1DCP-2), a self-report test for pathological traits measurement. Previous studies have only partially verified the internal structure of IDCP-2. The objective of this study is to verify the internal structure of IDCP-2, contemplating in the same analysis all its dimensions and factors. Participants were 2,000 people from the general population. We conducted confirmatory (CFA) and exploratory (EFA) factorial analyzes, including bifac-tor models. The results showed the bifactor model with 12 specific factors with best fit indices. The internal consistency for the general factor was above .90, and from .40 to .91 for the specific factors. Findings suggested the original solution of IDCP-2 is reasonable using a bifactor model.

Resumen La estructura interna se investiga en medidas de salud mental, explorando o confirmando la asociación de estímulos que componen la prueba, y si esta estructura es consistente con las expectativas. Nuestro enfoque está en la estructura interna del Inventario Dimensional Clínico de Personalidad 2 (IDCP-2), una prueba de autoinforme para la medición de rasgos patológicos. Estudios anteriores solo han verificado parcialmente la estructura interna de IDCP-2. El objetivo de este estudio es verificar la estructura interna del IDCP-2, contemplando en el mismo análisis todas sus dimensiones y factores. Los participantes fueron 200 personas de la población general. Realizamos análisis factoriales confirmatorios (CFA) y exploratorios (EFA), incluidos modelos bifactoriales. Los resultados mostraron el modelo bifactor con 12 factores específicos con los mejores índices de ajuste. La consistencia interna para el factor general fue superior a .90, y de .40 a .91 para los factores específicos. Los resultados sugieren que la solución original de IDCP-2 es razonable utilizando un modelo bifactor.

Development and preliminary psychometric evaluation of the dimensional clinical personality inventory - Schizoid Personality Disorder Scale / Desenvolvimento e avaliação psicométrica preliminar do inventário dimensional clínico da personalidade - Escala transtorno da personalidade esquizoide / Desarrollo y evaluación psicométrica preliminar del inventario dimensional clínico de personalidad - Escala del trastorno esquizoide de la personalidad

A new dimensional-based framework was proposed, the Hierarchical Taxonomy of Psychopathology (HiTOP). This study aimed to develop a specific version of the Dimensional Clinical Personality Inventory 2 (IDCP-2), focused on the assessment of the schizoid personality disorder (SZPD) according to the HiTOP. In stage 1, we developed a new factor to cover all SZPD traits, as presented in the HiTOP. Six factors (one new and five from the IDCP-2) composed the IDCP-SZPD. In stage 2, 434 adults from the community, aged from 18 to 67 years (M=31.6, SD=9.7), completed factors from three self-report measures: the IDCP-SZPD, PID-5, and FFaVA. The IDCP-SZPD factors and total score presented high reliability. Correlations and a bootstrap two-sample t-test comparison corroborated the expectations. Although we found evidence supporting the use of the IDCP-SZPD for the measurement of SZPD traits, further research is needed to verify the replicability of the present findings in samples composed of SZPD patients. (AU)

Um novo framework dimensional foi proposto, o Hierarchical Taxonomy of Psychopathology (HiTOP). O objetivo deste estudo foi desenvolver uma versão específica do Inventário Dimensional Clínico da Personalidade 2 (IDCP-2), com foco na avaliação do transtorno da personalidade esquizoide (TPE) de acordo com o HiTOP. No estágio 1, foi desenvolvido um novo fator, buscando cobrir todos os traços do TPE apresentados no HiTOP. Compuseram o IDCP-SZPD seis fatores (um novo e cinco do IDCP-2). No estágio 2, 434 adultos da população geral, com idade entre 18 e 67 anos (M = 31.6; DP = 9,7), completaram fatores de três medidas de autorrelato: IDCP-SZPD, PID-5 e FFaVA. Os fatores do IDCP-SZPD e o escore total apresentaram alta precisão. Correlações e comparações via bootstrap two-sample t teste corroboraram as expectativas. Embora evidências favoráveis tenham sido observadas para o uso do IDCP-SZPD, na avaliação de traços do TPE, estudos futuros devem verificar a replicabilidade dos achados em amostras de pacientes com TPE. (AU)

Un nuevo framework dimensional fue propuesto, el Hierarchical Taxonomy of Psychopathology (HiTOP). El objetivo fue el de desarrollar una versión específica del Inventario Dimensional Clínico de Personalidad 2 (IDCP-2), centrado en la evaluación del trastorno esquizoide de la personalidad (TPE) según el HiTOP. En la etapa 1 se desarrolló un nuevo factor para cubrir todos los rasgos del TPE presentados en el HiTOP. Seis factores (uno nuevo y cinco del IDCP-2) compusieron el IDCP-SZPD. En la etapa 2, 434 adultos de la comunidad, con edades comprendidas entre 18 y 67 años (M =31,6, DS=9,7), completaron los factores de tres medidas de auto-informe: IDCP-SZPD, PID-5 y FFaVA. Los factores del IDCP-SZPD y el puntaje total mostraron una alta confiabilidad. Las correlaciones y la comparación del bootstrap two-sample t test corroboraron las expectativas. Aunque se observaron evidencias favorables para el uso de la IDCP-SZPD para la medición de rasgos de TPE, los estudios posteriores deberían verificar la replicabilidad de los presentes hallazgos en muestras compuestas por pacientes con TPE. (AU)

Pathological personality as predictor of work engagement, job satisfaction, and burnout in a community sample / Indicador de personalidade patológica como preditor do engajamento, satisfação no trabalho e burnout em uma amostra da população geral / Indicador de personalidad patológica como predictor del compromiso laboral, satisfacción laboral y agotamiento en una muestra comunitaria

The aim of the study was to verify the predictive capacity of the indicator of pathological personality (IPP) regarding work engagement, job satisfaction, and burnout. A total of 228 Brazilian workers answered the IDCP-SV, EEGT, EST, and MBI-HSS. Structural Equation Modeling was used to predict work engagement, job satisfaction, and burnout using the IPP. The results showed that the IPP can negatively predict work engagement and job satisfaction, and positively predict burnout. We observed that workers with high levels of pathological personality functioning are less engaged and satisfied with work and present higher levels of burnout, as hypothesized in this study. The findings indicate the importance of evaluating personality traits, especially pathological traits, in hiring processes and in promoting well-being at work.

O objetivo do estudo foi verificar a capacidade preditiva do indicador de personalidade patológica (IPP) sobre engajamento no trabalho, satisfação com o trabalho e burnout. Participaram 228 trabalhadores brasileiros, os quais responderam o IDCP-SV, o EEGT, a EST e o MBI-HSS. Foi utilizada a Modelagem de Equações Estruturais para predição do engajamento no trabalho, satisfação com o trabalho e burnout pelo IPP. Os resultados demonstraram que o IPP é capaz de predizer negativamente o engajamento no trabalho e a satisfação com o trabalho, e positivamente o burnout. Foi observado que trabalhadores com níveis elevados de funcionamento patológico de personalidade são menos engajados e satisfeitos com o trabalho e apresentam maiores níveis de burnout, tal qual hipotetizado. Os achados indicam a importância de se realizar avaliações de traços da personalidade, em especial os patológicos, em processos de contratação de funcionários e para a promoção de bem-estar no trabalho.

El objetivo del estudio fue verificar la capacidad predictiva del indicador de personalidad patológica (IPP) en el compromiso laboral, la satisfacción laboral y el agotamiento. Un total de 228 trabajadores brasileños respondieron a IDCP-SV, EEGT, EST y MBI-HSS. El IPP utilizó el modelo de ecuación estructural para predecir el compromiso laboral, la satisfacción laboral y el agotamiento. Los resultados mostraron que el IPP puede predecir negativamente el compromiso laboral y la satisfacción laboral, y predecir positivamente el agotamiento. Observamos que los trabajadores con altos niveles de funcionamiento patológico de la personalidad están menos comprometidos y satisfechos con el trabajo y presentan niveles más altos de agotamiento, como se presume en este estudio. Los hallazgos indican la importancia de evaluar los rasgos de personalidad, especialmente los rasgos patológicos, en los procesos de contratación y en la promoción del bienestar en el trabajo.

Pathological personality and quality of life: validity evidences for IDCP-2 / Personalidade patológica e qualidade de vida: evidências de validade para o IDCP-2 / Personalidad patológica y calidad de vida: evidencias de validez para el IDCP-2

This study aimed to investigate validity based on external criteria, i.e., the quality of life, of the Dimensional Clinical Personality Inventory 2 (IDCP-2), an instrument that assesses pathological personality traits. 1618 Brazilians answered IDCP-2, WHOQOLbref, PANAS, and Life Satisfaction scale. The results indicated negative correlations between specific domains of IDCP-2 and life satisfaction and experience of positive affects. Regression analysis using IDCP-2 domains as independent variables and scores from PANAS, life satisfaction, WHOQOL, and clinical sociodemographic variable as dependent variables showed predictive capacity from .27 (life satisfaction) to .48 (general life quality). Our findings indicate that IDCP-2 could be used as an indicator of the absence or the lack of positive outcomes presently investigated. Mostly, we found that presenting high scores on Self-sacrifice and Isolation and low scores on Conscientiousness is indicative of the poor quality of life.

O objetivo deste estudo foi buscar evidências de validade com base em critérios externos (qualidade de vida) para o Inventário Dimensional Clínico da Personalidade 2 (IDCP-2). Participaram do estudo 1.618 brasileiros, que responderam ao IDCP-2, ao WHOQOL-bref, à PANAS e à Escala de Satisfação de Vida. Encontramos correlações negativas entre fatores específicos do IDCP-2 e satisfação com a vida e experiência de afetos positivos. A análise de regressão com dimensões do IDCP-2 como preditores e os escores na PANAS, satisfação com a vida, WHOQOL e variável clínica-demográfica como variáveis dependentes demonstrou capacidade preditiva entre 0,27 (satisfação com a vida) e 0,48 (qualidade de vida geral). Os resultados sugerem que o IDCP-2 pode ser utilizado como indicador da falta ou o rebaixamento quanto aos desfechos positivos presentemente estudados. No geral, encontramos que altas pontuações em Autossacrifício e Isolamento e baixos escores em Conscienciosidade são indicativos de baixa qualidade de vida.

Este estudio tuvo como objetivo investigar validez del Inventario de Personalidad Clínica Dimensional 2 (IDCP-2) a partir de criterios externos (calidad de vida). 1618 brasileños contestaron IDCP-2, WHOQOL-bref, PANAS y escala de Satisfacción de Vida. Los resultados indicaron correlaciones negativas entre factores específicos del IDCP-2 y aspectos de la calidad de vida, y experiencia de afectos positivos. El análisis de regresión utilizando dominios IDCP-2 como variables independientes y puntuaciones de PANAS, satisfacción con la vida, WHOQOL y variables socio demográficas clínicas como variables dependientes mostró una capacidad predictiva de .27 (satisfacción con la vida) a .48 (calidad de vida general). Nuestros hallazgos sugieren que el IDCP-2 podría usarse como un indicador de la ausencia o la falta de los resultados positivos investigados actualmente. Encontramos que la presentación de puntuaciones altas en el sacrificio y el aislamiento y puntuaciones bajas en la conciencia es un indicio de la calidad de vida deficiente.

Digital phenotyping and personality disorders: a necessary relationship in the digital age / Fenotipagem digital e transtornos da personalidade: uma relação necessária na era digital / Fenotipado digital y trastornos de la personalidad: una relación necesaria en la era digital

Digital phenotyping refers to the in-situ quantification of the human phenotype using data from personal digital devices. We argue in favor of using digital phenotyping for mental health, particularly to the personality disorders (PD).We undertake a literature review to ground three main issues, applications, implications, and challenges in harnessing digital phenotyping for PD. The literature presents an amount of studies showing that the PD field can benefit from digital phenotyping. We discuss some key points supporting the envisioned advances in applying the digital phenotyping to PD, such as improvements on assessment, research, PD taxonomy, and, ultimately, on interventions. Despite the prospect progress with this integration, we have discussed many challenges that need to be overcome. While overcoming the challenges, we expect greater practical impact as a result of applying digital phenotyping to PD from professional, patient and community perspectives. The main expectation is to support psychiatric models on prediction over emergency.

O digital phenotyping refere-se à quantificação in-situ do fenótipo humano, usando dados pessoais de dispositivos digitais. Argumenta-se a favor da utilização de digital phenotyping na saúde mental, particularmente nos Transtornos da Personalidade (TP). Foi realizada uma revisão para fundamentar três principais questões, aplicações, implicações e desafios no aproveitamento do digital phenotyping em TPs. A literatura apresenta uma variedade de estudos apontando que a área dos TPs pode se beneficiar do digital phenotyping. Pontos-chave são discutidos, suportando os avanços previstos na aplicação do digital phenotyping aos TPs, como melhorias na avaliação, pesquisa, taxonomia e, finalmente, nas intervenções. Apesar da perspectiva de progresso com esta integração, são discutidos desafios a serem superados. Enquanto superam-se os desafios, espera-se um maior impacto prático da aplicação do digital phenotyping aos TPs nas perspectivas dos profissionais, dos pacientes e da comunidade. A principal expectativa é apoiar os modelos psiquiátricos na prevenção de emergências.

El fenotipado digital (FD) se refiere a cuantificación in situ del fenotipo humano utilizando datos de dispositivos digitales. Discutimos a favor de usar FD para salud mental, particularmente los trastornos de la personalidad (TP). Llevamos a cabo una revisión de la literatura para fundamentar principales problemas, aplicaciones, implicaciones y desafíos para aprovechar el FD para TP. La literatura presenta una cantidad de estudios que muestran que el campo de TP puede beneficiarse del FD. Discutimos algunos puntos que respaldan los avances previstos en la aplicación del FD a TP, mejoras en la evaluación, investigación, taxonomía de TP y intervenciones. A pesar del posible progreso con esta integración, discutimos muchos desafíos que deben superarse. Mientras eso, esperamos un mayor impacto práctico como resultado de la aplicación de FD, desde perspectivas profesionales, pacientes y de la comunidad. La principal expectativa es apoyar los modelos psiquiátricos en la predicción sobre la emergencia.

Revisão da dimensão desconfiança do inventário dimensional clínico da personalidade / Review of distrust dimension of the clinical dimensional personality inventory / Revisión de la dimensión desconfianza del inventario dimensional clínico de personalidad

O presente estudo teve como objetivo revisar a dimensão desconfiança do Inventário Dimensional Clínico da Personalidade (IDCP). Fizeram parte da pesquisa 230 sujeitos, com idade entre 18 e 63 anos (M=23,00; DP=9,44), sendo 76,4% mulheres. Os sujeitos responderam o IDCP, o NEO-PI-R e o PID-5. A dimensão foi revisada e chegou-se a um conjunto de 35 itens novos, além de 13 itens originais. A partir de procedimentos analíticos, estabeleceu-se um conjunto de cinco fatores, composto por 18 itens, com coeficientes de consistência interna de 0,90 para o conjunto total de itens e índices variando entre 0,73 e 0,83 para os fatores. Foram encontradas correlações coerentes entre os instrumentos. Concluiu-se que a dimensão revisada é mais adequada em relação à original.

The present study aimed to review the distrust dimension of the Dimensional Clinical Personality Inventory (DCPI). 230 subjects aging between 18 and 63 years (M=23.00; SD=9.44), with 76.4% females. Subjects answered the DCPI, the NEO-PI-R and the PID-5. The scale was revised and came to a set of 35 new items and 13 original items. Based on analytical procedures we established a solution of five factors composed of 18 items, with internal consistency coefficients of .90 for the total and ranging between .73 and .83 for the factors. Coherent correlations between the instruments applied were also found. We concluded that the reviewed dimension is more adequate in comparison with its original version.

El presente estudio tuvo como objetivo examinar la dimensión desconfianza en el Inventario Dimensional Clínico de Personalidad (IDCP). Participado 230 sujetos de 18 a 63 años (M=23.00; SD=9,44), con 76,4% de mujeres. Los sujetos respondieron a la IDCP, el NEO-PI-R y el PID-5. La escala fue revisado y llegó a un conjunto de 35 nuevos ítems y 13 ítems originales. Sobre la base de los procedimientos analíticos establecimos una solución de cinco factores compuesto por 18 ítems, con coeficientes de consistencia interna de 0,90 para el total y oscila entre 0,73 y 0,83 para los factores. También se encontraron correlaciones coherentes entre los instrumentos aplicados. Llegamos a la conclusión de que la dimensión revisado es más adecuada en comparación con su versión original.