La solidaridad, valor innegable del ser humano

El 16 de abril de 2016 Ecuador sufrió uno de los desastres naturales más grandes de la historia de este país; un terremoto de 7,8 grados sacudió al país dejando una enorme estela de muertos, heridos, daños económicos, sociales y psicológicos. La ayuda nacional e internacional no se hizo esperar. En este trabajo mostramos, de forma gráfica, como un grupo de trabajadores de la Universidad Nacional de Chimborazo, mediante una brigada de apoyo, brindan su aporte solidario en áreas afectadas por el sismo a solo pocos días de haber sucedido esta tragedia.

On April 16, 2016 Ecuador suffered one of the biggest natural disasters in the history of this country; 7.8-magnitude earthquake struck the country leaving a huge trail of dead, wounded, economic, social and psychological damage. National and international aid did not wait. In this paper we show, graphically, as a group of workers of the National University of Chimborazo, by a brigade support, provide the solidarity contribution in areas affected by the earthquake just a few days after this tragedy happened.

Percepción de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas sobre sus condiciones de salud y trabajo, 2001 / Perception of public workers of the Universidad de Caldas on their health and labor conditions, 2001

Se realizó una investigación cuantitativa con un enfoque empírico analítico sobre las condiciones de salud y trabajo de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas y su interacción con el ámbito laboral, con el fin de determinar la magnitud de las consecuencias de estas condiciones que se reflejan notoriamente en el desempeño laboral y así plantear las posibles intervenciones frente a dicha problemática. Se decidió trabajar sobre la población total de 96 trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas. Los trabajadores se encuentran ubicados en las diferentes secciones y sedes de la universidad, pertenecientes a los oficios de: trabajador calificado, oficios varios, y trabajadores de granjas. Se utilizó como instrumento de investigación el formulario “Autorreporte de condiciones de salud y trabajo” validado por la Administradora de Riesgos Profesionales Protección Laboral del Seguro Social, el cual fue diligenciado durante el periodo comprendido entre marzo del 2001 y noviembre del 2001. Al realizar el análisis de la información se encontró que la mayoría de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas califica sus condiciones de salud y de trabajo como regulares, debido a aspectos tales como estilos de vida no adecuados que se relacionan con el ambiente laboral. Otro hallazgo importante fue el hecho de que los trabajadores oficiales tienen un conocimiento deficiente sobre la existencia y funcionamiento de las brigadas de emergencia en la Universidad de Caldas, tales como brigadas de primeros auxilios, rescate, brigadas contra incendios, y evacuación y salvamento de bienes; ya que los trabajadores no se involucran en las actividades de promoción y prevención.

A quantitative investigation with an analytic and empiric focus on the health conditions, their interaction with the labor environment with the official workers of Caldas University was carried out; with the purpose of determining the magnitude of the consequences of these conditions that are clearly reflected in the labor performance and in this way to outline the possible interventions to face this problem. It was decided to work on a total population of 96 official workers of Caldas University, they work on the following occupations: qualified worker, several occupations and farm workers. It was used as investigation toot the form ""Self labor and health report", approved by the "Administradora de Riesgos >Profesionales, Protección Laboral"; which was obtained during the period between March 2001 and november 2001. When carrying out the analysis of the information it was found that most of the official workers of Caldas University qualify their health conditions and work like regular, due to aspects of non appropriate lifestyles that are related to the labor atmosphere. Another important finding was the fact that the official workers have a poor knowledge about the existence and working of the emergency brigades at Caldas University, such as first aid brigades, rescue, fire brigades and evacuation and rescue of goods; since the workers are not involved in the promotion and prevention activities