Modeling social desirability in the Antisocial Self-Report (ASR-13) scores / Modelando a desejabilidade social na Escala de Auto-Relato de Comportamentos Anti-Sociais / Modelización de la deseabilidad social en los puntajes del Inventario Breve de Conductas Antisociales (ASR-13)

The Antisocial Self-Report (ASR-13) was developed to assess a general antisocial personality factor. However, because antisocial traits are socially aversive, the ASR-13 scores can be potentially contaminated by social desirability in high-stakes testing situations. In the present study, we performed an in-depth analysis of the ASR-13 to determine which items may be subject to socially desirable responding when used for data collection in prison settings. Participants were 324 college students, and 20 male prisoners. A Multiple Indicator Multiple Cause (MIMIC) model suggested three items were especially prone to eliciting socially desirable responding. We found evidence that prisoners likely attenuated their scores when rating items with content that is related to illegal behaviors. We discuss the implications of the findings, and how they help understand the latent processes that cause item responses to the ASR-13 inventory.(AU)

O Inventário Breve de Comportamentos Antissociais foi desenvolvido para avaliar um fator geral de personalidade antissocial. No entanto, como traços antissociais são socialmente aversivos, os escores do inventário podem acabar contaminados pela desejabilidade social em contextos de avaliação nos quais o indivíduo possui interesse em obter resultados favoráveis. No presente estudo, uma análise do ASR-13 foi realizada em relação a quais itens são suscetíveis às respostas socialmente desejáveis quando a coleta de dados é feita em ambientes prisionais. Os participantes foram 324 estudantes universitários e 20 homens privados de liberdade. O modelo Multiple Indicator Multiple Cause (MIMIC) sugeriu que três itens eram especialmente propensos a provocar respostas socialmente desejáveis. Evidências de que os participantes privados de liberdade atenuaram as suas pontuações em itens com conteúdo relacionado a comportamentos ilegais foram encontradas. Discutiu-se as implicações dos resultados e como ajudam a entender os processos latentes que causam respostas aos itens do ASR-13.(AU)

El Inventario Breve de Conductas Antisociales fue desarrollado para evaluar un factor general de personalidad antisocial. Sin embargo, como los rasgos antisociales son socialmente aversivos, los puntajes del inventario pueden verse contaminadas por la deseabilidad social en contextos de evaluación en los que el individuo está interesado en obtener resultados favorables. En el presente estudio, realizamos un análisis del ASR-13 en relación con qué ítems son susceptibles de respuestas socialmente deseables cuando la recolección de datos se realiza en entornos penitenciarios. Los participantes fueron 324 estudiantes universitarios y 20 hombres en situación de privación de libertad. El Modelo con Indicadores y Causas Múltiples (MIMIC) sugirió que tres ítems eras especialmente propensos a provocar respuestas socialmente deseables. Encontramos evidencias de que los participantes privados de libertad bajaron sus puntajes en ítems con contenido relacionado con conductas ilegales. Discutimos las implicaciones de los resultados y cómo ayudan a comprender los procesos latentes que provocan las respuestas a los ítems del ASR-13.(AU)

Self-report personality tests and medical school selection

Background: There has been a growing interest on the assessment of personality when selecting medical students. However, how faking may affect its usefulness has been poorly addressed. Therefore, we aimed to assess the faking effect on self-report personality tests in the selection process of graduates to a medical school. Methods: Sixty-seven graduates admitted as medical students completed the 60-item NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) and the Marlowe-Crowne Social Desirability short-form scale at the stage of applying (baseline assessment) and after they had already been admitted (follow-up assessment). Reliability was assessed by the intra-class correlation coefficient and means of the personality traits compared by two paired sample t tests. Results: At baseline assessment, the participants showed higher scores on the conscientiousness and lower scores on the neuroticism traits, respectively, 40.3 vs. 38.5 (p= 0.026) and 17.0 vs. 18.5 (p= 0.089). Also, at the follow-up assessment, the participants with low social desirability scored higher on the traits of openness to experience (−1.63 vs. 1.12, p= 0.036), conscientiousness (−3.09 vs. 0.03, p= 0.022), and neuroticism (3.88 vs. −0.69, p= 0.012). Conclusions: Our study does not suggest the use of self-report personality assessment in medical student's selection as it can be faked particularly among applicants with low social desirability. Research is required to evaluate the faking effect on indirect personality assessment, namely through the tools that aim to select non-academic characteristics. (AU)

Atitude faking e as escalas de verificação da versão adaptada do MCMI-III para o Brasil / Faking responses and modifying scales of brazilian portuguese version of MCMI-III / Actitud faking y las escalas de modificación de la versión adaptada de MCMI-III para Brasil

Os inventários objetivos de autorrelato têm sido amplamente utilizados nas últimas décadas. Padrões de resposta enviesados dão espaço à simulação, se constituindo como um importante problema desses instrumentos. O MCMI-III é um instrumento para avaliação da personalidade amplamente utilizado no mundo, em diversos contextos onde a simulação pode estar presente. Assim, o presente trabalho objetiva investigar as escalas Desejabilidade Social e Valorização negativa do instrumento, colaborando para a adaptação do MCMI-III para o Brasil. Os participantes (n = 2570) são originários de todo o país, com faixa etária e de escolaridade diversas. Após resposta ao instrumento, foram categorizados de acordo com sua pontuação nas escalas supracitadas nos grupos Baixo, Médio e Alto para comparação estatística através de Analise Univariada. Foram encontradas diferenças entre os grupos, com maiores médias clínicas para os grupos de maior Valorização Negativa e menor Desejabilidade Social, indicando indícios de validade de constructo das escalas estudadas.

Self-report inventories have been widely used since last decades. Malingering by response bias are an important matter about such psychological tests. The MCMI-III is a personality assessment inventory that has been widely used in the world, including when malingering is highly suspected. So, this article aims to investigate Desirability and Debasement Scales of MCMI-III, thus contributing to the test adaptation for Brazil. Study sample (n = 2570) comes from the whole country, and has a large spectrum of age and education. After administration of the test, participants were categorized according to scores obtained in Low, Medium and High groups, to comparison by One-way ANOVA. Statistical differences has been found among groups, and highest clinical scores found was that from high Debasement and low Desirability groups, signing to construct validity of scales.

Los inventarios de autoinforme han sido ampliamente utilizados en las últimas décadas. Algunos de sus problemas se relacionan con patrones de respuestas sesgadas y con la posibilidad de simulación. El MCMI-III es un inventario de personalidad ampliamente utilizado, aun cuando existe un alto grado de sospecha de simulación. El objetivo fue investigar sus escalas de Deseabilidad Social y Valorización Negativa a fin de contribuir con la adaptación de dicha prueba para Brasil. La muestra (n = 2570) estuvo constituida por participantes de todo el país con diferentes edades y niveles de educación. De acuerdo con las respuestas brindadas en el instrumento, los participantes fueron clasificados en diferentes grupos denominados bajo, medio y alto para su comparación mediante análisis de varianza (ANOVA). Se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre los grupos, y también puntajes más altos en las escalas clínicas en los grupos que presentaron mayor grado de Valorización Negativa y menor grado de Deseabilidad Social, mostrando evidencias de la validez teórica de las escalas.