RESUMO
O Ambulatório de Doenças Profissionais do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais (ADP) desenvolve ações que envolvem prestação de assistência médica, formação de recursos humanos, produção e divulgação de conhecimentos, promoção de atividades de extensão, integração inter-institucional e de vigilância em saúde do trabalhador. Buscando subsídios para o planejamento e avaliação destas ações, o ADP, em conjunto com outras instituições relacionadas à área, modelou um sistema de informação para atendimento ambulatorial em Saúde do Trabalhador, cuja fonte de informação foi a Ficha Resumo de Atendimento Ambulatorial em Saúde do Trabalhador (FIRAAST), preenchida após cada atendimento. A avaliação dos dados da FIRAAST referente às 510 primeiras consultas realizadas em 1994, permitiu traçar o perfil da demanda atendida naquele ano no ADP, quanto a sexo, idade, cor, procedência, escolaridade, renda, tipo de encaminhamento, tempo entre a solicitação e a realização da consulta, trabalho terceirizado, relação e situação atual de trabalho, carteira de trabalho assinada, sindicalização, emissão de CAT, ocupação, ramo de atividade e diagnóstico. Os dados encontrados sugerem que o perfil da demanda reflete mais o padrão de oferta do serviço do que a real necessidade da população trabalhadora.
The Ambulatório de Doenças Profissionais at Hospital das Clínicas at UFMG (ADP) develops actions that include medical assistance, personnel training, knowledge production and spread, extention activity promotion, integration between institutions and surveillance in occupational health. In search of subsidy for planning and assessment of these actions, the ADP together with other related institutions, created a data system for ambulatorial attending in occupacional health whose information sourse is the FIRAAST questionnaire (Ficha Resumo de Atendimento Ambulatorial em Saúde do Trabalhador), filled after each consultation. The assesment of the data obtained from FIRAAST related to the 510 first consultation questionnaires, filled in 1994, allowed the characterization of the demand attended that year at ADP, concerning sex, age, race, origin, school level, income, acess to consultation, time between the request and the consultation execution, hired service from others, current labour relation and situation, labour agreement signature, trade-unionism, legal communication of work accidents, occupation, activity line and diagnosis. The found data suggests that the pattern of the attended demand is far more a reflex of the service offer pattern than of the working population real need.