Estimating the Cost of Visiting Nursing Service by Visiting Nursing Model for Urban Public Health Center in Korea / 간호학회지

PURPOSE: This study focused on analysing costs per visiting nursing care based on nursing activities in a public health center. METHOD: The Easley-Storfjell Instrument(1997) was used for a prospective descriptive analysis of self-records for workload data from 10 visiting nurses during 4 weeks on all nursing activities. In addition, analysis of the 478 visiting nursing records and cost data from 5 home visiting departments in public health centers during one year of 2003 was done. RESULT: The workload of visiting nurses by the type of model was identified as follows: Type I showed that caseloads made up 32.9 % of all nurse activities, and type II showed that the caseloads made up 45.8 %. Second, The cost per visit in type I was 33,088 won and 31,323 won in type II. Third, the estimated budgets were 1,902,436 won to 12,057,696 won for the type I model. and 4,151,316 won to 17,432,712 won for the type II model for one year. CONCLUSION: This study's results will contribute to baseline data used to establish on infrastructure for visiting nursing program and visiting nursing agencies based on the budget of visiting nursing services.

Identificaçäo do enfermeiro de saúde pública na força de trabalho de enfermagem de saúde pública no Departamento Regional de Saúde-6 de Ribeiräo Preto, SP (Brasil) / Identification of the public health nurse within the public health work force in a Regional Health Department-6 of Ribeiräo Preto (Brazil)

Objetivou-se identificar o enfermeiro na força de trabalho de Enfermagem em Saúde Pública, no Departamento Regional de Saúde-6 de Ribeiräo Preto da Secretaria de Estado da Saúde, destacando e analisando alguns aspectos que o caracterizam. Utilizou-se, como fonte primária e direta de coleta de dados, questionário contendo dados de identificaçäo, nível de formaçäo, progressäo funcional, funçöes, expectativas futuras quanto ao exercício profissional e filiaçäo a órgäos de classe. O total do grupo estudado foi de 35 indivíduos do sexo feminino, predominando: grupo etário de 20 a 30 anos (40,0 por cento); casados (51,5 por cento); tempo de serviço entre zero e 15 anos (77,2 por cento). Com referência à sua interproporcionalidade com as demais categorias, as enfermeiras se distribuíam nas seguintes relaçöes: 1 enfermeira/13,5 pessoal auxiliar e 1 enfermeira/9,1 médicos. Quanto à formaçäo profissional, 71,5 por cento realizaram habilitaçäo em Enfermagem em Saúde Pública e 8,6 por cento Especializaçäo em Saúde Pública. Näo havia para as enfermeiras carreira nem quadro e seus vencimentos estavam entre 2 e 7 salários mínimos e apenas uma com 10. A funçäo administrativa é exercida por todas as enfermeiras com predomínio de frequência entre as inspetoras e de CS, 68,5 por cento. As enfermeiras sentem-se preparadas para participar dos programas de assistência primária e 84,3 por cento delas pretende permanecer em exercício até sua aposentadoria