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Crenças, atitudes e práticas dos profissionais de recursos humanos diante do cumprimento da Lei das Cotas / Attitude of human resources professionals on the fulfilment of the Law of Quotas
Rezende, Michelli Godoi; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; Vieira-Silva, Marcos.
  • Rezende, Michelli Godoi; Universidade Federal de São João del-Rei. São João Del Rei. BR
  • Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de; Universidade Federal de São João del-Rei. São João Del Rei. BR
  • Vieira-Silva, Marcos; Universidade Federal de São João del-Rei. São João Del Rei. BR
Interaçao psicol ; 19(1): 47-59, jan.-abr. 2015. tab
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1016994
RESUMO
Esta pesquisa buscou verificar se existe relação entre crenças, atitudes e práticas dos profissionais de Recursos Humanos em relação à inclusão de pessoas com deficiência (PCD) nas organizações. Participaram do estudo 55 profissionais de Recursos Humanos filiados à Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais. Na pesquisa foram utilizados métodos quantitativos de coleta e análise dos dados. De forma geral, constatou-se que a utilização dos construtos concepções de deficiência, ações consideradas possíveis para garantir a inclusão de PCD no trabalho e percepção das práticas de RH utilizadas nas organizações contribuíram para a identificação de atitudes diferenciadas dos profissionais de RH frente à inclusão
ABSTRACT
This study aimed to verify if beliefs, attitudes and Human Resources practices are correlated, considering the inclusion of people with disability (PWD) in organizations. The study was carried out with 55 HR professionals affiliated to Brazilian Association of Human Resource of Minas Gerais, Brazil. Quantitative methods were used to collect and analyze data. In general, it was found that the use of the constructs conceptions of disability, possible actions to ensure the inclusion of PWD at work and perception of HR practices contributed to the identification of different attitudes of HR professionals related to inclusion
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Work / Workforce / Social Discrimination Limits: Adult / Female / Humans / Male Language: Portuguese Journal: Interaçao psicol Journal subject: Psychology Year: 2015 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Federal de São João del-Rei/BR

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