Resgatando a trajetória profissional do enfermeiro do sexo masculino: um enfoque fenomenológico / Rescuing the professional trajectory of male nurses: a phenomenological approach

RESUMO

Esta pesquisa teve como objetivo desvelar a trajetória de enfermeiros formados em uma escola pública. Para compreender essa vivência optou-se por um estudo qualitativo, a partir da vertente fenomenológica segundo a modalidade "estrutura do fenômeno situado". Como forma de desvelar esse fenômeno foram entrevistados doze enfermeiros, sendo que oito fizeram parte deste estudo. A questão norteadora para o estudo foi "Discorra sobre a sua trajetória profissional". Os discursos foram interpretados e após a análise ideográfica obtivemos os seguintes temas "Vivenciando o processo de Recrutamento e Seleção", "Participando do processo de Cuidar", "O relacionamento interpessoal influenciando sua trajetória". Buscou-se desvendar a estrutura geral do fenômeno pela análise das divergências e convergências das unidades de significado interpretadas. As proposições que emergiram revelaram que a inserção no mercado de trabalho para o enfermeiro do sexo masculino é difícil, muitos hospitais particulares de São Paulo não admitem enfermeiros. Nas atuação profissional os enfermeiros têm bom relacionamento com os demais membros da equipe de Enfermagem e as equipes médicas valorizam o trabalho do enfermeiro quando este mostra-se capaz e competente no desempenho de suas funções. As pacientes do sexo feminino aceitam serem cuidadas pelos enfermeiros do sexo masculino. No aspecto do relacionamento profissional com as enfermeiras do sexo feminino existe discriminação por parte delas, os enfermeiros têm dificuldade em conseguir o espaço profissional e algumas vezes são vistos como intrusos na profissão.

ABSTRACT

This research aims to disclose the trajectory of public school graduate nurses. In order to understand this experience, a qualitative study was chosen based on the phenomenological point of view according to the modality of "situated phenomena structure". To reveal this phenomena, twelve male nurses were interviewed, eight of which were part of this study. The lesding question for the study was "Discuss your professional trajectory". The discussions were interpreted and after the ideographic analyses we obtained the following themes Experiencing the Hiring and Selective Process; Participating in the care process; The INterpersonal Relationship Influencing Your Trajectory. It has been tried to explain the general structure of this phenomena by analyzing the divergences and convergence of the interpreted units of meaning. The emergency propositions showed that it is very hard for the male nurse to get a job; many private hospitals in São Paulo do not hire male nurses. Professionally, male nurses have a good relationship with other members of the Nurse team and the doctors regard male nurses' work as valuable when they show their ability and competence at work. Female patients accept being cared by male nurses. As for the professional relationship with female nurses there is still some discrimination and the male nurse has difficulty to find his professional space and sometimes he feels he is an intruder in this profession.