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Las barreras de comunicación que tiene el personal de Enfermeria del Hospital General Tacuba del ISSSTE, en México, DF / Communication barriers that have nurses Tacuba General Hospital ISSSTE in Mexico, DF
Balseiro-Almario, L; Alarcón-Luna, S; Mitre-Hernández, B; Sánchez-Flores, M; Zaragoza-Enriquez, M.
  • Balseiro-Almario, L; Universidad Nacional Autónoma de México. Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia. México. MX
  • Alarcón-Luna, S; Universidad Autónoma de Tamaulipas. Facultad de Enfermería de Nuevo Laredo. Nuevo Laredo, Tamaulipas. MX
  • Mitre-Hernández, B; Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Escuela de Enfermería. México. MX
  • Sánchez-Flores, M; Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Escuela de Enfermería. México. MX
  • Zaragoza-Enriquez, M; Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Escuela de Enfermería. México. MX
Enferm. univ ; 4(2): 39-43, may.-ago. 2007. ilus
Article in Spanish | LILACS, BDENF | ID: biblio-1028454
RESUMEN
El Hospital General Tacuba del ISSSTE es una organización de segundo nivel de atención que se encuentra ubicado en la calle Lago Ontario No. 119 de la Colonia Tacuba. El personal de Enfermería tiene una destacada labor en la atención de los pacientes, para lo cual se cuenta con 387 Enfermeras de las cuales existen jefes, subjefes, supervisoras, especialistas y auxiliares de Enfermería que cubren las 24 horas de atención a los pacientes. Para ello, el personal de Enfermería se organiza en turnos de trabajo, delegando funciones y actividades, en donde la comunicación tiene una destacada función para hacer posible el lenguaje verbal, corporal y gestual que todas las Enfermeras utilizan para comunicarse con los pacientes. Este estudio realizado en el 2004, tiene por objeto identificar las barreras que tiene el personal de Enfermería en la comunicación para determinar las diversas opciones de solución y así disminuir la problemática del proceso de la comunicación del personal. Esta es una investigación diagnóstica, observacional, analítica y transversal. El universo son 387 personas, la población de interés para este estudio fueron 272 personas, y la muestra la conformaron el 100% de la población es decir, las 272 profesionales de Enfermería. Las técnicas e instrumentos utilizados son fichas de trabajo, la observación, la entrevista y los cuestionarios. En relación con la variable barreras de la comunicación que tiene el personal de Enfermería en el hospital se pudo determinar que el 92.52% no tiene ningún temor al comunicarse, el 85.78% pone atención de lo que se les dice con lo que evitan distorsionar la comunicación y el 73.79% hablan de manera pausada para no generar problemas de comunicación. En otros datos, el 79.04% dicen que siempre están buscando la manera de aclarar todo lo que dicen para que se les entienda, el 80.90% se comunica con mensajes claros que no son distorsionados , el 82.41% no usan palabras raras cuando se comunican y el 83.15% siempre son coherentes cuando se comunican. En conclusión, el personal de Enfermería del Hospital General Tacuba no tiene barreras en la comunicación.
ABSTRACT
ISSSTE's Tacuba General Hospital is a second-level attention organization located on 119 Lago Ontario Street in Tacuba Colony. The nursing staff has an outstanding job in patients attention, for which there are 387 nurses, ranging from chiefs, sub chiefs, supervisors, specialists, and nursing auxiliaries; all of them cover the 24 hour attention period for the patients. In order to do so, the nursing staff is organized in working shifts, delegating functions and activities, and where communication has an outstanding function to make it possible the verbal, body, and gesture languages that all nurses use for communicating with the patients. This study was carried out in 2004, and aims to identify barriers the nursing staff has for their communication, in order to determine diverse solution options and diminish, thus, the staff communication process problematic. This is a diagnostic, observational, analytical, and transversal research. The universe is 387 people, the interest population for the research were 272 persons, and the sample was formed by the 100% of the population; that is, the 272 nursing professionals. The instruments and techniques used were working cards, observation, interviews, and questionnaires. Regarding the variable about nursing staff communication barriers within the hospital, it could be determined that 92.52% has no fear in communicating, 85.78% put attention on what one tells them thus avoiding distorting communication and the 73.79% speak in a paused manner in order not to generate communication problems. In another data, 79.04% say they are ever looking for way to clarify everything they say so they could be understood; 82.41% don't use unusual words when communicating and 83.15% are always coherent when the communicate. Concluding, Tacuba General Hospital nursing staff has no barriers regarding communication.
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Communication Barriers / Nursing Staff Type of study: Observational study / Prognostic study Limits: Female / Humans / Male Country/Region as subject: Mexico Language: Spanish Journal: Enferm. univ Journal subject: Nursing Year: 2007 Type: Article Affiliation country: Mexico Institution/Affiliation country: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado/MX / Universidad Autónoma de Tamaulipas/MX / Universidad Nacional Autónoma de México/MX

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LILACS

LIS


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Communication Barriers / Nursing Staff Type of study: Observational study / Prognostic study Limits: Female / Humans / Male Country/Region as subject: Mexico Language: Spanish Journal: Enferm. univ Journal subject: Nursing Year: 2007 Type: Article Affiliation country: Mexico Institution/Affiliation country: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado/MX / Universidad Autónoma de Tamaulipas/MX / Universidad Nacional Autónoma de México/MX