Exercício da liderança do(a) enfermeiro(a) em unidades oncológicas / Exercise of leadership of the nurse in oncologic units

RESUMO

Objetivo: conhecer o exercício da liderança de enfermeiro(a)s que trabalham em unidades oncológicas. Método:pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. A coleta de dados ocorreu entre maio e junho de 2015, medianteentrevistas narrativas, submetidas à análise temática. Resultados: os participantes entendem a liderança como umahabilidade essencial ao enfermeiro que trabalha em oncologia, visto que facilita o gerenciamento do cuidado, daequipe e do serviço. Como elementos que dificultam a liderança, emergiram a evolução da doença e a repercussãodos seus agravos, a falta de apoio emocional e psicológico ao trabalhador e a existência de conflitos no ambientede trabalho. O trabalho multiprofissional foi citado como um fator que facilita o exercício da liderança. Dentre asestratégias, destacaram reuniões e capacitações da equipe. Conclusão: o(a)s enfermeiro(a)s exercem uma liderançacompartilhada em unidades oncológicas, por meio do estabelecimento de relações democráticas com os integrantesda equipe de enfermagem e multiprofissional.

ABSTRACT

Objective: to understand the exercise of leadership of nurses working in oncology units. Method: this is a qualitative,descriptive and exploratory study. Data was collected from May to June 2015, through narrative interviews andanalyzed according to Thematic Analysis. Results: the participants understand leadership as an essential skill fornurses working in oncology; it facilitates the management of the care, staff and of the work. The following elementsthat hinder leadership emerged the evolution of the disease and the impact of its grievances, the lack of emotionaland psychological support for workers and the existence of conflicts in the workplace. The multi-professional work isa factor that facilitates the exercise of leadership. Among the strategies, emphasis is given to meetings and training ofstaff. Conclusion: the nurse exercises shared leadership in oncology units, by means of the establishment of democraticrelations with the members of the nursing and multiprofesional team.

RESUMEN

Objetivo: conocer el ejercicio de liderazgo de enfermero(a)s que trabajan en unidades oncológicas. Método: pesquisacualitativa descriptiva y exploratoria. La recolecta de datos ocurrió de mayo a junio de 2015 por medio de entrevistasnarrativas, analizadas de acuerdo con el análisis temático. Resultados: los participantes comprenden liderazgo comouna habilidad esencial del enfermero que trabaja en oncología, una vez que facilita el gerenciamiento del cuidado,del equipo y del trabajo. Como elementos que dificultan el liderazgo, emergieran la evolución de la enfermedad yla repercusión de sus agravios, la falta de suporte emocional y psicológico al trabajador y la existencia de conflictosen el trabajo. El trabajo multiprofesional fue citado como un factor que facilita el ejercicio del liderazgo. Entre lasestrategias se destacaron reuniones y capacitaciones del equipo. Conclusión: enfermeros(as) ejercen un liderazgocompartido en unidades oncológicas, por medio del establecimiento de relaciones democráticas con integrantes delequipo de enfermería y multiprofesional.