O custo do absenteísmo do profissional de enfermagem numa instituição pública / The cost of absenteeism of the nursing professional in a public institution

RESUMO

Objetivo: Avaliar o custo e mensurar o impacto orçamentário pelo absenteísmo do profissional de enfermagem para uma instituição pública de saúde. Metodologia: Trata-se de análise de custo sobre o absenteísmo dos profissionais de enfermagem vinculados a uma instituição universitária realizada em 11 meses do ano de 2018. Resultados: Patologias psiquiátricas e osteomusculares foram prevalentes na etiologia dos afastamentos. O custo total da perda foi de R$ 288.615,45 e o médio R$ 11.544,62 por profissional o que representa o tamanho do impacto financeiro. Conclusão: O impacto orçamentário nas instituições de saúde é grande quando há absenteísmo dos profissionais de enfermagem por doenças advindas do trabalho. Acredita-se que o investimento em programas de prevenção possa representar impacto na redução destes custos e melhoria da qualidade assistencial. (AU)

ABSTRACT

Objective: To evaluate the cost and measure the budgetary impact of absenteeism of the nursing professional to a public health institution. Methodology: This is a cost analysis on the absenteeism of nursing professionals linked to a university institution held in 11 months of 2018. Results: Psychiatric and musculoskeletal pathologies were prevalent in the etiology of withdrawal. The total cost of loss was $ 288,615.45 and the average cost of $ 11,544.62 by professional representing the size of the financial impact. Conclusion: The budgetary impact on health institutions is great when there is absenteeism of nursing professionals due to work-related illnesses. It is believed that investing in prevention programs may have an impact in reducing these costs and improving the quality of care. (AU)

RESUMEN

Objetivo: Evaluar el costo y medir el impacto presupuestario por el ausentismo del profesional de enfermería para una institución pública de salud. Metodología: Se trata de análisis de costo sobre el absentismo de los profesionales de enfermería vinculados a una institución universitaria realizada en 11 meses del año 2018. Resultados: Patologías psiquiátricas y osteomusculares fueron prevalentes en la etiología de los alejamientos. El costo total de la pérdida fue de $ 288.615,45 y el promedio $ 11.544,62 por profesional lo que representa el tamaño del impacto financiero. Conclusión: El impacto presupuestario en las instituciones de salud es grande cuando hay ausentismo de los profesionales de enfermería por enfermedades derivadas del trabajo. Se cree que la inversión en programas de prevención puede suponer un impacto en la reducción de estos costos y la mejora de la calidad asistencial. (AU)