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Níveis de estresse e engagement laboral dos Assistentes Sociais em Portugal / Levels of stress and engagement work of Social Workers in Portugal / Niveles de estrés y engagement laboral de los Asistentes Sociales en Portugal
Teles, Helena Mafalda Martins; Ramalho, Nélson Alves; Ribeiro, Sónia Mafalda Pereira; Ramalho, Vanda Sofia Braz.
  • Teles, Helena Mafalda Martins; Universidade de Lisboa. Lisboa. PT
  • Ramalho, Nélson Alves; Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias. Lisboa. PT
  • Ribeiro, Sónia Mafalda Pereira; Universidade Lusófona do Porto. Porto. PT
  • Ramalho, Vanda Sofia Braz; Centro Lusíada de Investigação em Serviço Social e Intervenção Social. Lisboa. PT
Estud. psicol. (Natal) ; 24(3): 258-268, Jul.-Sept. 2019. tab
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1098238
RESUMO
O presente artigo pretendeu conhecer os níveis de stresse e engagement laboral que os assistentes sociais, em Portugal, estavam expostos. Para tal, aplicou-se um inquérito por questionário, composto pela Perceived Stress Scale e a Utrecht Work Engagement Scale, a 1369 profissionais. Os resultados identificaram um nível mediano de stresse e engagement, o que pode ser indicativo de níveis de bem-estar laboral satisfatórios. Observou-se, ainda, que à medida que o stresse percecionado aumentava, diminuía o engagement destes profissionais. Foram, também, encontradas conexões significativas entre estas variáveis e o vencimento auferido.
ABSTRACT
This article intended to know stress and engagement work levels that social workers in Portugal were exposed to. A survey was answered by 1369 professionals. Perceived Stress Scale and Utrecht Work Engagement Scale were used in the construction of the questionnaire. The results point to a median level of work stress and engagement, which may be a sign of satisfactory levels of well-being. We also found that as perceived stress increases the engagement of these professionals decrease. Significant connections between these variables and the earned salary emerged.
RESUMEN
El presente artículo pretendió conocer los niveles de estrés y engagement que los trabajadores sociales em Portugal fueran expuestos. Para ello, se aplicó una encuesta por cuestionario, compuesto por la Perceived Stress Scale y la Utrecht Work Engagement Scale, a 1369 profesionales. Los resultados identificaron un nivel mediano de estrés y engagement, lo que puede ser indicativo de niveles de bienestar laboral satisfactorios. Se observo, además, que a medida que el estrés percibido aumentaba, disminuía el engagement de estos profesionales. También se encontraron conexiones significativas entre estas variables y el vencimiento obtenido.
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Portugal / Work / Social Workers / Occupational Stress / Work Engagement Type of study: Prognostic study Limits: Adult / Aged / Female / Humans / Male Country/Region as subject: Europa Language: Portuguese Journal: Estud. psicol. (Natal) Journal subject: Psychology Year: 2019 Type: Article Affiliation country: Portugal Institution/Affiliation country: Centro Lusíada de Investigação em Serviço Social e Intervenção Social/PT / Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias/PT / Universidade Lusófona do Porto/PT / Universidade de Lisboa/PT

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Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Portugal / Work / Social Workers / Occupational Stress / Work Engagement Type of study: Prognostic study Limits: Adult / Aged / Female / Humans / Male Country/Region as subject: Europa Language: Portuguese Journal: Estud. psicol. (Natal) Journal subject: Psychology Year: 2019 Type: Article Affiliation country: Portugal Institution/Affiliation country: Centro Lusíada de Investigação em Serviço Social e Intervenção Social/PT / Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias/PT / Universidade Lusófona do Porto/PT / Universidade de Lisboa/PT