Transtornos depressivos como causa de absenteísmo entre profissionais da saúde pública no período entre 2009 e 2017 em Sergipe / Depressive disorders as a cause of absenteeism among public health professionals from 2009 to 2017 in Sergipe

RESUMO

Introdução: Os profissionais da saúde dispõem-se a zelar pela saúde dos seus pacientes, entretanto a escassez de preocupação com sua vida, além da forma organizacional do trabalho e as difíceis relações interpessoais, os torna susceptíveis ao adoecimento físico e/ou mental. Objetivos: Descrever o perfil do servidor público estadual das áreas da saúde com afastamento do trabalho por depressão em Sergipe, bem como avaliar o índice de reincidência e as características do afastamento. Métodos: Estudo descritivo, de corte transversal, com coleta dos dados secundários do arquivo eletrônico da Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplag) dos anos 2009 a 2017. Resultados: No período entre 2009 e 2017, afastaram-se 63 profissionais da saúde, com o total de 290 atendimentos. O perfil do profissional absenteísta correspondeu ao sexo feminino (90,5%), casado (54,0%) e com mestrado (33,3%). A categoria que mais se afastou foi o técnico de enfermagem (34,9%). A Classificação Internacional de Doenças mais prevalente do total de atendimentos foi F32 (episódios depressivos), em 26,5% dos casos. Entre os que apresentaram recidivas, a média foi de 3,6. Conclusão: Os resultados mostraram que a depressão em profissionais da saúde tem alta prevalência, com uma realidade preocupante e que necessita de intervenções.

ABSTRACT

Background: Health care workers are available to provide care to patients, but lack of concern with their lives, work organization and difficult interpersonal relationships make them susceptible to physical or mental diseases. Objective: To establish the profile of health care workers in the public sector in Sergipe, Brazil, granted sick leave due to depression, frequency of relapse and characteristics of absenteeism. Methods: Cross-sectional and descriptive study in which we analyzed secondary data for the period from 2009 2017 available in the State Secretariat of Planning, Budget and Management electronic records. Results: Sixty-three workers required sick leave, representing a total of 290 medical legal examinations. Workers who required sick leave were mostly female (90.5%), married (54.0%), had a master's degree (33.3%) and were nursing technicians (34.9%). The most frequent diagnosis as per the International Classification of Diseases (ICD-10) was single major depressive disorder (F32), 26.5%. The average number of recurrent spells was 3.6 per worker. Conclusion: The prevalence of depression among the analyzed health care workers was high and thus represents a cause of concern requiring intervention.