Saúde do trabalhador e o aprofundamento da uberização do trabalho em tempos de pandemia / Workers health and the consequences of work uberization in pandemic times

RESUMO

Resumo Introdução: este ensaio é um esforço de compreensão do nosso presente, no qual emerge uma crise sanitária sem precedentes, ocasionada pelo surgimento do novo coronavírus, levando grande parte dos trabalhadores uberizados a realizar suas atividades como prestadores de "serviços essenciais" para a manutenção das regras de distanciamento social. Objetivo: estabelecer uma perspectiva sobre os possíveis aprofundamentos da uberização do trabalho durante e após a pandemia. Métodos: para estabelecer essa perspectiva, partimos da psicologia social do trabalho e da noção de polimorfia do trabalho, isto é, das várias e diferentes formas de trabalho que se apresentam em nosso contexto. Discussão apresentamos a caracterização e definição da uberização do trabalho como uma nova maneira de gerir, organizar e controlar o trabalho, focalizando especialmente o Brasil e a América Latina. Indicamos que, entre os possíveis aprofundamentos da uberização do trabalho no contexto pós-pandemia, está a desregulação das relações de trabalho em nosso país, com a regressão da legislação trabalhista tendo por justificativa o liberalismo econômico. Conclusão: dentre os aspectos a serem considerados para pensarmos a saúde dos trabalhadores uberizados no pós-pandemia, está o exacerbado controle do trabalho e a necessidade de aproximação daqueles que estudam a saúde do trabalhador dos movimentos coletivos de trabalhadores uberizados.

ABSTRACT

Abstract Introduction: the emergence of an unprecedented health crisis, caused by the New Coronavirus, leads "uberized" workers to become "essential service providers" helping the population comply with the social distancing rules. Objective: to verify the potential consequences of work uberization during and after the pandemic. Methods: we used social psychology of work and the notion of "work polymorphism", that is, the various forms that working assumes in our current context. Discussion: we characterize work uberization as a new way of managing, organizing and controlling work, focused on the Brazilian and Latin American scenarios. We argue that the precariousness of labor relations, arising from economic liberalism, could deepen the uberization of work in the post-pandemic context. Conclusion: among the aspects to be considered when pondering about workers' health in pandemic and post-pandemic is the excessive control of work and the need to shorten the distance between those who study workers' health and the collective movements of uberized workers.