Your browser doesn't support javascript.
loading
Structural empowerment of nurses in the hospital setting / Empoderamento estrutural dos enfermeiros no ambiente hospitalar / Empoderamiento estructural de enfermeros en el entorno hospitalario
Moura, Lenize Nunes; Camponogara, Silviamar; Santos, José Luís Guedes Dos; Gasparino, Renata Cristina; Silva, Rosângela Marion Da; Freitas, Etiane De Oliveira.
  • Moura, Lenize Nunes; Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria. BR
  • Camponogara, Silviamar; Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria. BR
  • Santos, José Luís Guedes Dos; Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis. BR
  • Gasparino, Renata Cristina; Universidade Estadual de Campinas. Faculdade de Enfermagem. Campinas. BR
  • Silva, Rosângela Marion Da; Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria. BR
  • Freitas, Etiane De Oliveira; Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria. BR
Rev. latinoam. enferm. (Online) ; 28: e3373, 2020. tab
Article in English | BDENF, LILACS | ID: biblio-1139231
ABSTRACT

Objective:

to measure the level of structural empowerment of nurses working in a university hospital.

Method:

a descriptive, analytical, and cross-sectional study, carried out with 237 nurses, who developed care and management activities. Data collection took place through a self-administered questionnaire with questions on the personal and professional characterization and the Work Effectiveness Conditions Questionnaire II. Data analysis used descriptive and inferential statistics.

Results:

it was identified that nurses have a moderate level of structural empowerment (18.06±SD 0.9). The greatest value was obtained in the Opportunity dimension (4.08±SD 0.8), followed by the Resources (3.17±SD 0.8) and Informal power (3,04±SD 0.9) dimensions; while the scores of Support (2.67±SD 1.0), Formal power (2.59±SD 0.9), and Information (2.51±SD 0.9) were lower.

Conclusion:

the level of structural empowerment of the nurses was moderate, which means partial access to opportunities, resources, support, and information of the institution.
RESUMO

Objetivo:

mensurar o nível de empoderamento estrutural dos enfermeiros de um hospital universitário.

Método:

estudo descritivo analítico, transversal, realizado com 237 enfermeiros, que desenvolviam atividades assistenciais e gerenciais. A coleta de dados ocorreu por meio de um questionário autoaplicável com questões de caracterização pessoal e profissional e Questionário de Condições de Eficácia no Trabalho II. A análise dos dados utilizou-se da estatística descritiva e inferencial.

Resultados:

identificou-se que os enfermeiros possuem um nível moderado de empoderamento estrutural (18,06±dp 0,9). O maior valor foi obtido na dimensão Oportunidade (4,08±dp 0,8), seguido pelas dimensões Recursos (3,17±dp 0,8) e Poder informal (3,04±dp 0,9); enquanto as pontuações de Suporte (2,67±dp1,0), Poder formal (2,59±dp 0,9) e Informações (2,51±dp 0,9) foram as mais baixas.

Conclusão:

o nível de empoderamento estrutural dos enfermeiros foi moderado, o que significa acesso parcial às oportunidades, aos recursos, ao suporte e as informações da instituição.
RESUMEN

Objetivo:

medir el nivel de empoderamiento estructural de los enfermeros de un hospital universitario.

Método:

estudio descriptivo, analítico, transversal, realizado con 237 enfermeros, que desarrollaron actividades de atención y gestión. La recopilación de datos se realizó mediante un cuestionario autoadministrado con consignas de caracterización personal y profesional e Cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo II. En el análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial.

Resultados:

se identificó que los enfermeros poseen un nivel moderado de empoderamiento estructural (18,06±de 0,9). El valor más alto se obtuvo en la dimensión Oportunidad (4,08±de 0,8), seguido de las dimensiones Recursos (3,17± de 0,8) y Poder informal (3,04 ±de 0,9); mientras que los puntajes en Soporte (2,67 ±dp 1,0), Poder formal (2,59±de 0,9) e Información (2,51±de 0,9) fueron los más bajos.

Conclusión:

el nivel de empoderamiento estructural de los enfermeros fue moderado, lo que significa acceso parcial a las oportunidades, los recursos, el apoyo y las informaciones de la institución.
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Power, Psychological / Cross-Sectional Studies / Surveys and Questionnaires / Empowerment / Hospitals, University / Job Satisfaction / Nurses Type of study: Observational study / Prevalence study / Prognostic study / Qualitative research / Risk factors Limits: Humans Language: English Journal: Rev. latinoam. enferm. (Online) Journal subject: Nursing Year: 2020 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Estadual de Campinas/BR / Universidade Federal de Santa Catarina/BR / Universidade Federal de Santa Maria/BR

Similar

MEDLINE

...
LILACS

LIS


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Power, Psychological / Cross-Sectional Studies / Surveys and Questionnaires / Empowerment / Hospitals, University / Job Satisfaction / Nurses Type of study: Observational study / Prevalence study / Prognostic study / Qualitative research / Risk factors Limits: Humans Language: English Journal: Rev. latinoam. enferm. (Online) Journal subject: Nursing Year: 2020 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Estadual de Campinas/BR / Universidade Federal de Santa Catarina/BR / Universidade Federal de Santa Maria/BR