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Desigualdad en la distribución de médicos en el Perú / Inequality in the Distribution of Doctors in Peru
Oyola García, Alfredo Enrique.
  • Oyola García, Alfredo Enrique; Ministerio de Salud del Perú. Centro Nacional de Epidemiología Prevención y Control de Enfermedades. Lima. PE
Rev. cuba. salud pública ; 47(1): e1447, ene.-mar. 2021. tab
Article in Spanish | LILACS, CUMED | ID: biblio-1289563
RESUMEN

Introducción:

Los determinantes sociales de la salud explican la mayor parte de las inequidades sanitarias, y el sistema sanitario es uno de ellos.

Objetivo:

Determinar la desigualdad en la distribución de médicos destinados a la atención de afiliados al Seguro Integral de Salud en el Perú.

Métodos:

Se realizó un estudio transversal analítico con datos de la Dirección General de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud y del Seguro Integral de Salud del año 2015. Ica fue usada como territorio referente por tener el menor porcentaje de población pobre en el Perú.

Resultados:

La densidad de médicos en establecimientos del primer nivel de atención fue de 8,22 x 10 000 asegurados; en el cuartil superior se ubicaron Moquegua, Tacna, Arequipa, Ica, Madre de Dios, Apurímac y Huancavelica. En el segundo nivel de atención, el Perú registró 1,85 médicos especialistas x 10 000 asegurados; Ica ostentaba la tasa más alta (10,28).

Conclusiones:

Existe desigualdad en la distribución de los médicos destinados a la atención de la población afiliada al Seguro Integral de Salud por lo que se deben rediseñar y reorientar políticas de recursos humanos que incentiven el aumento de la densidad de médicos en los territorios de mayor pobreza(AU)
ABSTRACT

Introduction:

The health social determinants explain most of the health inequities, and the health system is one of them.

Objective:

To determine the inequality in the distribution of doctors assigned to the care of members of the Comprehensive Health Insurance in Peru.

Methods:

An analytical cross-sectional study was carried out with data from the General Directorate of Human Resources Management and Development of the Ministry of Health and Comprehensive Health Insurance in 2015. Ica was used as a reference territory for having the lowest percentage of poor population in Peru.

Results:

The density of physicians in first-level care facilities was 8.22 x 10 000 insured; Moquegua, Tacna, Arequipa, Ica, Madre de Dios, Apurímac and Huancavelica were located in the upper quartile. At the second level of care, Peru registered 1.85 specialist doctors x 10,000 insured; Ica had the highest rate (10.28).

Conclusions:

There is inequality in the distribution of doctors assigned to the care of the population affiliated with the Comprehensive Health Insurance, so it is necessary to redesign and redirect human resource policies that encourage an increase in the density of doctors in the poorest territories(AU)
Subject(s)

Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Personnel Management / Health Systems / Health Status Disparities Type of study: Observational study / Prevalence study / Risk factors Limits: Humans Country/Region as subject: South America / Peru Language: Spanish Journal: Rev. cuba. salud pública Journal subject: Public Health Year: 2021 Type: Article Affiliation country: Peru Institution/Affiliation country: Ministerio de Salud del Perú/PE

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