Psychometric properties of the Work Limitations Questionnaire applied to nursing workers / Propriedades psicométricas do Work Limitations Questionnaire aplicado a trabalhadores de enfermagem / Propiedades psicométricas del Work Limitations Questionnaire aplicado a trabajadores de enfermería
Rev. latinoam. enferm. (Online)
;
29: e3466, 2021. tab, graf
Article
in English
| LILACS, BDENF
| ID: biblio-1289757
ABSTRACT
Objective:
to evaluate the psychometric properties of the Work Limitations Questionnaire and to measure presenteeism in a sample of nursing workers.Method:
a cross-sectional study, with non-probabilistic sampling. Data was collected between July 2018 and February 2019 in two high-complexity hospitals, and the sample was composed of 304 participants. The validity analysis of the Work Limitations Questionnaire was performed by means of Confirmatory Factor Analysis.Results:
most of the participants were women (88.5%), with a mean age of 40.9 years old. The validities of the factorial, convergent and discriminant construct and the reliability of the complete version and of the 16-item version of the instrument were adequate after adjusting the models to the sample. A statistically significant and negative correlation (p<0.001) was verified between the workload, working time and the Time Management and Physical Demands dimensions; as well as a statistically significant (p<0.001) correlation between working time and the Mental-Interpersonal Demands and Production Demands dimensions. Gender and professional category did not influence presenteeism. The rate of loss of productivity at work was 19.51%.Conclusion:
the Work Limitations Questionnaire showed adequate validity and reliability and can be considered a valid and reliable instrument for assessing presenteeism in the nursing team.RESUMO
Objetivo:
avaliar as propriedades psicométricas do Work Limitations Questionnaire e mensurar o presenteísmo em uma amostra de trabalhadores de enfermagem.Método:
estudo transversal, com amostragem não probabilística. Os dados foram coletados entre julho de 2018 e fevereiro de 2019 em dois hospitais de alta complexidade e a amostra foi composta por 304 participantes. A análise da validade do Work Limitations Questionnaire foi realizada por meio da Análise Fatorial Confirmatória.Resultados:
a maioria dos participantes eram mulheres (88,5%), com média de idade de 40,9 anos. As validades de construto fatorial, convergente e discriminante e a confiabilidade da versão completa e da versão de 16 itens do instrumento foram adequadas após ajustamento dos modelos. Verificou-se correlação estatisticamente significativa e negativa (p<0,001) entre carga horária, tempo de trabalho e as dimensões Gerência de Tempo e Demandas Físicas; correlação estatisticamente significativa (p<0,001) entre tempo de trabalho e as dimensões Demandas Mentais-Interpessoais e Demandas de Produção. Sexo e categoria profissional não influenciaram o presenteísmo. O índice de perda de produtividade no trabalho foi de 19,51%.Conclusão:
o Work Limitations Questionnaire apresentou adequada validade e confiabilidade e pode ser considerado um instrumento válido e confiável para avaliação do presenteísmo na equipe de enfermagem.RESUMEN
Objetivo:
evaluar las propiedades psicométricas del Work Limitations Questionnaire y medir el presentismo en una muestra de trabajadores de enfermería.Método:
se trata de un estudio transversal, con muestreo no probabilístico. Los datos se recolectaron entre julio de 2018 y febrero de 2019 en dos hospitales de alta complejidad y la muestra estuvo compuesta por 304 participantes. El análisis de validez del Work Limitations Questionnaire se realizó mediante Análisis Factorial Confirmatorio.Resultados:
la mayoría de los participantes era mujer (88,5%), con una edad media de 40,9 años. La validez del constructo factorial, convergente y discriminante, y la confiabilidad de la versión completa y de la versión de 16 ítems del instrumento fueron adecuadas luego de ajustar los modelos. Hubo una correlación estadísticamente significativa y negativa (p <0,001) entre carga horaria de trabajo, tiempo de trabajo y las dimensiones Gestión del Tiempo y Demandas Físicas; correlación estadísticamente significativa (p <0,001) entre el tiempo de trabajo y las dimensiones Demandas Mentales Interpersonales y Demandas de Producción. El sexo y la categoría profesional no influyeron en el presentismo. La tasa de pérdida de productividad en el trabajo fue del 19,51%.Conclusión:
el Work Limitations Questionnaire presentó adecuada validez y confiabilidad y puede ser considerado un instrumento válido y confiable para evaluar el presentismo en el equipo de enfermería.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Psychometrics
/
Cross-Sectional Studies
/
Surveys and Questionnaires
/
Reproducibility of Results
/
Occupational Health
/
Nursing
/
Presenteeism
Type of study:
Observational study
/
Prevalence study
/
Prognostic study
/
Risk factors
Limits:
Adult
/
Female
/
Humans
Language:
English
Journal:
Rev. latinoam. enferm. (Online)
Journal subject:
Nursing
Year:
2021
Type:
Article
Affiliation country:
Brazil
/
Portugal
Institution/Affiliation country:
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida/PT
/
Universidade Estadual Paulista/BR
/
Universidade de São Paulo/BR
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