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Diretrizes da Organização Mundial da Saúde relacionadas aos recursos humanos em saúde mental / World Health Organization guidelines related to human resources in mental health / Directrices de la Organización Mundial de la Salud relacionadas con los recursos humanos en salud mental
Ventura, Carla Aparecida Arena; Mendes, Isabel Amélia Costa; Zanardo, Ana Beatriz Rizzo; Silva, Ítalo Rodolfo.
  • Ventura, Carla Aparecida Arena; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Centro Colaborador da OPAS/OMS para o Desenvolvimento da Pesquisa em Enfermagem. Ribeirão Preto. BR
  • Mendes, Isabel Amélia Costa; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Centro Colaborador da OPAS/OMS para o Desenvolvimento da Pesquisa em Enfermagem. Ribeirão Preto. BR
  • Zanardo, Ana Beatriz Rizzo; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Centro Colaborador da OPAS/OMS para o Desenvolvimento da Pesquisa em Enfermagem. Ribeirão Preto. BR
  • Silva, Ítalo Rodolfo; Universidade Federal do Rio de Janeiro. Campus Macaé. Rio de Janeiro. BR
SMAD, Rev. eletrônica saúde mental alcool drog ; 17(3): 78-87, jul.-set. 2021. ilus
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-1347831
RESUMO

OBJETIVO:

avaliar, com base em documentos-chave, o escopo, potencial e desafios para a atuação de recursos humanos na área de saúde mental.

MÉTODO:

pesquisa documental, descritiva, realizada por meio da análise de três documentos de domínio público, considerados centrais para a formulação de políticas e programas na área de saúde mental, propostos e aprovados no contexto da OMS e, portanto, aplicáveis a todos os seus países membros. As categorias analíticas foram formuladas mediante análise por comparação dos dados.

RESULTADOS:

em um contexto em que a maioria dos países com baixa e média renda possui poucos recursos humanos treinados e disponíveis, os documentos demonstram que a realidade brasileira não é isolada, mas reflexo de uma cultura centrada em modelo predominantemente biomédico na saúde, bem como na saúde mental.

CONCLUSÃO:

os documentos demonstram as fragilidades dos serviços de saúde mental e remetem aos desafios vivenciados na área de recursos humanos, já que muitos profissionais não têm a formação adequada ou não se sentem atraídos para atuarem na saúde mental.
ABSTRACT

OBJECTIVE:

to evaluate, based on key documents, the scope, potential and challenges for the performance of human resources in the mental health area.

METHOD:

documentary, descriptive research, carried out based on the analysis of three public domain documents, considered central to the formulation of policies and programs in the mental health area, proposed and approved in the context of WHO and, therefore, applicable to all its member countries. The analytical categories were formulated from the analysis by comparing the data.

RESULTS:

in a context in which most countries with low and medium income have few trained and available human resources, the documents demonstrate that the Brazilian reality is not isolated, but a reflection of a culture centered on a predominantly biomedical model in health and also in mental health.

CONCLUSION:

the documents demonstrate the weaknesses of mental health services worldwide and the challenges experienced by human resources in this area, since many professionals do not have the appropriate training or are not attracted to work in mental health.
RESUMEN

OBJETIVO:

evaluar, con base en documentos clave, los alcances, potencialidades y retos para el desempeño de los recursos humanos en el área de salud mental.

MÉTODO:

investigación documental, descriptiva, realizada a partir del análisis de tres documentos de dominio público, considerados centrales para la formulación de políticas y programas en el área de salud mental, propuestos y aprobados en el contexto de la OMS y, por tanto, aplicables. a todos sus países miembros. Las categorías analíticas se formularon a partir del análisis comparando los datos.

RESULTADOS:

en un contexto en el que la mayoría de los países de ingresos bajos y medios tienen pocos recursos humanos capacitados y disponibles, los documentos demuestran que la realidad brasileña no es aislada, sino reflejo de una cultura centrada en un modelo predominantemente biomédico en salud y también en salud mental.

CONCLUSIÓN:

los documentos evidencian las debilidades de los servicios de salud mental a nivel mundial y los desafíos que experimenta la problemática que enfrenta Recursos Humanos, ya que muchos profesionales no cuentan con la formación adecuada o no se sienten atraídos para el trabajo en salud mental.
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Personnel Management / Mental Health / Mental Health Assistance / Health Workforce / Mental Health Services Type of study: Practice guideline Language: Portuguese Journal: SMAD, Rev. eletrônica saúde mental alcool drog Journal subject: Psychology / Public Health Year: 2021 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Federal do Rio de Janeiro/BR / Universidade de São Paulo/BR

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LILACS

LIS


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