Your browser doesn't support javascript.
loading
The effects in assistance indicators of changes on a nursing team / Impactos da alteração da equipe de enfermagem nos indicadores da assistência
Torres, Isabella Moreira; Fonseca, Cristina Luiza Ramos da; Barbosa, Allan Claudius Queiroz.
  • Torres, Isabella Moreira; Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Ciências Econômicas. Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração. Belo Horizonte. BR
  • Fonseca, Cristina Luiza Ramos da; Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Ciências Econômicas. Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração. Belo Horizonte. BR
  • Barbosa, Allan Claudius Queiroz; Universidade Federal de Minas Gerais. Instituto de Estudos Avançados Transdisciplinares. Belo Horizonte. BR
ABCS health sci ; 46: e021222, 09 fev. 2021. tab
Article in English | LILACS | ID: biblio-1349375
ABSTRACT

INTRODUCTION:

This article discusses the path of healthcare associated infections (HAI) indicators in the intensive care unit (ICU) of a public teaching hospital in Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil, after certain change in its nursing staff pair of nursing caregivers. The model of a pair of caregivers consists in assigning one nurse and one nursing technician for every three patients. The indicators analyzed were infection related to central venous catheters (CVCs), the risk of HAI, turnover, and absenteeism.

OBJECTIVE:

The objective of this paper is to understand the impact of the restructuring of the nursing staff in Human Resources and on the rate of infection in the ICU.

METHODS:

As for methods, it is a qualitative and descriptive research carried out as a case study.

RESULTS:

The results have shown that the risk of HAIs significantly increased after the change in staffing, but the density of vascular access infection associated with CVCs was drastically reduced. The results of turnover of nursing technics decreased and the turnover of nurses increased while the absenteeism of the nursing team decreased after the change. The interviews revealed that there was a gain at the care due to the change.

CONCLUSION:

As a conclusion, the results of the study have shown that the proposed nursing model caused a care gain, once the interviews exposed that and indicator directly related to nursing team care (infection associated with CVCs) decreased.
RESUMO

INTRODUÇÃO:

Esse artigo discute a evolução do indicador de infecção relacionada à assistência à saúde (IRAS) em uma Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) em um hospital-escola público de Belo Horizonte, Brasil, após alteração na equipe de enfermagem par de cuidadores. Esse modelo de par de cuidadores consistiu em determinar um enfermeiro e um técnico em enfermagem para cada três pacientes. Os indicadores analisados foram infecções de corrente sanguínea associadas ao Cateter Venoso Central (CVC), risco de IRAS, turnover e absenteísmo.

OBJETIVO:

Compreender o impacto da reestruturação do time de enfermagem na área de Recursos Humanos e a taxa de infecção na UTI.

MÉTODOS:

Como métodos, é uma pesquisa qualitativa e descritiva, obtida por meio do estudo de caso.

RESULTADOS:

Os resultados apontaram que o risco das IRAS aumentou significativamente após a mudança da equipe de enfermagem, mas a densidade do indicador de infecções de corrente sanguínea associadas ao CVC reduziu drasticamente. Os resultados de turnover entre os técnicos de enfermagem caiu e dos enfermeiros aumentou, enquanto o absenteísmo da equipe de enfermagem reduziu. As entrevistas revelaram que houve um ganho na qualidade do cuidado relacionado à mudança.

CONCLUSÃO:

Conclui-se que os resultados demonstraram um ganho assistencial obtido pela mudança na equipe de enfermagem, uma vez que isso foi relevado nas entrevistas e houve redução nos resultados do indicador diretamente relacionado ao trabalho do enfermeiro (infecções associadas ao CVC)
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Personnel Management / Infection Control / Quality Indicators, Health Care / Hospital Administrators / Intensive Care Units / Nursing, Team Type of study: Qualitative research Limits: Humans Language: English Journal: ABCS health sci Journal subject: Medicine / Public Health Year: 2021 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Federal de Minas Gerais/BR

Similar

MEDLINE

...
LILACS

LIS


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Personnel Management / Infection Control / Quality Indicators, Health Care / Hospital Administrators / Intensive Care Units / Nursing, Team Type of study: Qualitative research Limits: Humans Language: English Journal: ABCS health sci Journal subject: Medicine / Public Health Year: 2021 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Federal de Minas Gerais/BR